Резюме «Директор розничной сети» в Санкт-Петербурге

Найдено 6 998 резюме
После регистрации будет доступно 17 948 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 22:46
По договоренности , 49 лет , Санкт-Петербург , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 5 месяцев
Исполнительный директор, Оптовая Компания, FMCG, 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Общее руководство Компанией. Оптимизация бизнес-процессов.
Обновлено в 22:01
50 000 Р , 37 лет , Санкт-Петербург , готов к переезду в Москву , Английский (Технический) , стаж 6 лет и 9 месяцев
Менеджер по развитию, ООО "Дариано", 9 месяцев (по декабрь 2016)
Бесплатная вакансия в Санкт-Петербурге
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 21:33
По договоренности , 35 лет , Санкт-Петербург , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 4 месяца
Коммерческий директор, ООО "Продоптторг", г. Ухта, проживание г. Ухта, 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
Функционал по розничной торговой сети формата food market Полное руководство сетью магазинов, состоящей из 48 т.т. Формирование, внедрение и поддержание стандартов. Финансовый анализ. Управление проектами. Управление ценовой и ассортиментной политикой. Разработка и выполнение маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение объема продаж. Плановое открытие новых магазинов с "0", оценка потенциала розничной торговой точки. Повышение качества обслуживания покупателей. Разработка для персонала эффективных мотивационных схем. Координация работы между различными подразделениями розничной сети и другими подразделениями компании. Взаимодействие с контролирующими, административными и разрешительными органами. Результаты: Увеличение объема продаж на 56% (за период с июня 2014 октябрь 2015), при увеличении конкурентной среды на территории. Введение системы управленческого учета, что позволило снизить издержки на 25-30 %. Увеличение эффективности работы персонала в магазинах на 36%. Запуск новых магазинов, открыто за период работы 16, проведена реконструкция в 4-х. Развитие сети за пределами Ухтинского района (Воркута, Нижний Одес, Сосногорск, Троицко-Печорск, Вуктыл, Сыктывкар, Салехард, Лабытнанги…) Функционал направления опт, АУП: Управление 4-мя лицензированными филиалами - г. Сыктывкар, г. Ухта (RC), г. Печора, г. Лабытнанги (ЯНАО) Формирование и управление отдела продаж с "0" Управление отделами: транспортной логистики, складскими сотрудниками, юридическим, закупок, бухгалтерией, маркетинговым, АХЧ, аналитическим... Составление планов продаж на год Ведение финансово-хозяйственной деятельности Контроль дебиторской/кредиторской задолженности Подбор, обучение, аттестация персонала, разработка системы мотивации Проведение переговоров с ключевыми клиентами/поставщиками на уровне топ-менеджмента/собственников бизнеса Бюджетирование проектов Мониторинг конкурентов и конкурентной среды, управление конкуренцией Планирование и реализация маркетинговой, ассортиментной, ценовой и торговой политики компании Активное расширение клиентской базы, региональное развитие, развитие всех каналов сбыта, повышение эффективности закупок и продаж, оптимизация издержек. Взаимодействие с собственником по вопросам стратегического развития компании и текущим, особо значимым вопросам Достижения: Налажена система документооборота и схема сдачи отчетности структурами компании Сокращение дебиторской задолженности с 74% до 18% Обеспечение возврата ДС с давностью более 1 года - примерно 40% от имеющихся на момент назначения на должность Оптимизация товарного запаса на всех обособленных подразделениях Минимизация издержек предприятия Подбор персонала, обучение, отлажена система подчинения и иерархии Создан оптимальный портфель продукции (ротация) с учетом потребности регионов Определена коммерческая политика предприятия Создание с "0" системы мотивации каждого структурного отдела В подчинении 360 человек Причина увольнения - при проведении собеседования Рекомендации по требованию.
Обновлено в 21:28
По договоренности , 45 лет , Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 11 месяцев
Директор, ООО"Нью Форм", 4 месяца (по апрель 2015)
Управляющий салона «Нью Форм». www.newform.ru ООО «НЬЮ ФОРМ». Салон специализируется на продаже итальянской мебели класса люкс. - Разработка и внедрение плана по увеличению продаж в салона. - Анализ базы клиентов, структурирование, создание новых баз данных. - Подбор персонала на различные должности. - Анализ рынка. - Личное ведение переговоров. - Контроль мерчандайзинга. - Решение текущих хозяйственных и технических вопросов. - Анализ и организация работы сайта компании.
Обновлено в 18:12
80 000 Р , 41 год , Санкт-Петербург , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Финский (Базовый)   скрыть , стаж 11 лет и 2 месяца
Директор гипермаркета, АО "Тандер", 1 год и 10 месяцев (по февраль 2017)
Обязанности: • Реализовать Проект создания (Start-up) коммерческой структуры (юрид. лицо, подготовка к открытию, набор персонала, координация работы подразделений на этапе открытия, взаимодействие с внешними службами и организациями, открытие Гипермаркета). • Руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия. Контроль и обеспечение отсутствия финансовых рисков в работе предприятия. Обеспечение показателей рентабельности. Ведение отчетной документации. • Комплексное управление персоналом: подбор, обучение, организация работы, производительность, контроль начисления з/п., проведение аттестаций, собраний. • Организация адаптации и обучения вновь принятого персонала, наставничество в ГМ. • Мотивация персонала на выполнения плановых показателей. • Расчет, планирование и вывод Гипермаркета на эффективность. • Планирование и создание условий для увеличения объема продаж и продвижения продукции СТМ фирмы, увеличение общего товарооборота. • Контроль реализации трейд - маркетинговых программ и рекламных компаний по продвижению товаров. • Оптимизация ассортимента на основе анализа результатов продаж. • Контроль наличия полного ассортимента и заполненности ТЗ • Мониторинг цен, контроль ценообразования. • Оптимизация штата и приведение ФОТ к нормативам. • Бюджетирование ГМ, контроль расходов, сокращение издержек, повышение рентабельности, • Работа с потерями, обеспечение условий для сокращения потерь. • Взаимодействие с арендаторами, ведение переговоров, решение текущих вопросов. • Работа с контролирующими организациями. Представление и защита интересов предприятия. • Организация и контроль бесперебойной работы розничной сети, контроль за качеством обслуживания клиентов, соблюдение бизнес процессов и стандартов компании. • Контроль проведения инвентаризаций. • Торговая и кассовая документация. Достижения: • Успешное открытие гипермаркета. • Обеспечение устойчивого выполнение показателей планов продаж. • Вывод ГМ на эффективность. • Проведение перекластеризации ТЗ с опережением графика. • Инициировал изменение планограммы ТЗ. Добавление 12 ДМП для увеличения акционной промо-выкладки товара и увеличения бонусной доходности ГМ. • По результатам работы 2016г. присвоена категория, зачислен в " Золотой состав"
Обновлено в 17:38
По договоренности , 38 лет , Санкт-Петербург , стаж 14 лет и 7 месяцев
Руководитель АХО, Техносила, 1 год и 7 месяцев (по апрель 2016)
Управление административной и хозяйственной деятельностью Компании. В подчинении секретариат, территориальные административные директора, делопроизводители, энергетик, курьеры, завхозы и т.д. При объединении сетей Техношок-Техносила входил в рабочую группу по адаптации бизнес-процессов под единые стандарты, в части, касающейся эксплуатационной поддержки розницы и управлении хозяйственной деятельностью Компании. Внедрение и обучение директоров магазинов работе в SAP (бюджет, финансовые проводки касающиеся хоз.деятельности). На момент объединения насчитывалось 135 магазинов во всех федеральных округах РФ и три офиса (Москва, СПб, Новосибирск). Ведение коммунальных платежей, вентиляции и кондиционирования, отопления, техобслуживания, клининговых и эксплуатационных услуг на всех объектов Компании (бюджетирование, контроль, прогнозирование и аналитика). Обеспечение всех объектов Компании расходными материалами (канц, хоз, упаковка, спецодежда). Ремонтные и косметические работы в магазинах и офисах. В декабре 2015 осуществил переезд офиса СПб (140 сотрудников) и последующее обустройство. Заказ и приемка мебели, инвентаря и оборудования, контроль сборки, электрика. Срочное заключение хозяйственных договоров.
Обновлено в 16:39
70 000 Р , 49 лет , Санкт-Петербург , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 17 лет и 2 месяца
Директор розничной сети, ООО "Евро Джинс",реорганизация в ООО"Сириус"., 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Руководство и развитие розничной сети концептуальных магазинов с «нуля» (открыто 12 магазинов в Санкт-Петербурге и Ленинградской обл.); Взаимодействие с арендодателями (переговоры, заключение договоров аренды, решение спорных вопросов); Планирование продаж, заказ товара, анализ продаж, оперативное управление сетью; Построение структуры управления розничной сетью; Введение стандартов работы розничной сети, контроль исполнения; Подбор руководителей подразделений и линейного персонала; Внедрение систем мотивации, а также проведение акций по стимулированию работы персонала и увеличению объемов продаж; Полный цикл мероприятий для достижения цели и получения прибыли. Обязанности: Организация и документальное оформление открытия новых торговых точек; Организация переоценок и перебросок; Инвентаризация товара; Обеспечение выполнения установленного плана товарооборота; Подбор руководителей магазинов; Организация обучения торгового персонала (тренинги, тестирование и т.д.). Разработка дизайна торгового зала и оборудование, рекламная продукция, промакции и рекламные мероприятия в рамкам бренда "EuroJeans", разработка и внедрение единого формата магазинов "EuroJeans", оформление витрин и визуальный мерчендайзинг, открытие магазинов с нуля, подбор и подготовка персонала, тренинги, кассовая дисциплина и работа с инспектирующими и государственными органами и организациями, представление интересов компании в спорных ситуациях, полное сопровождение процесса бизнеса розничной торговли. Достижения: успешное ведение бизнеса, выведение на российский рынок новых торговых марок и работа на прямую с ведущими турецкими производителями трикотажа/ одежды/ джинсовой одежды, сотрудничество с фабриками производителя в Турции/ЕС/ЕАС, решение в короткие сроки поставленных задач, продолжительный срок работу в одной фирме, современный подход в управление и организации работы, информированность об изменениях в сфере деятельности и условиях ведения бизнеса, высокий результат успешности.
Обновлено в 13:16
130 000 Р , 57 лет , Санкт-Петербург , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 15 лет и 3 месяца
Консультант-эксперт по торговле, Индивидуальное предпринимательство, 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Консультационная деятельность (выполнение заказов производственно-торговых и торговых компаний): - диагностика предприятий и отдельных компонентов конструкции торговых предприятий; - разработка деловых и функциональных целей и стратегий для торговых предприятий; - разработка бизнес-систем (систем планирования продажи, систем KPI, систем контроллинга, систем продажи товаров, систем управленческого учёта и анализа, систем показателей по основным и вспомогательным бизнес-процессам, систем оплаты труда) и основных и вспомогательных бизнес-процессов; - разработка бизнес-концепций и форматов магазинов торговых предприятий; - разработка систем управления (организационных структур, матриц распределения функций, прав и ответственности, положений о подразделениях, должностные инструкции, критерии отбора и оптимизация персонала).
Руководитель планово-экономического управления, Консультант-эксперт по торговле, Генеральный директор, Директор по развитию, Директор по технологии продажи, директор управляющей компании холдинга, Генеральный директор скрыть
Обновлено в 12:44
По договоренности , 34 года , Санкт-Петербург , готова к переезду в Москву , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 12 лет и 5 месяцев
Генеральный директор, ООО "Фуд Профи", 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Открытие торговой сети с "0", полный цикл. От разработки концепции, подбора торговых помещений, открытия торговых точек до вывода на рентабельность и дальнейшего руководства всеми бизнес-процессами. Работа с контролирующими органами, со смежными службами, с подрядными организациями.
Генеральный директор, Директор дивизиона, Управляющий розничной сетью, Операционный управляющий, Генеральный директор (соучредитель), Управляющий АЗК, Генеральный директор (Управляющий сетью кафе) скрыть
Обновлено в 11:21
По договоренности , 48 лет , Санкт-Петербург , готов к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 11 лет и 3 месяца
Управляющий магазином, Калейдоскоп напитков мира, 4 месяца (по настоящее время)
Организация эффективной и бесперебойной работы магазина. Выполнение поставленных задач. Полное ведение документации магазина (кассовая дисциплина, заказ и приём товара, возврат поставщику, работа в ЕГАИС). Обучение ассортименту. Проведение инвентаризаций. Выкладка товара.
