Резюме «Бизнес-тренер» в Санкт-Петербурге

Найдено 4 606 резюме
После регистрации будет доступно 11 035 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 февраля
80 000 Р 48 лет Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 20 лет и 5 месяцев
Региональный тренер по развитию и обучению 9 месяцев (по настоящее время)
ГК "Мегаполис"
Зона ответственности - СПб и Ленинградская область, Челябинск. - Проведение аудиторных тренингов для полевых сил (Торговые агенты и Руководители групп торговых агентов). - Проведение полевых тренингов для ТА и РГТА. - Подготовка, организация и проведение ассессмент-мероприятий внутри организации. - Оценка персонала с точки зрения владения необходимыми навыками. - Планирование обучения сотрудников, реализация планов. - Подготовка Индивидуальных Планов Развития для руководителей среднего звена.
Менеджер по развитию продаж, Специалист по развитию региональной организации, Торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель, Инженер-конструктор скрыть
Обновлено 19 февраля
100 000 Р 29 лет Санкт-Петербург стаж 8 лет и 1 месяц
Бизнес-тренер 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Работаю удаленно
Бизнес-тренер Эксперт в области продаж Бизнес-консультант Специализация: Активные продажи Повышение эффективности продаж Организация продаж на предприятии Отдел продаж с "нуля" Повышение личной эффективности Проведение эффективных переговоров Опыт работы: Опыт личных продаж более 10 лет Руководитель продающих подразделений Автор тренингов: "Ударные продажи", " Отдел продаж с нуля", "Эффективные продажи за 22 дня". Действующие клиенты: крупнейшие Банки России и страховые компании.
Начальник отдела продаж, Менеджер по продажам, Специалист Контакт-Центра скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 19 февраля
По договоренности 34 года Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 11 лет и 11 месяцев
Бизнес-тренер по эффективным коммуникациям 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
1. Организация и проведение мастер-классов на темы: - ораторское искусство; - искусство самопрезентации; - эмоциональный интеллект; - тайм-менеджмент. 2. Разработка программы курса. 3. Оценка эффективности понимания и усвоения материала и достижения целей участниками. 4. Обучение навыкам: - эффективного общения; - публичных выступлений; - самопрезентации; - управления эмоциями. 5. Проработка страха публичных выступлений, общения с незнакомыми людьми. 6. Обучение основным техникам в тайм-менеджменте для работы и личных задач. 7. Работа с эмоциональным интеллектом и позитивными ключами. 8. Индивидуальная работа. Проработка личных целей и задач клиента.
Руководитель проектов, Менеджер проектов, Заместитель начальника склада, Начальник смены склада скрыть
Обновлено 19 февраля
99 000 Р 38 лет Санкт-Петербург готов к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Китайский (Базовый) скрыть стаж 18 лет
Исполнительный директор 12 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Группа строительных компаний (http://1stroy.su)
Поиск работы связан со сменой собственника компании и заменой команды управленцев новым собственником. Пришел руководителем юридического отдела. В настоящий момент обязанности -стратегическое развитие компании в РФ (50% рабочего времени провожу в командировках по России. Имею квартиры в СПб и Мск). Развитие коммерческого (отдела продаж) и юридического отделов в холдинге. Курирование руководителей данных отделов. Результаты отдела продаж: Увеличение стоимости и рентабельности заключенных контрактов. Рост числа крупных заказов (стоимостью не менее 2 млн. рублей). Расширение и сохранение клиентской базы. Привлечение в качестве клиентов дочерних структур ЛУКОЙЛа (ЛУКОЙЛ-Аэро), дочки РАО ЕЭС (Калининградская и Сочинская станции ИНТЕРРАО ЕЭС), дочки Газпрома, курирующие международные проекты Газпрома, Редакция журнала “Вестник законодательного собрания СПб”. Формирование доверительных отношений с клиентами. Расширение известности компании. Создание имиджа компании как надежного делового партнера. Качественная подготовка документов. Развитие личностных и профессиональных компетенций работников отдела Результаты юридического отдела: • юридическое обеспечение и сопровождение деятельности компании • сопровождение различных процедур: подготовка учредительных документов, внутренних документов юридического лица, создание, регистрация, реорганизация, ликвидация юридических лиц, увеличение/уменьшение уставного капитала • оказание полной юридической/правовой поддержки деятельности подразделений компании в решении спорных вопросов, консультирование по всем юридическим вопросам сотрудников различных департаментов компании, возникающим в ходе осуществления хозяйственной деятельности в соответствии с действующим законодательством РФ, участие в переговорах • составление претензий, исковых заявлений • структурирование и юридическое сопровождение сделок по покупке/продаже отчуждению акций/долей, покупке векселей и пр • договорная работа, организация хранения и оборота юридических документов, договоров • разработка типовых документов в рамках деятельности компании (договоров, положений, инструкций, регламентов и.т.д) • организация и обеспечение документооборота уставных и правоустанавливающих документов • обеспечение раскрытия информации по компании в порядке, установленном законодательством (ведение списка аффилированных лиц, подготовка годового отчета, раскрытие информации в форме существенных фактов и пр.) • участие в подготовке отчетности в соответствии с требованиями законодательства • подготовка юридических правовых заключений по вопросам корпоративного права, сопровождение, внедрение, реализация применения законодательства о рынке ценных бумаг • анализ и обобщение результатов претензионно-исковой работы, договорной работы, разработка предложений по их улучшению • правовая экспертиза документов, заключения, консультации • разработка, анализ форм и сопровождение договоров и иных документов правового характера, используемых в деятельности компании, подготовка необходимой юридической документации • оценка, анализ и минимизация правовых рисков (в том числе налоговых) и негативных правовых последствий деятельности компании, разработка рекомендаций • отслеживание изменений в законодательстве • участие в разработке корпоративных политик и процедур • представление интересов компании и взаимодействие с административными и правоохранительными государственными и контролирующими органами; • представление и защита интересов в судах
Ведущий менеджер отдела Private Banking, Менеджер отдела развития бизнеса управления по работе с клиентами, Менеджер отдела продаж розничных услуг, Заместитель генерального директора, Специалист 1 категории, Соучредель и руководитель скрыть
Обновлено 19 февраля
30 000 Р 38 лет Санкт-Петербург готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Китайский (Базовый) скрыть стаж 19 лет и 1 месяц
Исполнительный директор 12 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Группа строительных компаний (http://1stroy.su)
Поиск работы связан со сменой собственника компании и заменой команды управленцев новым собственником. Пришел руководителем юридического отдела. В настоящий момент обязанности -стратегическое развитие компании в РФ (50% рабочего времени провожу в командировках по России. Имею квартиры в СПб и Мск). Развитие коммерческого (отдела продаж) и юридического отделов в холдинге. Курирование руководителей данных отделов. Результаты отдела продаж: Увеличение стоимости и рентабельности заключенных контрактов. Рост числа крупных заказов (стоимостью не менее 2 млн. рублей). Расширение и сохранение клиентской базы. Привлечение в качестве клиентов дочерних структур ЛУКОЙЛа (ЛУКОЙЛ-Аэро), дочки РАО ЕЭС (Калининградская и Сочинская станции ИНТЕРРАО ЕЭС), дочки Газпрома, курирующие международные проекты Газпрома, Редакция журнала “Вестник законодательного собрания СПб”. Формирование доверительных отношений с клиентами. Расширение известности компании. Создание имиджа компании как надежного делового партнера. Качественная подготовка документов. Развитие личностных и профессиональных компетенций работников отдела Результаты юридического отдела: • юридическое обеспечение и сопровождение деятельности компании • сопровождение различных процедур: подготовка учредительных документов, внутренних документов юридического лица, создание, регистрация, реорганизация, ликвидация юридических лиц, увеличение/уменьшение уставного капитала • оказание полной юридической/правовой поддержки деятельности подразделений компании в решении спорных вопросов, консультирование по всем юридическим вопросам сотрудников различных департаментов компании, возникающим в ходе осуществления хозяйственной деятельности в соответствии с действующим законодательством РФ, участие в переговорах • составление претензий, исковых заявлений • структурирование и юридическое сопровождение сделок по покупке/продаже отчуждению акций/долей, покупке векселей и пр • договорная работа, организация хранения и оборота юридических документов, договоров • разработка типовых документов в рамках деятельности компании (договоров, положений, инструкций, регламентов и.т.д) • организация и обеспечение документооборота уставных и правоустанавливающих документов • обеспечение раскрытия информации по компании в порядке, установленном законодательством (ведение списка аффилированных лиц, подготовка годового отчета, раскрытие информации в форме существенных фактов и пр.) • участие в подготовке отчетности в соответствии с требованиями законодательства • подготовка юридических правовых заключений по вопросам корпоративного права, сопровождение, внедрение, реализация применения законодательства о рынке ценных бумаг • анализ и обобщение результатов претензионно-исковой работы, договорной работы, разработка предложений по их улучшению • правовая экспертиза документов, заключения, консультации • разработка, анализ форм и сопровождение договоров и иных документов правового характера, используемых в деятельности компании, подготовка необходимой юридической документации • оценка, анализ и минимизация правовых рисков (в том числе налоговых) и негативных правовых последствий деятельности компании, разработка рекомендаций • отслеживание изменений в законодательстве • участие в разработке корпоративных политик и процедур • представление интересов компании и взаимодействие с административными и правоохранительными государственными и контролирующими органами; • представление и защита интересов в судах
Ведущий менеджер отдела Private Banking (Полная занятость), Менеджер отдела развития бизнеса управления по работе с клиентами (Полная занятость), Менеджер отдела продаж розничных услуг (Полная занятость), Заместитель генерального директора (Полная занятость), Специалист 1 категории (Полная занятость), Соучредель и руководитель (Полная занятость) скрыть
Обновлено 19 февраля
60 000 Р 40 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 17 лет и 6 месяцев
Территориальный менеджер 3 года и 9 месяцев (по февраль 2018)
UPECO
• выполнение плана продаж по территории; • контроль коммерческих расходов; • управление развитием территории; • мониторинг рынка, конкурентный анализ; • анализ работы дистрибьютора по каналам сбыта и разработка предложений по увеличению объёмов продаж и дистрибьюции; • взаимодействие с отделом продаж дистрибьютора; • организация и проведение обучения сотрудников дистрибьютора и персонала торговых точек; • контроль отгрузок продукции дистрибьютору; • контроль дебиторской задолженности дистрибьютора; • планирование потребностей территории в POS-материалах и торгового оборудования, контроль над целевым использованием данного материала и оборудования; • разработка, внедрение и анализ проведения трейд-маркетинговых мероприятий; • обеспечение реализации всех программ, проектов, инициатив компании, направленных на увеличение объёма продаж, своевременное предоставление отчётности по ним; • определение перспектив развития существующих и новых рынков сбыта, развитие дистрибьюции; • Разработка коммерческих предложений для ТОП-заказчиков; • проведение переговоров с ТОП-заказчиками; • заключение договоров
Территориальный менеджер, Сити-менеджер, Торговый представитель, Менеджер по работе с клиентами, Моторист-электрик, Моторист-электрик скрыть
Обновлено 19 февраля
По договоренности 51 год Санкт-Петербург Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) Узбекский (Базовый) скрыть стаж 17 лет и 10 месяцев
Бизнес-тренер 17 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Ювелирная сеть "14 карат"
Работа по совместительству. Развитие компании с нуля. Развитие персонала: Руководства компании, менеджеры по закупкам, администраторы магазинов, продавцы. Тренинги: Управление, Продажи в торговом зале, Ассортимент, Клиента ориентированный сервис.
Обновлено 19 февраля
70 000 Р 40 лет Санкт-Петербург стаж 20 лет и 5 месяцев
Сфера деятельности - компьютерная техника, средства защиты информации, программного обеспечения. Компания в Москве и санкт-Петербурге открывалась с "0" разрабатывала и внедряла систему обучения самостоятельно. Плюс руководила менеджерами за год было проведено более 10 тренингов, вебинаров. Темы: "Телефонные переговоры", "Работа с возражениями", "Презентация- зачем нужна, как помогает в продажах", "CRM - как инструмент работы менеджера", "Тайм менеджмент" и т.д. Обучение персонала различного уровня. Авторские разработки по обучению персонала. Оценка эффективности обучения. Массовое обучение, индивидуальные тренинги. Вебинары, семинары, командировки в Москву, с целью обучения персонала. Проведение тренингов, вебинаров, в т.ч. разработанных по запросу руководителей филиалов. Статистика. Разработка и внедрение системы тренингов, обучения персонала, ввод в должность менеджеров по продажам, руководителей филиалов, руководителей отдела, повышение показателей в работе отделов, филиалов, отработка возражений, телефонные переговоры, презентация продукта, отработка скрина продаж. Помощь и поддержка руководителей в работе с персоналом. Аналитика показателей филиала, личных показателей сотрудников. Выявление потребностей в обучении Разработка тренингов для различных отделов. Разработка системы мотивации. Введение системы оценки персонала.
