Резюме «Директор розничной сети» в Санкт-Петербурге

Найдено 8 329 резюме
После регистрации будет доступно 20 936 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 07:12
По договоренности 35 лет Санкт-Петербург готова к переезду в Москву Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 13 лет и 4 месяца
Исполнительный директор 10 месяцев (по настоящее время)
ООО"ФПФ"
(Временное участие в Проекте) Участие в "Проекте развития розничной сети салонов цветов" (временная занятость). Разработка новой концепции сети, подготовка к ребрендингу. Создание новых отделов в сети, например, маркетинг, отдел продаж (B2B, B2C, B2G), отдел лазерной резки (СТМ продукция) с постановкой оперативных и стратегических задач на развитие. Внедрение регламентов работы всех отделов. Разработка и внедрение KPI для всех отделов с целью повышения рентабельности предприятия. Поиск помещений для открытия новых ТТ, составление Бизнес -плана открытия, работа с дизайнерами помещений, подбор строительных бригад, работа с техническими подрядчиками, утверждение технических планов (вентиляция, холод, пожарная сигнализация).
Генеральный директор, Генеральный директор, Директор дивизиона, Управляющий розничной сетью, Операционный управляющий, Генеральный директор (соучредитель), Управляющий АЗК, Генеральный директор (Управляющий сетью кафе) скрыть
Обновлено 22 июня
150 000 Р 45 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 15 лет и 4 месяца
Генеральный директор 1 год и 11 месяцев (по январь 2017)
ООО "Интертерминал Пролоджис"
Должностные обязанности: Управление компанией; формирование и исполнение «Маркетинговой стратегии» и доходной части годового бюджета; организация и контроль работы компании; организация и контроль работы складских терминалов и терминалов ответственного хранения; организация привлечения потенциальных арендаторов и клиентов; формирование тарифной политики компании, направленной на исполнение утвержденной маркетинговой стратегии компании; контроль за заключением, перезаключением доходных договоров, своевременной индексации ставок, внесения изменений в договоры с клиентами; работа с дебиторской задолженностью; взаимодействие с брокерами, агентами недвижимости для привлечения потенциальных клиентов; ведение и подготовка коммерческой отчетности; анализ конкурентной среды; инициация рекламных кампаний по продвижению услуг компании.
Генеральный директор, Директор розничной сети, Генеральный директор, Частный бизнес скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 22 июня
40 000 Р 35 лет Санкт-Петербург готова к переезду Английский (Базовый) стаж 7 лет и 1 месяц
Менеджер по поиску 8 месяцев (по настоящее время)
Дикси
Специалист по развитию, Начальник отдела аренды скрыть
Обновлено 22 июня
100 000 Р 48 лет Санкт-Петербург стаж 13 лет и 5 месяцев
Операционный директор 1 год и 3 месяца (по март 2018)
Холдинг ЛСЕГ, Сеть фирменных магазинов МК "Нейма"
Задача: организация бесперебойной работы и развитие магазинов розничной сети. • Разработка и контроль бизнес-процессов, оперативное управление. • Административно-организационная деятельность, управление и контроль торговой деятельностью, взаимодействие с производством, службой логистики, закупок и финансовым блоком. • Управление отношениями с поставщиками, арендодателями и субарендаторами. • В подчинение 3 региональных управляющих, менеджер по развитию, торговый персонал магазинов. • Планирование и анализ финансово-хозяйственной деятельности, финансовый контроль. • Контроль и решение административно-хозяйственных вопросов, жизнеобеспечение предприятия. • Управление персоналом, подбор, обучение, мотивация. • Кадровое делопроизводство, документооборот. • Разработка мероприятий для выполнения плана по товарообороту, уменьшения товарных потерь, введение новых товарных групп, анализ и корректировка ассортимента. • Разработка ассортиментной матрицы и ценообразования. • Взаимодействие с внешними контролирующими организациями. • Работа с претензиями, решение конфликтных ситуаций. • Оценка новых объектов, составление прогноза эффективности. • Подготовка к открытию и вывод на плановые показатели новых магазинов (в т.ч. ремонтно-строительные работы, комплектация оборудования и техники, рекламное оформление, акции по продвижению). Достижения: Сформирована команда, разработана система мотивации, увеличена доходность за счет дополнительного ассортимента сторонних поставщиков.
Начальник сектора кадрового обеспечения, Руководитель предприятия, подразделения, направления, проекта, Операционный директор, Генеральный директор, Исполнительный директор, Директор по развитию, Директор филиала, Директор розничной сети, Начальник отдела маркетинга и регионального развития скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности 36 лет Санкт-Петербург готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Коммерческий директор 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Продоптторг", г. Ухта, проживание г. Ухта
Функционал по розничной торговой сети формата food market Полное руководство сетью магазинов, состоящей из 48 т.т. Формирование, внедрение и поддержание стандартов. Финансовый анализ. Управление проектами. Управление ценовой и ассортиментной политикой. Разработка и выполнение маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение объема продаж. Плановое открытие новых магазинов с "0", оценка потенциала розничной торговой точки. Повышение качества обслуживания покупателей. Разработка для персонала эффективных мотивационных схем. Координация работы между различными подразделениями розничной сети и другими подразделениями компании. Взаимодействие с контролирующими, административными и разрешительными органами. Результаты: Увеличение объема продаж на 56% (за период с июня 2014 октябрь 2015), при увеличении конкурентной среды на территории. Введение системы управленческого учета, что позволило снизить издержки на 25-30 %. Увеличение эффективности работы персонала в магазинах на 36%. Запуск новых магазинов, открыто за период работы 16, проведена реконструкция в 4-х. Развитие сети за пределами Ухтинского района (Воркута, Нижний Одес, Сосногорск, Троицко-Печорск, Вуктыл, Сыктывкар, Салехард, Лабытнанги…) Функционал направления опт, АУП: Управление 4-мя лицензированными филиалами - г. Сыктывкар, г. Ухта (RC), г. Печора, г. Лабытнанги (ЯНАО) Формирование и управление отдела продаж с "0" Управление отделами: транспортной логистики, складскими сотрудниками, юридическим, закупок, бухгалтерией, маркетинговым, АХЧ, аналитическим... Составление планов продаж на год Ведение финансово-хозяйственной деятельности Контроль дебиторской/кредиторской задолженности Подбор, обучение, аттестация персонала, разработка системы мотивации Проведение переговоров с ключевыми клиентами/поставщиками на уровне топ-менеджмента/собственников бизнеса Бюджетирование проектов Мониторинг конкурентов и конкурентной среды, управление конкуренцией Планирование и реализация маркетинговой, ассортиментной, ценовой и торговой политики компании Активное расширение клиентской базы, региональное развитие, развитие всех каналов сбыта, повышение эффективности закупок и продаж, оптимизация издержек. Взаимодействие с собственником по вопросам стратегического развития компании и текущим, особо значимым вопросам Достижения: Налажена система документооборота и схема сдачи отчетности структурами компании Сокращение дебиторской задолженности с 74% до 18% Обеспечение возврата ДС с давностью более 1 года - примерно 40% от имеющихся на момент назначения на должность Оптимизация товарного запаса на всех обособленных подразделениях Минимизация издержек предприятия Подбор персонала, обучение, отлажена система подчинения и иерархии Создан оптимальный портфель продукции (ротация) с учетом потребности регионов Определена коммерческая политика предприятия Создание с "0" системы мотивации каждого структурного отдела В подчинении 360 человек Причина увольнения - при проведении собеседования Рекомендации по требованию.
Обновлено 21 июня
100 000 Р 31 год Санкт-Петербург готов к переезду стаж 7 лет и 11 месяцев
Директор магазина 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
компания "DINO RICCI" магазин SHOIBERG
- Ведение аналитики магазина - Ведение административно-хозяйственной деятельности; - Ведение и контроль документации – начисление з/п, работа с контролирующими организациями - Работа с персоналом - контроль, прием, составление рабочих графиков, проведение тренингов - Работа с ассортиментом: контроль мерчендайзинга; контроль наличия товарных запасов; контроль качества обслуживания; маркетинговые акции
Региональный директор, Директор магазина, Управляющий магазином, Управляющий магазином скрыть
Обновлено 21 июня
70 000 Р 28 лет Санкт-Петербург
Обновлено 21 июня
40 000 Р 43 года Санкт-Петербург готов к переезду в Пермь, Барнаул, Сочи Английский (Базовый) стаж 19 лет и 11 месяцев
Менеджер проекта по Санкт-Петербургу 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
"Дочки - Сыночки" федеральная сеть магазинов детских товаров
Управление сетью магазинов товаров для детей Поиск, подбор помещений под новые магазины, подготовка к открытию и т.д.
Руководитель розничного направления, Директор розничного департамента, Генеральный директор северо-западного региона, Генеральный директор, Директор салона сотовой связи, Руководитель отдела продаж скрыть
Обновлено 21 июня
250 000 Р 49 лет Санкт-Петербург готов к переезду в Москву стаж 12 лет и 1 месяц
Директор розничной сети 12 лет и 1 месяц (по февраль 2017)
Яшма золото Красно золото
Обновлено 21 июня
50 000 Р 38 лет Санкт-Петербург готов к переезду в Москву Английский (Технический) стаж 6 лет и 9 месяцев
Менеджер по развитию 9 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Дариано"
Директор филиала, Заместитель директора по развитию, Руководитель розничной сети скрыть
Обновлено 19 июня
100 000 Р 32 года Санкт-Петербург Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Греческий (Базовый) скрыть стаж 7 лет и 4 месяца
Территориальный менеджер 2 года и 7 месяцев (по февраль 2018)
Группа Фабрик Много Мебели
- Стратегическое планирование и развитие продаж территории (от 10-14 салонов); - Start Up салонов Сети (за 1,5 года – 18 салонов) от открытия до точки планового ТО; - Открытие 2 Сетей: Много Мебели и Мебель ТУТ Дешевле; - Выполнение и перевыполнение планов на закрепленной территории и показателей KPI (ВМП, LFL, ATV, UPT, CR, доля аренды, % кредитов, % капсульных продаж, работа с трафиком); - Руководство и контроль работы управляющих салонов менеджеров торг.центров по выполнению плана продаж и текущей деятельности, соблюдению регламента компании; - Разработка и внедрение маркетинговой политики вверенной территории, включая кроссмаркетинг и внешнее маркетинговое сопровождение; - Регулярное взаимодействие с руководителями торговых центров (подписание договоров на необходимых компании условиях, снижение аренды, дополнительные преференции); - Закрытие салонов, нерентабельных для компании; - Весь спектр работы с персоналом (прием, адаптация, обучение, коучинг, формирование кадрового резерва, подготовка линейного управляющего состава для всей сети); - Взаимодействия с ЦО, смежными службами, Администрацией ТРК (Логистика, Сервис, ИТ, Бухгалтерия и пр.); - Решение вопросов с проблемными клиентами; - Подготовлен сенсус по открытию 3 регионов - Мурманск и Архангельск, Петрозаводск: анализ районов города, торговых точек, проведены переговоры по открытию, найдены площадки, согласованы ставки и условия; Достижения: - За 2,5 года работы более 2 лет подряд Лучшая по Дивизиону и всегда 1 место по Рейтингам; - Прошла Успешно Ассессмент на повышение на Руководителя Сектора (в подчинении от 40-80 магазинов) - по Р4 набрала 98 из 100 баллов; - Регулярные лучшие KPI показатели по Сети: Лучший Средний чек - всегда держала выше Сети и Региона на 10%-25% за счет работы с Экспо и Номенклатурами, постановкой задач по ним (контроль и работа по средней стоимости модели - задачи на приоритетный товар); Наполнение чека (UPT) выше Сети на 20%+; Работа с трафиком: Переговоры с Администрацией Отделом Рекламы по выставлению Бренд Зон для привлечения трафика Выставление сотрудников с раздачей листовок Совместное участие в мероприятиях ТРК Запуск рекламы на транспорте ТВ Адресная рассылка Смс-оповещение Работа с клиентской базой Фоновые фразы Акции Перенос ТТ в трафиковую зону- ротация Расширение площадки и работа с Ассортиментом+ Экспо - для привлечения клиентского потока; - Внедрила в Сеть выставление Бренд Зон для увеличения целевого и импульсного трафика в салоны; - Подготовила из своей территории 2 Территориальных менеджеров 21 управляющего; - Отсутствие текучки благодаря внутренней мотивации сотрудников (часть сотрудников всегда готовы со мной перемещаться по регионам - заниматься открытиями); - Идеальная Территория не только по ВМП, но и по дисциплине и соблюдению сотрудниками регламента компании.
Управляющий директор, Управляющий двумя магазинами LUX, Управляющий, Руководитель отдела, Аудитор, руководитель проектов, Директор, Исполнительный директор скрыть
Обновлено 19 июня
По договоренности 53 года Санкт-Петербург стаж 19 лет и 4 месяца
Руководитель старт ап проекта 2 года (по декабрь 2017)
ИП Кузнецова
Создание бизнеса по продаже услуг тестирования - Создание бизнес модели - Создание регламентов, Должностных Инструкций, Штатного Расписания - Набор персонала - Разработка и изменение системы мотивации в зависимости от стадии развития проекта - Поиск и аренда торговых площадей - Участие в выставках
Руководитель старт ап проекта Ритейл (краткосрочная проектная работа), Руководитель отдела продаж (краткосрочная проектная работа), Супервайзер, Директор по продажам, Региональный директор, Управляющий розничной сетью, Региональный директор по продажам (РДП), Генеральный директор, Директор скрыть
Обновлено 17 июня
По договоренности 44 года Санкт-Петербург стаж 15 лет и 11 месяцев
Генеральный директор 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Спринт" (сеть магазинов "Триал-Спорт")
В ведении четыре магазина Руководство финансовой, административно-хозяйственной деятельностью фирмы. Контроль и улучшение коммерческих показателей: выручки, конверсии, ср. чека и т.д. Обеспечение выполнения планов по выручке филиала. Обучение, мотивация персонала. Представление интересов в органах власти, налоговых органах, судах. Организация учета и отчетности Увеличение выручки в 2,4 раза за четыре года Введение системы планирования. Открытие двух магазинов (разработка проекта, сметы, взаимодействие с подрядчиками) Систематическое проведение обучения технике продаж, квалификационных минимумов по товарным группам. Разработка корпоративной книги продаж. Введение новой концепции мотивации. Анализ, выявление проблемных зон, разработка мер по их устранению Повышение конкурентоспособности филиала (корпоративный рейтинг)
Директор по продажам, Начальник отдела (стартап проект), Генеральный директор, учредитель, Коммерческий директор, Инженер по снабжению, заместитель начальника отдела скрыть
Обновлено 17 июня
150 000 Р 49 лет Санкт-Петербург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 3 месяца
Директор по мерчандайзингу 11 месяцев (по май 2011)
Корпорация СБР ("Метрика")
- Разработка планограмм магазинов. - Разработал и внедрил стандарты и типовые выкладки по группам товаров в магазинах. - Проводил на регулярной основе всестороннюю аналитику эффективности ассортимента и товарных запасов по магазинам. (48 000 SKU) и выработка рекомендаций для закупки. - Руководил открытием новых магазинов.