Обновлено в 07:45
По договоренности , 32 года , Санкт-Петербург , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 14 лет и 2 месяца
Управляющий магазином, ООО "Джек Вольфскин Рус"; Jackwolfskin.ru, 2 года (по настоящее время)
Ведение отчетности по работе магазина; Анализ данных по товарообороту, прогнозирование продаж будущих периодов. Заказ товара в соответствии с потребностями магазина и расширение ассортимента продукции с учетом выпуска новых сезонных коллекций; Мерчандайзинг; Подбор персонала (адаптация и обучение) Выполнение плановых показателей (увеличение объемов продаж, выполнение KPI показателей) Составлениеграфиков и табелей рабочего времени; Проведение инвентаризации; Поиск путей по снижению потерь; Взаимодействие с контролирующими организациями; Решение организационных вопросов с обслуживающими компаниями.
Обновлено в 07:02
150 000 Р , 45 лет , Санкт-Петербург , готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Липецк и еще 10 городов , Испанский (Свободно владею) , стаж 10 лет и 1 месяц
Директор, ДИКСИ, 1 год (по настоящее время)
* Выполнение плана по товарообороту. LFL, трафик, средний чек. * Контроль и анализ продаж, оборачиваемости, товарного запаса. * Проведение и анализ: списаний, ЛП, инвентаризаций, товара без движения, возвратных действий по товарам. * Выполнение отчетности. * Организация и контроль работы персонала, мерчандайзеров компаний поставщиков, персонала аутсорсинговых компаний. Обучение сотрудников. Создание команды. * Выполнение корпоративных стандартов и требований по блокам: персонал и сервис, выкладка и акции, оборудование и техническое состояние. Чек – Лист. * Организация проведения маркетинговых исследований конкурентов. * Взаимодействие по блокам: покупатели; ЦО; органы надзора и арендаторы. Достижения: Увеличение ТО (LFL 2016) +13%, Оборачиваемость - 12 дней.
Обновлено 25 июня
150 000 Р , 48 лет , Санкт-Петербург , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 3 месяца
Директор по мерчандайзингу, Корпорация СБР ("Метрика"), 11 месяцев (по май 2011)
- Разработка планограмм магазинов. - Разработал и внедрил стандарты и типовые выкладки по группам товаров в магазинах. - Проводил на регулярной основе всестороннюю аналитику эффективности ассортимента и товарных запасов по магазинам. (48 000 SKU) и выработка рекомендаций для закупки. - Руководил открытием новых магазинов.
Обновлено 24 июня
По договоренности , 33 года , Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 11 месяцев
Директор по развитию розничной сети, Официальное представительство швейцарской марки "Atlantic" в России, 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
- стратегическое планирование по запуску и развитию розничной сети монобутиков в регионах России (start-up) - разработка интернет-магазина с "0", его продвижение и управление (SEO, SMM) - взаимодействие с вышестоящими инстанциями и контролирующими органами - взаимодействие с компаниями по изготовлению торгового оборудования, согласование дизайн-проектов - заключение договоров с банками, провайдерами, страховыми компаниями и т.д. - заключение договоров аренды торговых площадей - проведение переговоров с УК по снижению базовой арендной платы - подбор, обучение и адаптация персонала - оперативное управление руководящим и линейным персоналом магазинов - разработка и внедрение прозрачной системы мотивации для сотрудников - разработка и запуск маркетинговых кампаний - взаимодействия с редакциями глянцевых журналов - управление ценообразованием и товародвижением - составление плана продаж для магазинов - отслеживание перемещения финансовых потоков розничной сети и их управление - оплата счетов - начисление заработной платы сотрудникам - ведение полной документации розничной сети - взаимодействие с руководством часовой фабрики в Швейцарии - взаимодействие с контрагентами России и стран СНГ - взаимодействие с дилерскими часовыми и ювелирными салонами (более 200 салонов) - командировки в регионы России Достижения: - была запущена первая в мире розничная сеть монобутиков "Atlantic" (в настоящий момент открыты 3 салона и составлен план по открытию ещё 7 салонов) - был создан и запущен первый в России интернет-магазин швейцарского бренда "Atlantic" - была расширена география поставок марки "Atlantic", путем увеличения количества контрагентов (более 100) - была разработана стратегия запуска сервисного обслуживания на розничных точках, продумана ценовая политика услуг, а также проведено обучение персонала. Благодаря чему была увеличена прибыль розничной сети на 20%, а также сокращено время на обслуживание и ремонт товара - была проделана серьезная работа по подбору, обучению и развитию персонала розничной сети
