Корпоративный фитнес

Социологические опросы | 25 апреля 2005 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Корпоративный фитнес. Проведен опрос, цель которого состояла в выяснении значения для респондентов наличия данной льготы в структуре компенсационого пакета при выборе нового места работы.

Корпоративный фитнес. Исследовательским центром Кадрового Дома «СуперДжоб» был проведен опрос, целью которого было выяснить значение для респондентов наличия корпоративного фитнеса при выборе нового места работы.

Общий объем выборки: 1772 респондентов.
Время проведения опроса: 15-17 марта 2005 г.
Исследуемая совокупность: население России в возрасте от 18 лет и старше.

Вопрос: Является ли для Вас преимуществом при устройстве на новую работу оплата работодателем спортивного клуба?

Мнения респондентов разделились следующим образом:


Решающим преимуществом 3,89%
Преимуществом при прочих равных 58,92%
Не является преимуществом 37,19%

Приведем наиболее распространенные мнения респондентов:


Решающее преимущество: 

«Постоянно занимаюсь спортом! И, конечно, будет очень приятно, что компания будет способствовать моим занятиям спортом! Спорт для меня - активный отдых, если я хорошо отдохну, то буду лучше работать!» (программист, 800$);

«Это уникальная услуга, которая может предоставляться работодателем - очень привлекательна для работника» (менеджер по закупкам, 300$);

«Это очень здорово, тем более заставит ходить в обязательном порядке« (менеджер, 400$)

«Я скорее выберу компанию, заботящуюся о здоровье и спортивной форме своих сотрудников, а значит и об их внешнем виде» (региональный менеджер, 700$);

«Я за здоровый образ жизни» (бухгалтер, 300$).


Преимуществом при прочих равных:

«Буду благодарен руководству (работодателю) за заботу о своих служащих (работников). Девиз: здоровый работник - успех компании» (администратор, 700$);

«Спорт помогает сохранять себя в форме, а значит больше возможностей эффективно выполнять свои обязанности» (рr-менеджер, 650$);

«Иногда самому трудно выделить средства на спорт, тем самым, отодвигая его все дальше и дальше от приоритетных мест. А спорт важен и нужен всегда и всем! Поэтому оплата компанией посещение спортивного клуба - это однозначно преимущество!!!» (офис-менеджер, 400$);

«Это условие важно для людей, которые регулярно занимаются спортом, и знают, что эти услуги всё дороже и дороже» (руководитель, 1500$);

«В современное время просто необходимо поддерживать себя в форме, как для здоровья, так и для успешного продвижения в карьере» (бухгалтер, 450$);

«Для меня - занятие спортом является наиболее эффективным способом для поддержания хорошей физической формы, приподнятого настроения, а также источником вдохновения для новых трудовых успехов и достижений. Поэтому оплата работодателем спортивного клуба была бы неплохим дополнением к основному соц. пакету» (менеджер, 300$);


Не является преимуществом:

«Спортивный клуб? Глупость какая… Если платят нормальные деньги и просят иметь нормальную физическую форму, я и сам оплачу спортивный клуб» (бармен, метрдотель, 200$);

«Должна быть соответствующая зарплата в первую очередь, а занятия спортом, хобби и т.д. - соответственно согласно доходам» (технический директор, 1000$);

«Почему бы работодателю не предложить более высокий уровень з/п, чтобы работник мог сам выбрать то, что ему нужно, спортом заняться или для души чего-нибудь» (юрист, 1000$);

«Я сама занимаюсь дома, пусть лучше дадут денег, а куда ходить я выберу сама (право). У нас как всегда перегибают палку по корпоративным установкам» (директор, 2400$)

«Хотелось бы, но приоритет за стабильной зарплатой и возможностью карьерного роста» (cотрудник, 500$);

«Не люблю спортивные клубы, предпочитаю велосипед. Так что решающим преимуществом стало бы наличие охраняемой велопарковки» (программист, 300$);



Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи