Резюме «Бизнес-тренер» в Санкт-Петербурге

Найдено 4 757 резюме
После регистрации будет доступно 11 254 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 июля
По договоренности 24 года Санкт-Петербург готов к переезду стаж 5 лет и 11 месяцев
Ответственный за психологическую часть 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Интерактивные нейротехнологии
Участие в грантовом проекте; Консультирования по вопросам психологии всего проекта; Написание грантовых отчетов; Разработка методов психологической коррекции под возможности современных устройств виртуальной реальности.
Психолог-тренер, Психолог, Медицинский психолог скрыть
Обновлено 22 июля
41 000 Р 54 года Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 26 лет и 3 месяца
Старший преподаватель 9 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Национальный открытый институт России
Преподавание дисциплин: психология и социология управления, социальная психология, организационная психология, психология личности, психодиагностика, конфликтология, основы психологического консультирования, история, принятие управленческих решений, планирование и развитие персонала, управление персоналом, менеджмент организаций, кадровый менеджмент. Проведение социально - психологических тренингов: коммуникативного, адаптационного, управления конфликтами, личностного роста, командообразования, организационного, методического, самопрезентации, тренинга по управления предприятием.
Психолог, Старший специалист по развитию персонала, Психолог, Психолог, Ведущий психолог скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 22 июля
50 000 Р 53 года Санкт-Петербург готова к переезду в Москву, Казань, Новокузнецк стаж 7 лет
Бизнес-тренер 7 лет (по август 2015)
РАТИСС Навигатор
Работа с ключевыми клиентами компании, проведение переговоров. заключение договоров. Выявление потребности бизнеса, изучение спроса. Опыт руководящей работы более 10 лет. Опыт проведения бизнес-тренингов более 10 лет. Тренинги по технологии продаж, мотивации сотрудников, тренинги по неслучайному принятию управленческих решений. Проектирование тренинга под любые задачи фирмы. Опыт работы более 7 лет тренером в кол- центре Российская Ассоциация телефонно-справочных Служб.
Обновлено 22 июля
80 000 Р 35 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 11 лет и 3 месяца
Руководитель учебного центра 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Diplomat
Разработка, организация и проведение программ обучения для сотрудников Компании (магазины, руководители и офисные подразделения). Планирование процесса обучения. Отчёты по процессу обучения, как количественные, так и качественные. Разработка и проведение системы оценки компетенций руководителей среднего звена (управляющие магазинов). Написание ИПР для сотрудников Компании.
Обновлено 22 июля
По договоренности 34 года Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 11 лет и 5 месяцев
Бизнес-тренер 1 год и 1 месяц (по июнь 2018)
Частная проектная деятельность
1. Провел аудит, фиксирование (по средствам Visual Paradigm и нотации BPMN) и оптимизацию бизнес-процесса продажи для заказчиков, на основе 1С УНФ 2. Совместно с управленцами заказчиков построил и наладил системы продаж, обучения и наставничества 3. Провел переговоры, спланировал, организовал и провел тренинги по управление, командообразование, первичные знания и умения продавца, переговоры и продажи по телефону, предупреждение манипуляций, рисков и потерь 4. Осуществил посттренинговое сопровождение участников (памятки, консалтинг руководителей, планирование работы с коллективом) 5. Осуществлял консалтинг по вопросам развития коллектива (лично, удаленно)
Руководитель отдела продаж, Менеджер по обучению, Менеджер по обучению, Психолог воинской части скрыть
Обновлено 20 июля
50 000 Р 52 года Санкт-Петербург готова к переезду в Москву, Ярославль стаж 4 года и 6 месяцев
Бизнес-консультант, бизнес-тренер 1 год и 6 месяцев (по август 2015)
ИП
Консультирование по развитию бизнеса клиентов. Формирование бренда компании, Продающее УТП, создание маркетинг кита для услуг. Обучение персонала. Внедрение системы контроля и отчетности персонала. Персональный коучинг руководителя. Проведение тренингов по продажам, Управлению персоналом, личной эффективности. Командообразование.
Обновлено 20 июля
По договоренности 49 лет Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 9 лет и 11 месяцев
Бизнес-тренер, коуч, мотивационный консультант 9 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Проектная работа
Индивидуальное консультирование и коучинг, разработка и проведение тренингов под Заказчика, разработка и проведение открытых авторских тренингов. Некоторые проекты: Международная тренинговая компания «Abiroy» - постоянное сотрудничество в качестве сертифицированного коуча, проведение коротких тренингов по методике Mind Gym (реализованные проекты в компаниях МТС, Клуб HR директоров HBR Россия, Технопарк, RBI, внутренние тренинги для сотрудников компании и др.), методологическая работа. ОАО «Акрон» (В. Новгород) - исследования лояльности персонала и выявление неформальных лидеров, тренинги в рамках проекта «Школа кадрового резерва» - «welcome-тренинг», «Психология принятия управленческих решений», «Тайм-менеджмент», «Коммуникативный тренинг». Бизнес-факультет НовГУ (В. Новгород) - неоднократное проведение тренинга «Интегрированная система стратегического планирования» в рамках проекта по обучению руководителей и предпринимателей Новгородской области Ганза-Консалтинг - тренинги коммуникативной компетенции, «Мотивационная компетентность руководителей: инструкция по эксплуатации персонала» Арт-Личность (Санкт-Петербург) - неоднократное проведение авторской профориентационной программы для подростков «Твой выбор», приглашенный эксперт на «День родительского мастерства» в рамках совместного проекта с «Дом культуры ЛСР» ProРечь, Школа голоса и речи (Санкт-Петербург) - преподаватель в курсе «Лидер» для подростков Имидж-школа Елены Анненковой (Санкт-Петербург) - постоянная работа в качестве приглашенного преподавателя, ведущего мотивационный тренинг по методике Стивена Рисса Kioda Management (Москва) - круглый стол KIODALAB «Практика бережливого производства» С 2001 по 2008 работа в различных компаниях в должностях от менеджера по рекламе до генерального директора. Информация предоставляется по запросу.
Обновлено 20 июля
По договоренности 54 года Санкт-Петербург готов к переезду Английский (Технический) стаж 26 лет и 4 месяца
Консультант, Преподаватель, Тренер 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Фрилансер
Проведение занятий (тренингов) по темам: 1. Управление персоналом и кадровая работа: - Кадровое делопроизводство, - 1. С 8.3 ЗУП редакция 2.5 и 3.0, - Подбор, оценка, аттестация, развитие персонала, - Зарплата и мотивация, - Прохождение проверок государственной трудовой инспекции. 2. Организация делопроизводства и документооборота в компании, архивное дело. 3. Управление гос. закупками в соответствии с ФЗ-44. 4. Курс мини МВА: - Основы управления людьми, проектами, временем, - Нюансы управления организацией (для ТОПов), - Лидерство (для ТОПов и ключевых менеджеров), - Эффективные переговоры (в том числе - жёсткие переговоры), - Эффективные продажи (как для розницы, так и для опта, в том числе VIP-продажи и работа КАМов), - Управление продажами, как построение системы продаж. - Тимбилдинг. 5. Коучинг (индивидуальный и групповой), как средство быстрого достижений "наглых и волосатых" целей. 6. Тренинг для начинающих тренеров.
Заместитель директора по кадрам, бизнес-тренер, Старший преподаватель, специалист по тендерам, Начальник Общего отдела, Преподаватель, Тренер, Заместитель директора холдинга по персоналу, главный тренер Холдинга, Директор по учебно-методической работе, тренер, бизнес-консультант, Генеральный директор, Менеджер по продажам, Начальник отдела продаж. Директор филиала, Начальник производственного отдела, фактически прораб и снабженец скрыть
Обновлено 19 июля
90 000 Р 45 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 16 лет и 2 месяца
Бизнес-тренер с функциями заместителя HR-директора 7 месяцев (по настоящее время)
Банк с многолетней историей
Положительные рекомендации HR-директора за активность, ответственность и высокое качество работы в следующих направлениях: • Построение системы оценки и развития персонала, разработка всего комплекса документов HR-функции (положений, регламентов, инструкций, схем бизнес-процессов). • Дистанционное обучение: разработка проекта «с нуля», определение потребностей, организация, формирование бюджета, развитие, разработка контента, внедрение и администрирование. • Совершенствование HR-процессов (рекрутинг, адаптация, обучение, наставничество, кадровый резерв, оценка компетенций). • Assessment lite: деловые игры, бизнес-симуляции, кейс-интервью, опросы, тестирование и др. • Разработка и утверждение учебного плана и программ обучения, комплекса учебно-методического и оценочного инструментария. • Реализация программ обучения: тренингов, семинаров, «workshop» (продажи, сервис, управление персоналом, клиент-ориентированность и пр.). Управление процессами адаптации, наставничества и обучения. Причина ухода: выбыл из команды высокопрофессиональный руководитель, существенно ухудшились условия труда, в геометрической прогрессии увеличивается разрыв между объёмом функциональной глыбы и размером оплаты за её "обтёсывание".
Тренер, методолог, Ведущий тренинг-менеджер, Руководитель учебного центра. Бизнес-тренер, Руководитель учебного центра. Бизнес-тренер. Интегратор (методология Адизеса), Заместитель руководителя учебного центра. Бизнес-тренер, Тренер по продажам (в рамках должности Руководитель службы маркетинга), Бренд-менеджер с функциями тренинг-менеджера, Руководитель отдела развития, Заместитель директора по развитию скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности 51 год Санкт-Петербург Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) Узбекский (Базовый) скрыть стаж 18 лет и 3 месяца
Ведущий Бизнес-тренер 18 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Ювелирная сеть "14 карат"
Развивал компанию с нуля. Занимался развитием персонала- руководства компании, менеджеры по закупкам, администраторы магазинов, продавцы. Проводил тренинги: Управление, Продажи в торговом зале, Ассортимент, Клиента ориентированный сервис.
Обновлено 19 июля
80 000 Р 42 года Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 25 лет
Руководитель учебного центра 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Топливнаяя компания
Организация работы Учебного Центра Компании. Построение системного обучения; Разработка системы адаптации новых Управляющих; Подготовка и внедрение новых тренинговых программ исходя из запросов (потребностей) бизнеса для сотрудников различного уровня; Разработка методических материалов (презентации, рабочие тетради, раздатка, кейсы); Самостоятельное проведение тренингов; Организация обучения на местах (быстрые тренинги, алгоритм продаж, рабочие тетради); Постренинговая работа с участниками прошедшими тренинг; Коучинг; Доработка и адаптация регламентирующих документов; Организация и проведение аттестаций; Организация проверок качества обслуживания (внутренние и внешние проверяющие); Анализ проведенных аттестаций, координация процесса обучения на его основе; Разработка и внедрение стандартов обслуживания в смежные проекты компании; Проводимые тренинги: - "Знакомство с компанией. Философия компании" (для новых сотрудников); - "Навыки активных продаж" (адаптирован к различным видам бизнеса); - "Навыки активных продаж. Повышение квалификации" (адаптирован к различным видам бизнеса); - "Коммуникативные навыки"; - "Управленческие навыки" - для управленцев различных уровней; - "Подготовка и ведение переговоров"; - "Предоставление качественного сервиса" - авторский курс; - "Основы менеджмента. Лидерство" - авторский курс; - "Личностный рост" - авторский курс; - "Лидерство"; - "Управление качественным сервисом и корпоративная культура" - авторский курс; - "Предоставление качественного сервиса и Активные продажи" - авторский курс; - "Проведение собраний" - авторский курс.
Заместитель генерального директора по работе с людьми и обучению, Директор по продажам (с акцентом на обучение и развитие сотрудников), Руководитель отдела развития и обучения, Региональный директор по продажам, Старший тренинг-менеджер, Руководитель учебного центра, Директор юридической клиники, Финансовый директор скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности 44 года Санкт-Петербург Английский (Свободно владею) стаж 8 лет и 9 месяцев
Директор по персоналу, бизнес-тренер 1 год (по настоящее время)
Яркий фотомаркет
Управление отделом персонала Разработка стандартов и положений Управление ведением подбора; ротация персонала Создание системы наставничества: - разработка документации - создание группы наставников - проведение обучения Анализ потребности в обучении сотрудников магазинов Разработка программ и плана обучения Разработка и корректировка учебных материалов Проведение тренингов и семинаров по стандартам обслуживания, активным продажам и пр. Работа с внутреннем кадровым резервом (создание, развитие, рекомендации для перехода на управленческие должности), Создание модели компетенций Проведение аттестации (создание аттестационной документации, аналитика, перестановки персонала)
Бизнес-тренер, Бизнес-тренер, HR-менеджер, бизнес-тренер, Менеджер управления по работе с персоналом скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности 60 лет Санкт-Петербург готов к переезду в Москву, Киев, Минск и еще 1 город Английский (Базовый) стаж 40 лет и 7 месяцев
Директор 4 года и 5 месяцев (по апрель 2017)
Межрегиональный центр медиа-консалтинга
Руководство обучающей компанией. Продажи и управление продажами обучающих и консалтинговых услуг. Планирование, бюджетирование, управление операционной деятельностью. Практическое разрешение проблемных и кризисных ситуаций в компаниях. Тренинги продаж, управления продажами, навыков менеджмента и управленческих компетенций, коммуникативной компетентности. Помощь в наборе и обучении персонала (тренинги, коучинг, сессии организационного развития). Командопостроение, социализация персонала. Помощь в наборе и обучении персонала (тренинги, коучинг, сессии организационного развития). Разработка и внедрение систем мотивации, в т.ч. немонетарных, систем оценки и развития персонала. Диагностика и изменение организационной культуры (OCAI). Ассессмент-центр, оценка персонала методом "360°". Большой опыт работы в регионах РФ и государствах СНГ.
Руководитель группы по продажам в СНГ, Директор рекламной службы, Заместитель коммерческого директора, Президент, Консультант программы Повышение эффективности менеджмента российской прессы, Начальник отдела медиапланирования, Директор по рекламе и маркетингу газеты Петербург-Экспресс, Разные должности скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности 40 лет Санкт-Петербург стаж 18 лет и 6 месяцев
Тренинг-менеджер 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Пироговый Дворик"
Разработка, проведение обучающих программ, коучинг, адаптация, оценка персонала.
Ведущий психолог, Тренинг-менеджер, Начальник отдела маркетинга и рекламы, Менеджер по рекламе и PR скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности 45 лет Санкт-Петербург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 3 месяца
Ведущий тренинг-менеджер с функциями Бизнес-тренера 1 год и 3 месяца (по август 2017)
Cупермаркет, интернет-магазин строительных материалов
1) Управление направлением обучения и развития персонала: • Аудит HR-процессов (оценка, адаптация, обучение, мотивация сотрудников, планирование и бюджетирование мероприятий); • Разработка концепции и внедрение TD/LD-политики; • Описание и отладка бизнес-процессов развития персонала (Качество обслуживания клиентов, Оценка компетенций, Адаптация, Наставничество, Дистанционное обучение); • Разработка и реализация планов и программ мероприятий по оценке и обучению персонала; • Содействие развитию корпоративной культуры и повышению лояльности сотрудников к Компании. 2) Настройка и развитие процесса адаптации: • Оптимизация и описание процесса адаптации сотрудников; • Внедрение инструментов масштабирования и автоматизации; • Внедрение системного контроля качества обучения и развития умений у стажёров. 3) Планирование, разработка и проведение учебных мероприятий: • Выстраивание комплекса внутреннего и внешнего, аудиторного, полевого и дистанционного обучения; • Разработка и реализация учебных программ, тренингов (Наставничество, Продажи, Управление конфликтом, Эффективные совещания); • Внедрение пост-тренингового обучения и оценки. 4) Оценка персонала: • Разработка модели компетенций и системы их оценки; • Внедрение систематической оценки (тестирование, наблюдение, кейс-интервью, взаимо-оценка, деловые игры, тайный покупатель); • Настройка системы учёта и представления отчётности о соответствии компетенций целевым показателям. 5) Внедрение СДО (Системы дистанционного обучения): • Оценка потребностей и перспектив, выбор и настройка платформы; • Внедрение и администрирование; • Разработка и обновление материалов. Итог: 1) Все запланированные мероприятия проведены в срок с высокой оценкой качества работ; 2) Организована работа Совета экспертов в целях развития наставничества и кадрового резерва; 3) Проведена оценка сотрудников для формирования корпуса наставников и кадрового резерва; 4) Упорядочена и приведена в соответствие с учебными программами корпоративная база знаний; 5) Скорость результативной адаптации стажёров увеличена с 4-х месяцев до 3-х недель; 6) Количество одновременно адаптируемых стажёров с сохранением качества увеличилось в 6 раз; 7) Показатель удовлетворённости и вовлечённости в процесс обучения вырос с 24% до 86%. Увольнение в связи со сменой места жительства.