Начальник отдела продаж, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Начальник отдела, Менеджер по персоналу, Начальник отдела кадров, Менеджер по управлению персоналом, Начальник коммунального отдела, бухгалтер, контролер, контролер валютного отдела, инспектор, кассир, Бухгалтер II категории скрыть
Обновлено 19 февраля
По договоренности 55 лет Санкт-Петербург готов к переезду в Москву Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Технический) скрыть стаж 22 года и 7 месяцев
Бизнес-тренер, психолог-консультант по управлению, подбору, оценке и адаптации персонала 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Индивидуальное предпринимательство/ частная практика/ фриланс
Проводил: Бизнес – тренинги (Тренинги по продажам, тренинги по продукту, тайм менеджмент, управление персоналом и др.) Использую Цикл обучения Колба и Гарвардскую методику. Оценку персонала (Ассессмент-центр, Метод «360 градусов», фотография рабочего дня, современные тестовые методики) для фирм продающих: Финансовые услуги: Сбербанк Обучение торгового персонала коммерческих организаций, сектор FMCG. Легковые автомобили: Toyota, Audi – VW, Ford, Hyundai – Kia, Mitsubishi, Suzuki Бытовую технику и электронику Строительную технику: JCB, Volvo, Komatsu, Bob CAT, Hitachi Страховые услуги: Ренессанс страхование, Росгосстрах, Энергетические услуги: Ленэнерго Высшие учебные заведения Гостиничные услуги. Предприятий общественного питания Санкт-Петербурга. Организации, оказывающие медицинские услуги Аптеки Консультирование в области управления персоналом (подбор, оценка, адаптация, мотивация, обучение). Определение в потребности в персонале Разработка моделей компетенций. Организация работы по обеспечению квалифицированным техническим и торго-вым персоналом. Разработка и внедрение системы оценки персонала Проведение комплекса оценочных мероприятий персонала. Организация систематического процесса подбора, адаптации, оценки и обучения персонала, в т.ч. на руководящие должности; Разработка и внедрение регламентирующих документов (корпоративных правил, процедур, стандартов); Разработка стандартов обслуживания клиентов; Разработка систем мотивации персонала; Трудовое законодательство. Гражданское законодательство. Кадровое делопроизводство (1С 8.2). Диагностика потребностей в обучении. Разработка, создание и проведение тренингов (по продажам, переговорам, коммуникациям, командообразованию, тайм-менеджменту, управленческих). Обучение и развитие навыков продаж; Обучение навыкам эффективных переговоров. Разработка методических материалов по обучению. Проведение обучения сотрудников отдела продаж. Отбор, интервьюирование и тестирование персонала. Развитие персонала. Подготовка и проведение аттестаций. Разработке стратегии развития персонала, программ по обучению, необходимых специализированных учебных материалов. Создание эффективно функционирующей системы непрерывного обучения; Пост-тренинговое сопровождение. Организация анализа результатов эффективности обучения в посттренинговый период. Работа по индивидуальной программе с каждым сотрудником, выявление ошибок, коррекция проблемных моментов, борьба с "неуверенностью в себе". Веду курсы, семинары, тренинги: 1) Активные продажи 2) Продажи в торговом зале. 3) Телефонные продажи. 4) Гарвардская технология активных продаж. 5) Коммуникативная эффективность. 6) Командообразование. 7) Тайм менеджмент. 8) Психология управления
Старший менеджер по оценке и обучению персонала, Бизнес-тренер, тренер по продажам, переговорам, коммуникациям, командообразованию, Начальник отдела обучения, адаптации, отбора и развития персонала, Начальник отдела продаж, Руководитель группы сервиса, Преподаватель Экономики, Менеджмента, Управления предприятием, Маркетинга скрыть
Обновлено 19 февраля
По договоренности 41 год Санкт-Петербург готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 20 лет и 7 месяцев
Руководитель центра оценки и развития персонала, бизнес-тренер 2 месяца (по настоящее время)
Ресторанная сеть HoReCa
Руководитель центра оценки и развития персонала, бизнес-тренер Системная оценка персонала, работа с кадровым резервом компании, супервизии, тренинги, коуч-сессии