Обновлено 24 июня
По договоренности , 33 года , Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 11 месяцев
Директор по развитию розничной сети, Официальное представительство швейцарской марки "Atlantic" в России, 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
- стратегическое планирование по запуску и развитию розничной сети монобутиков в регионах России (start-up) - разработка интернет-магазина с "0", его продвижение и управление (SEO, SMM) - взаимодействие с вышестоящими инстанциями и контролирующими органами - взаимодействие с компаниями по изготовлению торгового оборудования, согласование дизайн-проектов - заключение договоров с банками, провайдерами, страховыми компаниями и т.д. - заключение договоров аренды торговых площадей - проведение переговоров с УК по снижению базовой арендной платы - подбор, обучение и адаптация персонала - оперативное управление руководящим и линейным персоналом магазинов - разработка и внедрение прозрачной системы мотивации для сотрудников - разработка и запуск маркетинговых кампаний - взаимодействия с редакциями глянцевых журналов - управление ценообразованием и товародвижением - составление плана продаж для магазинов - отслеживание перемещения финансовых потоков розничной сети и их управление - оплата счетов - начисление заработной платы сотрудникам - ведение полной документации розничной сети - взаимодействие с руководством часовой фабрики в Швейцарии - взаимодействие с контрагентами России и стран СНГ - взаимодействие с дилерскими часовыми и ювелирными салонами (более 200 салонов) - командировки в регионы России Достижения: - была запущена первая в мире розничная сеть монобутиков "Atlantic" (в настоящий момент открыты 3 салона и составлен план по открытию ещё 7 салонов) - был создан и запущен первый в России интернет-магазин швейцарского бренда "Atlantic" - была расширена география поставок марки "Atlantic", путем увеличения количества контрагентов (более 100) - была разработана стратегия запуска сервисного обслуживания на розничных точках, продумана ценовая политика услуг, а также проведено обучение персонала. Благодаря чему была увеличена прибыль розничной сети на 20%, а также сокращено время на обслуживание и ремонт товара - была проделана серьезная работа по подбору, обучению и развитию персонала розничной сети
Обновлено 24 июня
По договоренности , 33 года , Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 11 месяцев
Директор по развитию розничной сети, Официальное представительство швейцарской марки "Atlantic" в России, 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
- стратегическое планирование по запуску и развитию розничной сети монобутиков в регионах России (start-up) - разработка интернет-магазина с "0", его продвижение и управление (SEO, SMM) - взаимодействие с вышестоящими инстанциями и контролирующими органами - взаимодействие с компаниями по изготовлению торгового оборудования, согласование дизайн-проектов - заключение договоров с банками, провайдерами, страховыми компаниями и т.д. - заключение договоров аренды торговых площадей - проведение переговоров с УК по снижению базовой арендной платы - подбор, обучение и адаптация персонала - оперативное управление руководящим и линейным персоналом магазинов - разработка и внедрение прозрачной системы мотивации для сотрудников - разработка и запуск маркетинговых кампаний - взаимодействия с редакциями глянцевых журналов - управление ценообразованием и товародвижением - составление плана продаж для магазинов - отслеживание перемещения финансовых потоков розничной сети и их управление - оплата счетов - начисление заработной платы сотрудникам - ведение полной документации