Бизнес-тренер. Руководитель учебного центра, Бизнес-тренер, Интегратор (методология Адизеса). Руководитель учебного центра, Заместитель руководителя учебного центра. Бизнес-тренер, Тренер по продажам (в рамках должности Руководитель службы маркетинга), Бренд-менеджер с функциями тренинг-менеджера, Руководитель отдела развития, Заместитель директора по развитию скрыть
Обновлено 18 июля
60 000 Р 28 лет Санкт-Петербург стаж 5 лет и 1 месяц
Тренинг-менеджер 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Чикаго"
Проведение тренингов: Welcome тренинг; Продажи и сервис; Эффективная и деловая коммуникация; Эмоциональный интеллект; Конфликты. Анализ эффективности проведенного обучения; Полевое сопровождение сотрудников после обучения; Рекомендации и отчетность по зонам роста сотрудников; Проведение оценочных процедур, с целью выявить зоны роста в управлении. Проведение мероприятий для выпускников школы, с целью удержания сотрудников в компании. Разработала и внедрила: Основные положения корпоративной культуры в компании: миссия, цель, принципы бизнеса, ценности, правила корпоративного поведения; Технологию по подбору персонала; Технологию телефонного интервью; Алгоритм проведения собрания для руководителей. Разработка новых программ и реализация проектов под потребности заказчика. Программы вышеперечисленных тренингов.
Тренер, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности 39 лет Санкт-Петербург стаж 12 лет и 7 месяцев
Учредитель, руководитель 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Во Благо Всем
Развитие, планирование и контроль деятельности организации. Миссия организации помогать людям восстанавливать и поддерживать свое физическое и психическое здоровье, на основе знаний и практик основанных на гуманистических видах психотерапии, Йоги, аюрведы, а так же помощь в общении человека с "живой" природой и его оздоровление в экологических, естественно- природных условиях
Организационный консультант, Учередитель, генеральный директор, Руководитель департамента по подбору и развитию персонала, Психолог, бизнес-тренер скрыть
Обновлено 17 июля
По договоренности 34 года Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 8 лет и 11 месяцев
Тренинг-менеджер 5 лет и 11 месяцев (по май 2018)
Калейдоскоп напитков мира
Обязанности: - проведение welcome-тренингов; - анализ потребностей в обучении; - написание тренингов с нуля и адаптация существующих под требования компании; - разработка методических материалов и презентаций; - проведение тренингов для различных категорий сотрудников розницы (продажи, управленческие навыки, повышение личной эффективности); - проведение аттестаций персонала; - проведение полевого аудита; - формирование пула кадрового резерва; - анализ эффективности обучения; - участие в проектах по реинжинирингу бизнес-процессов. Результаты: - за 2 года текучесть среди линейного и административного персонала снизилась более чем на 50%; - увеличена частота выполнения плана магазинами; - разработана и внедрена система обучения; - переработаны стандарты работы; - создана система подготовки кадрового резерва.
Обновлено 17 июля
По договоренности 47 лет Санкт-Петербург Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Итальянский (Разговорный) скрыть стаж 12 лет и 6 месяцев
Тренер, ведущий-организатор групп 12 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Тренинги, личные консультации
Преподаватель психологии, Психолог, бизнес-тренер скрыть
Обновлено 16 июля
По договоренности 48 лет Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 11 месяцев
Кластерный бизнес-тренер 5 месяцев (по настоящее время)
Розничная сеть магазинов "Пятерочка" СПб
Проведение тренингов, семинаров и рабочих групп для линейного персонала магазинов и сотрудников служб кластера на базе Учебного центра компании. Участие в проведении аттестации персонала и формировании кадрового резерва. Ведение базы данных по обучению, ведение отчетности. Участие в мероприятиях службы HR.
Бизнес-тренер, коуч, Руководитель отдела обучения, Руководитель отдела обучения, Старший тренинг-менеджер, Тренинг-менеджер, Специалист по обучению, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Начальник отдела персонала (кол-во персонала-более 120 человек) скрыть
Обновлено 16 июля
По договоренности 41 год Санкт-Петербург Французский (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Бизнес-тренер, имиджмейкер 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Имидж консалтинг
Проведение обучающих программ для персонала, работающего с клиентами в офисе или "в полях". С теми, чья деятельность связана с большим количеством личных коммуникаций, и чей внешний вид непосредственно влияет на результат переговоров. Создание бизнес - портфолио. Сотрудничество с компанией Shmatov Production. Программы построены таким образом, что их можно вставить в любой другой тренинг. Использование в работе коучинга, что позволяет повысить мотивацию сотрудников к профессиональному росту через личную работу. Существуют интерактивные программы для корпоративных и развлекательных мероприятий Проводила семинары и тренинги в - ЦНТИ "Прогресс», - «Академии недвижимости» - «Институте недвижимости». Для русских женщин в Финляндии. Сотрудничаю в качестве тренера с компанией Амвей. Являюсь партнером Гильдии парфюмеров. Участник программы Женское предпринимательство 2014 г.