Бизнес-тренер, Директор по обучению, бизнес-тренер, Профайлер-консультант, Коуч, корпоративный тренер, Руководитель отдела обучения и развития персонала, Преподаватель, Бизнес-тренер, Тренер, Менеджер по обучению, тренер, Руководитель отдела обучения и развития персонала, тренер, Тренер по контракту, Тренер по контракту, Тренер-консультант, коуч, Руководитель отдела обучения и развития персонала, Тренер по продажам, Тренер, Тренер, Тренер, Тренер, Руководитель отдела обучения персонала скрыть
Обновлено 19 февраля
55 000 Р 35 лет Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 10 лет и 7 месяцев
Старший тренинг-менеджер 7 месяцев (по настоящее время)
Росденьги
Запуск проекта "Наставничество": создание методических материалов и курсов в СДО, оптимизация системы отчётности УЦ, запуск дистанционного обучения через СДО, аттестация и обучение сотрудников на вебинарах в малых группах, презентация проекта руководителям всех регионов на вебинарах в больших группах. Курирование проекта "Наставничество": создание обучающих курсов для стажеров, оптимизация процесса стажировки, развитие системы наставничества по отзывам сотрудников и запросам руководителей. Участие в разработке видеокурсов по новым продуктам, участие в запуске и проведении корпоративных профессиональных конкурсов.
Бизнес-тренер, Старший менеджер по работе с малым бизнесом, Ведущий специалист учебного центра, УРБ, Менеджер по розничным операциям, Кредитно-страховой эксперт, Специалист отдела кредитования физических лиц /Специалист отдела по обслуживанию физических лиц/, Специалист ККО скрыть
Обновлено 19 февраля
80 000 Р 41 год Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 24 года и 7 месяцев
Руководитель учебного центра 8 месяцев (по настоящее время)
Топливнаяя компания
Организация работы Учебного Центра Компании. Построение системного обучения; Разработка системы адаптации новых Управляющих; Подготовка и внедрение новых тренинговых программ исходя из запросов (потребностей) бизнеса для сотрудников различного уровня; Разработка методических материалов (презентации, рабочие тетради, раздатка, кейсы); Самостоятельное проведение тренингов; Организация обучения на местах (быстрые тренинги, алгоритм продаж, рабочие тетради); Постренинговая работа с участниками прошедшими тренинг; Коучинг; Доработка регламентирующих документов; Организация и проведение аттестаций; Анализ проведенных аттестаций, координация процесса обучения на его основе; Разработка и внедрение стандартов обслуживания в смежные проекты компании; Проводимые тренинги: - "Знакомство с компанией. Философия компании" (для новых сотрудников); - "Навыки активных продаж" (адаптирован к различным видам бизнеса); - "Навыки активных продаж. Повышение квалификации" (адаптирован к различным видам бизнеса); - "Коммуникативные навыки"; - "Управленческие навыки" - для управленцев различных уровней; - "Подготовка и ведение переговоров"; - "Предоставление качественного сервиса" - авторский курс; - "Основы менеджмента. Лидерство" - авторский курс; - "Личностный рост" - авторский курс; - "Лидерство"; - "Предоставление качественного сервиса и корпоративная культура" - авторский курс; - "Проведение собраний" - авторский курс.
Заместитель генерального директора по работе с людьми и обучению, Директор по продажам (с акцентом на обучение и развитие сотрудников), Руководитель отдела развития и обучения, Региональный директор по продажам, Старший тренинг-менеджер, Руководитель учебного центра, Директор юридической клиники, Финансовый директор скрыть
Обновлено 19 февраля
По договоренности 54 года Санкт-Петербург стаж 18 лет и 6 месяцев
Доцент 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Санкт-Петербургский Государственный институт психологии и социальной работы
Преподавание дисциплин Конфликтология, Психология конфликта, Психология труда, Организационное поведение, Проектный менеджмент и других
Обновлено 19 февраля
По договоренности 49 лет Санкт-Петербург готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Японский (Базовый) скрыть стаж 11 лет и 2 месяца
Бизнес-тренер 11 месяцев (по настоящее время)
ООО СКЛ
Диагностика потребности в обучении, разработка и проведение тренингов для продающего персонала всех направлений, руководителей среднего звена, директоров филиалов. Персональный коучинг и консультации.