розничной сети - взаимодействие с руководством часовой фабрики в Швейцарии - взаимодействие с контрагентами России и стран СНГ - взаимодействие с дилерскими часовыми и ювелирными салонами (более 200 салонов) - командировки в регионы России Достижения: - была запущена первая в мире розничная сеть монобутиков "Atlantic" (в настоящий момент открыты 3 салона и составлен план по открытию ещё 7 салонов) - был создан и запущен первый в России интернет-магазин швейцарского бренда "Atlantic" - была расширена география поставок марки "Atlantic", путем увеличения количества контрагентов (более 100) - была разработана стратегия запуска сервисного обслуживания на розничных точках, продумана ценовая политика услуг, а также проведено обучение персонала. Благодаря чему была увеличена прибыль розничной сети на 20%, а также сокращено время на обслуживание и ремонт товара - была проделана серьезная работа по подбору, обучению и развитию персонала розничной сети
Обновлено 24 июня
150 000 Р , 46 лет , Санкт-Петербург
Обновлено 23 июня
40 000 Р , 42 года , Санкт-Петербург , готов к переезду в Пермь, Барнаул, Сочи , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 11 месяцев
Менеджер проекта по Санкт-Петербургу, "Дочки - Сыночки" федеральная сеть магазинов детских товаров, 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Управление сетью магазинов товаров для детей Поиск, подбор помещений под новые магазины, подготовка к открытию и т.д.
Руководитель розничного направления, Директор розничного департамента, Генеральный директор северо-западного региона, Генеральный директор, Директор салона сотовой связи, Руководитель отдела продаж скрыть
Обновлено 22 июня
70 000 Р , 51 год , Санкт-Петербург , Английский (Базовый)   и еще 2, , Итальянский (Базовый) , Украинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 17 лет и 6 месяцев
Директор гипермаркета / заместитель генерального директора, Розничная сеть хобби-гипермаркетов Леонардо, 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Руководство деятельностью и организация бесперебойной работы гипермаркета. Выполнение планов товарооборота и операционных расходов, обеспечение роста объема продаж, Управление персоналом магазина, подбор кадров, контроль обучения персонала, улучшение качества обслуживания, повышение лояльности. Контроль соблюдения выкладки товара. Учет ТМЦ, Контроль соблюдения стандартов принятых в Компании. Заключение договоров со сторонними организация по услугам, взаимодействие с проверяющими органами и организациями. Работа с УК ТРЦ, Заключение договоров купли-продажи с с юр.лицами. Минимизация затрат в торгово-хозяйственной деятельности. Отчетность. Кроме того, организация и решение вопросов торгово-хозяйственной деятельности гипермаркетов Леонардо в СПб, помощь в открытии новых гипермаркетов (мониторинга помещений, подбор и обучение кадров, выкладка)
Директор сети дизайн-студий, Бизнес-ассистент, Менеджер по развитию бизнеса, Директор базы, Руководитель проекта, Директор сети магазинов, Индивидуальная предпринимательская деятельность, Товаровед продтоваров скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности , 52 года , Санкт-Петербург , стаж 18 лет и 10 месяцев
Руководитель стартап проекта, ИП Кузнецова, 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Создание бизнеса по продаже услуг тестирования - Создание бизнес модели - Создание регламентов, Должностных Инструкций, Штатного Расписания - Набор персонала - Разработка и изменение системы мотивации в зависимости от стадии развития проекта - Поиск и аренда торговых площадей - Участие в выставках
Руководитель проекта, Руководитель отдела продаж (проектная работа), Супервайзер, Директор по продажам, Региональный директор, Управляющий розничной сетью, Региональный директор по продажам (РДП), Генеральный директор, Директор скрыть
Обновлено 20 июня
120 000 Р , 52 года , Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 10 месяцев
Директор по развитию, ООО "Норд-Вест Сервис", 7 месяцев (по ноябрь 2011)
Подбор помещений для бутиков премиум класса, подбор и аттестация персонала. Обеспечение проведения рекламных и маркетинговых акций. Обеспечение эффективных бизнес процессов.