Обновлено 16 июля
70 000 Р 26 лет Санкт-Петербург готова к переезду Английский (Технический) стаж 4 года
Бизнес-тренер 9 месяцев (по сентябрь 2017)
Эльбор
1. Уменьшение текучести персонала с 83% до 56% (3 мес.) за счёт: • оптимизации вводного обучения • внедрения процесса адаптации новичков 2. Работа, направленная на увеличение и удержание показателя конверсии в пределах 30% и выше: • организация дополнительного обучения действующих сотрудников • изменение и реализация системы наставничества действующих продавцов 3. Достижение повышения % продаж люксового сегмента и дизайнерских панелей. Как следствие, увеличение среднего чека в среднем на 6 т.р.: • Разработка тренинга по изучению стилей дизайнов интерьера • Разработка тренинга по улучшениюпрезентационных навыков у продавцов
Тренер по продажам, Тренинг-менеджер, Бизнес-тренер скрыть
Обновлено 16 июля
50 000 Р 38 лет Санкт-Петербург стаж 5 лет и 6 месяцев
Руководитель КП 2 года и 1 месяц (по сентябрь 2016)
Экватор
Подбор и первоначальное обучение персонала. Повышение квалификации персонала, проведение тренингов, направленных на повышение эффективности работы с клиентами. Руководство коллективом выездных системных инженеров 12-15 человек Выполнение ежемесячного плана по привлечению денежных средств и поддержанию среднего чека. Ведение отчетности. Работа с клиентами, решение гарантийных вопросов. Разрешение конфликтных и не стандартных ситуаций. Мотивация персонала.
Заместитель директора по развитию, Заместитель директора по развитию агентской сети, Начальник отдела продаж скрыть
Обновлено 16 июля
По договоренности 49 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 5 лет и 4 месяца
Специалист по управлению персоналом, бизнес-тренер 1 год и 6 месяцев (по июль 2018)
Сеть ресторанов SUBWAY(16 ресторанов)
• Разработка программ обучения под цели компании и на основе анализа потребностей персонала в обучении, обучение по имеющимся в компаниях материалам, тренингам и программам. • Разработка и внедрение корпоративных стандартов и программ. • Составление программ по подбору, отбору, адаптации и аттестации персонала, в соответствии с целями и задачами компании. • Подбор персонала, проведение аттестаций. • Создание банка методик проведения тестирования, собеседования. • Организационное консультирование сотрудников различного уровня. • Оценка, обучение, адаптация и развитие персонала.
Заместитель директора по научной и инновационной деятельности, Бизнес-тренер, HR-технолог, начальник отдела по формированию кадрового резерва АО скрыть
Обновлено 14 июля
75 000 Р 51 год Санкт-Петербург готов к переезду в Ковров Английский (Базовый) стаж 24 года
Поиск, подбор и адаптация персонала (внешнего и внутреннего) Разработка тренингов различной тематик: - анализ клиентов; - продажи; "холодные звонки"; продажа услуг салонов красоты, СПА-центров, медицинских центров; - коммуникативные навыки, переговоры с ключевыми клиентами, переговоры с инвесторами; - конфликтология; - стресс-менеджмент и т.д. Проведение курса администраторов предприятий индустрии красоты и медицинских центров. Проведение курса директоров предприятий индустрии красоты. Управленческий консалтинг. Участие в организации работы центра «с нуля». Организация и проведение лицензирования медицинского центра; Заключение договоров со сторонними организациями. Продвижение услуг на рынке; Создание Матрицы компетенций. Создание и управление call-центром предприятий индустрии красоты и медицинских центров. Разработка штатных расписаний, должностных инструкций, регламентов, стандартов сервиса в медицинских центрах и предприятиях индустрии красоты. Построение систем лояльности.
Руководитель направления обучения и развития, Бизнес-консультирование, коучинг, Руководитель проекта (директор по развитию персонала), Врач-уролог, Бизнес-тренер, Территориальный менеджер, Врач-хирург, Руководитель call-центра горячая линия аптечной сети (Москва и МО), Врач-уролог, Медицинский представитель скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.