Преподаватель, бизнес-тренер, Руководитель учебного центра, бизнес-тренер, Бизнес-тренер, менеджер по обучению и развитию персонала, Руководитель учебного центра, бизнес-тренер, Бизнес-тренер скрыть
Обновлено 18 февраля
30 000 Р 27 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 5 лет и 1 месяц
Специалист HR / менеджер по подбору персонала 4 месяца (по февраль 2018)
ООО "Открытие"
- проведение телефонных и личных интервью с соискателями - обучение, развитие и мотивация персонала - адаптация персонала - кадровое делопроизводство
Юрист, Психолог-консультант (учебная практика), Юрист скрыть
Обновлено 18 февраля
37 000 Р 54 года Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 25 лет и 10 месяцев
Старший преподаватель 9 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Национальный открытый институт России
Преподавание дисциплин: психология и социология управления, социальная психология, организационная психология, конфликтология, основы психологического консультирования, принятие управленческих решений, планирование и развитие персонала, управление персоналом, теория управления и организаций, история, инновационный менеджмент, производственный менеджмент, стратегический менеджмент, менеджмент организаций. Проведение социально - психологических тренингов: коммуникативного, адаптационного, разрешения конфликтов, личностного роста, командообразования, организационного, методического, самопрезентации, тренинга по управления предприятием.
Психолог, Старший специалист по развитию персонала, Психолог, Психолог, Ведущий психолог скрыть
Обновлено 18 февраля
По договоренности 53 года Санкт-Петербург готов к переезду стаж 33 года и 8 месяцев
Бизнес-тренер 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Гольфстрим СД
Общие тренинги: 1. Управление собой, в новых экономических условиях. 2. Психология продаж. 3. Продажа решений. 4. Личный успех. 5. Контроль над ситуацией. 6. Технологии влияния в продажах. 7. Успешность продаж. 8. Эффективный менеджер. 9. Мотивация и проектирование работ. 10. Поиск и отбор персонала.. 11. Руководство власть и влияние. 12. Управление различиями. 13. Структура и сети связей. 14. Культура и качество. 15. Изменения в кризисный период. 16. Бюджетирование производства. 17. Планирование отношений с потребителями. 18. Конкуренция и власть на рынке. 19. Работа менеджмента в экстремальных экономических условиях. Специальные тренинги: 1. Психология достижений. 2. Управление эмоциями. 3. Жесты и их влияние на продажи. 4. Изменение мышления. 5. Принятие решений. 6. Реагирование на факторы внешне среды. 7. Стресс и избавление от него. 8. Как достигать поставленных результатов. 9. Переговоры и методы их ведения. 10. Психология уверенности в себе. 11. Лидерство как инструмент успеха для каждого.
Руководитель тренировочного центра, Старший мастер скрыть
Обновлено 18 февраля
По договоренности 34 года Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 8 лет и 11 месяцев
Бизнес-тренер 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Провожу тренинги и семинары по темам: мотивация персонала, увеличение объема продаж, реорганизация компании, моделирование будущего. Услуги коуча для руководителей высшего звена и собственников бизнеса. Имею опыт работы более 10 лет в оптовой торговле (порядка 8 лет в роли руководителя отдела продаж). Автор книг: 1. "Эффективный менеджер. Секреты психологического воздействия". 2. "Стратегии умных продаж: экспресс-курс для начинающих менеджеров"
Обновлено 18 февраля
По договоренности 39 лет Санкт-Петербург стаж 18 лет и 1 месяц
Тренинг-менеджер 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Пироговый Дворик"
Разработка, проведение обучающих программ, коучинг, адаптация, оценка персонала.