Обновлено 16 июня
По договоренности , 50 лет , Санкт-Петербург , готов к переезду в Москву, Ярославль, Волгоград и еще 1 город , стаж 9 лет и 10 месяцев
Руководитель проекта построения сети мини-маркетов, ООО "Абсолют", 1 год и 5 месяцев (по декабрь 2016)
Создание и реализация проекта создание сети мини-маркетов
Обновлено 16 июня
По договоренности , 49 лет , Санкт-Петербург , стаж 10 лет и 8 месяцев
Директор сети магазинов, Сеть магазинов seppala, 5 лет и 4 месяца (по май 2015)
Управление магазинами сети (6 магазинов в Москве). Обеспечение выполнения планов продаж.. Анализ отклонений.. выявление причин.. Анализ показателей эффективности работы магазинов. в целом (KPI). Разработка мероприятий по увеличению товарооборота. Подбор персонала, формирование штатного расписания. Анализ KPI персонала. Участие в обучение персонала. (программа тренингов). Контроль за сохранением ТМЦ. участие в инвентаризациях. составление плана инвентаризаций. Формирование бюджета вверенных магазинов. Контроль и оптимизация расходов, Участие в открытии магазинов. Формировании команды персонала. Внедрение и контроль выполнения корпоративных стандартов.
Обновлено 15 июня
По договоренности , 46 лет , Санкт-Петербург , стаж 19 лет
Директор розничной сети, ООО "Айрис", 1 год и 11 месяцев (по август 2016)
• Организация и контроль работы подразделения. (сеть магазинов: товары для творчества и рукоделия). • Обеспечение выполнения экономических показателей. • Управление операционной работой. Руководство персоналом подразделения. • Разработка стандартов и унификация форматов магазинов. • Регламентация и построение бизнес процессов подразделения. • Организация и проведение маркетинговых акций. • Развитие сети. Поиск помещений. Договорная работа. • Работа с подрядчиками. Открытие магазинов.
Обновлено 13 июня
По договоренности , 38 лет , Санкт-Петербург , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 7 лет и 9 месяцев
Директор, ООО"СтройИмидж" (ГК Аврора), 4 года (по настоящее время)
 Стратегическое планирование и развитие компании  Оперативное руководство и оптимизация всех процессов компании  Бюджетирование, решение финансовых вопросов, обеспечение административного управления предприятием (решение АХ вопросов, взаимодействие с внешними структурами и гос. органами и пр)  Организация и взаимодействие с подрядными организациями, партнерами и клиентами  Обеспечение эффективного управления активами предприятия с целью выполнения ключевых показателей (прибыльность, выполнение объемов продаж, повышение рентабельности, сокращение издержек)  Антикризисное управление компанией Достижения:  Выполнение бюджета по чистой прибыли два года подряд (направление: коммерческая недвижимость)  С нуля разработал, регламентировал и успешно внедрил бизнес-процессы на предприятии (направление: коммерческая недвижимость, гостиница, ресторан, продажи жилой недвижимости)  Разработал и внедрил оптимальную ценовую политику (направление: коммерческая и желая недвижимость)  Увеличил среднюю заполняемость арендаторами по объектам с 63% до 89%  Снизил расходы на обслуживание объектов  Наладил доброжелательные, партнерские отношения с множеством СМИ, в том числе федерального уровня (ВГТРК, Бизнес Журнал, Слобода, АиФ, Телесемь и т.д.)  Запустил с нуля торговый центр. Разработана и внедряется система наполнения арендаторами и продвижения торгового центра.  Разработан и внедрен с нуля пакет документов для направления коммерческая недвижимость  Разработал систему отчетов для собственника и внедрил ее  Разработал концепт нового жилого комплекса  Построение и управление отделом продаж - новостройки (Нанял персонал, создал и внедрил мотивацию, функционал и бизнес-процессы от поиска клиента до продаж)  В период спада спроса, за счет правильно разработанной маркетинговой стратегии, увеличил продажи на 11%  Разработаны и проведены массовые рекламные акции в т.ч. городского масштаба  Оптимизировал и автоматизировал ряд бизнес-процессов компании. Составил ТЗ для написания CRM для отдела продаж и внедрил CRM.  Увеличил активы компании за счет покупки экономически выгодных площадок под строительство  Подготовил для СМИ и опубликовал материалы по анализу рынка коммерческой недвижимости в регионе
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.