Ведущий психолог, Тренинг-менеджер, Начальник отдела маркетинга и рекламы, Менеджер по рекламе и PR скрыть
Обновлено 18 февраля
По договоренности 35 лет Санкт-Петербург стаж 2 года и 8 месяцев
Генеральный директор 2 года и 8 месяцев (по март 2017)
ООО Авто-Север
- Изучение и анализ потребительского спроса, а также сбор информации о финансовых возможностях потенциальных клиентов на закрепленной территории (уровень доходов) и деятельности конкурентов компании; - формирование, расширение и работа с клиентской базой; - продажа и обслуживание оборудования для коммерческого транспорта; - контроль над установкой оборудования и расчетами с покупателями; - выполнение гарантийных обязательств. - обучение сотрудников.
Обновлено 18 февраля
По договоренности 50 лет Санкт-Петербург готова к переезду в Москву стаж 12 лет и 4 месяца
Директор по развитию 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО" Финэкс"
Основание и запуск компании. Развитие бизнеса с нуля. Подбор персонала. Ведение переговоров на уровне Ген, директоров крупных предприятий в разных регионах РФ. Формирование устойчивой клиентской базы.
Обновлено 17 февраля
По договоренности 24 года Санкт-Петербург готов к переезду стаж 5 лет и 6 месяцев
Ответственный за психологическую часть 10 месяцев (по настоящее время)
Интерактивные нейротехнологии
Участие в грантовом проекте; Консультирования по вопросам психологии всего проекта; Написание грантовых отчетов; Разработка методов психологической коррекции под возможности современных устройств виртуальной реальности.
Психолог-тренер, Психолог, Медицинский психолог скрыть
Обновлено 16 февраля
По договоренности 37 лет Санкт-Петербург Английский (Разговорный) и еще 3 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) Испанский (Разговорный) Норвежский (Базовый) скрыть стаж 13 лет и 7 месяцев
Тренер, консультант по управлению проектами 6 лет (по настоящее время)
IT-Академия, Living Eyes Consulting, Международная школа бизнеса при ТПП г. Москвы
Консалтинг, проведение корпоративных тренингов по управлению проектами (методология PMI, IPMA, использование Microsoft Project), маркетингу и эффективному лидерству, в том числе по авторской методике. Проведение тренингов по управлению проектами, консалтинг по реализации проектов для компаний ФИНАМ, ИЦ ЭАК, 1С:ВДГБ, ИНСПРО и других. Работа с менеджерами разного уровня, с предпринимателями.
Методолог (проектная работа), Преподаватель, Начальник отдела организационного развития, Генеральный директор, Руководитель российского представительства, руководитель проектов, Главный редактор туристического портала скрыть
Обновлено 16 февраля
По договоренности 51 год Санкт-Петербург стаж 25 лет и 6 месяцев
Специалист по управлению персоналом 4 месяца (по настоящее время)
Управление Октябрьской железной дороги, служба управления персоналом
Кадровое администрирование и делопроизводство.
Заместитель начальника центра оценки и мониторинга персонала, Начальник отдела воспитания, дополнительного образования, Старший преподаватель кафедры психологии скрыть
Обновлено 16 февраля
По договоренности 59 лет Санкт-Петербург готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Киев и еще 2 города Английский (Базовый) стаж 40 лет и 7 месяцев
Директор 4 года и 5 месяцев (по апрель 2017)
Межрегиональный центр медиа-консалтинга
Руководство обучающей компанией. Тренинги продаж, управления продажами, навыков менеджмента и управленческих компетенций, коммуникативной компетентности. Помощь в наборе и обучении персонала (тренинги, коучинг, сессии организационного развития). Командопостроение, социализация персонала. Помощь в наборе и обучении персонала (тренинги, коучинг, сессии организационного развития). Разработка и внедрение систем мотивации, в т.ч. немонетарных, систем оценки и развития персонала. Диагностика и изменение организационной культуры (OCAI). Ассессмент-центр, оценка персонала методом "360°". Практическое разрешение проблемных и кризисных ситуаций в компаниях. Продажи и управление продажами обучающих и консалтинговых услуг. Планирование, бюджетирование, управление операционной деятельностью. Большой опыт работы в регионах РФ и государствах СНГ.
Руководитель группы по продажам в СНГ, Директор рекламной службы, Заместитель коммерческого директора, Президент, Консультант программы Повышение эффективности менеджмента российской прессы, Начальник отдела медиапланирования, Директор по рекламе и маркетингу газеты Петербург-Экспресс, Разные должности скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.