Коммерческий директор, Начальник ассортиментного отдела (фактически, коммерческий директор), Коммерческий директор, Коммерческий директор, Генеральный директор скрыть
Обновлено 17 июня
По договоренности 39 лет Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 21 год и 1 месяц
Консультант 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
• Ведение инвестиционных проектов (недвижимость), проектов по продажам (увеличение объема продаж. Оптимизация) • Переговоры • Обучение персонала (продажи, управление)
Руководитель сети дизайн-студий, Руководитель отдела продаж, Управляющий розничной сетью, Руководитель проектов по работе с торговыми организациями, Управляющий сетью магазинов розничной торговли, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 15 июня
По договоренности 51 год Санкт-Петербург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 5 месяцев
Исполнительный директор 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Оптовая Компания, FMCG
Общее руководство Компанией. Оптимизация бизнес-процессов.
Независимый консультант, Исполнительный директор, Генеральный директор, Исполнительный директор, Директор Северо-Западного Дивизиона, Директор, Руководитель различных подразделений скрыть
Обновлено 15 июня
По договоренности 41 год Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 17 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Деппа"
1. Управление Коммерческим Департаментом (федеральные сети, дитсрибуторы, прямые продажи в розницу; 2. Разработка и внедрение коммерческой политики Компании, контроль ее эффективности; 3. Управление продажами: развитие продаж, формирование и выполнение планов продаж; 4. Управление товарными запасами, контроль за оборачиваемостью запасов готовой продукции и материалов на складе; 5. Определение и постановка целей и задач, связанных с продвижением товаров на рынке, дистрибуция на территории РФ и стран СНГ (Казахстан, Армения, Киргизия, Беларусь, Азербайджан); 6. Контроль размещенных заказов на производство, составление планов поставок; 7. Учет выполнения заказов и договоров; 8. Контроль поступающих претензий; 9. Формирование системы анализа и отчетности; 10. Управление бюджетом Коммерческого Департамента; 11. Внедрение мер оптимизации бизнеса и сокращения издержек; 12. Формирование системы мотивации персонала, разработка KPI, управление бюджетом ФОТ; 13. Организация, планирование и координация деятельности работы отделов, подбор кадров, повышение профессионального мастерства; 14. Взаимодействие со смежными подразделениями; 15. Представление интересов собственника
Исполнительный директор, Генеральный директор, Администратор Сети магазинов скрыть
Обновлено 14 июня
По договоренности 55 лет Санкт-Петербург
Обновлено 13 июня
По договоренности 46 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 15 лет и 11 месяцев
Директор 4 месяца (по апрель 2015)
ООО"Нью Форм"
Управляющий салона «Нью Форм». www.newform.ru ООО «НЬЮ ФОРМ». Салон специализируется на продаже итальянской мебели класса люкс. - Разработка и внедрение плана по увеличению продаж в салона. - Анализ базы клиентов, структурирование, создание новых баз данных. - Подбор персонала на различные должности. - Анализ рынка. - Личное ведение переговоров. - Контроль мерчандайзинга. - Решение текущих хозяйственных и технических вопросов. - Анализ и организация работы сайта компании.
Заместитель генерального директора, Региональный директор, Директор, Директор, Учредитель, Директор, Директор скрыть
Обновлено 13 июня
50 000 Р 37 лет Санкт-Петербург
Обновлено 13 июня
100 000 Р 35 лет Санкт-Петербург готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 11 лет и 2 месяца
Заместитель Генерального Директора 8 месяцев (по май 2018)
ООО "Artum"
Сразу отвечу на вопрос, который может возникнуть у потенциального работодателя (почему период работы в компании "Artum" составил 1 год?). Мои услуги привлекли по знакомству (меня посоветовала наша общая знакомая: Счастная Кристина Викторовна - соучредитель нескольких компаний, президент холдинга "SKV Group", эксперт в сфере построения и реструктуризации бизнеса, бизнес тренер, телеведущая) под проект, реализация которого составила 1 год. Я отлично выполнил все что от меня требовалось и на этом, моя работа в компании "Artum" закончилась. Далее Генеральный Директор компании "Artum" мог уже самостоятельно управлять налаженными процессами. Для реализации поставленных задач, мне присвоили должность (Заместитель Генерального Директора) и наделили необходимыми полномочиями. Более подробно с должностными обязанностями и достижениями, можно ознакомиться ниже. Должностные обязанности: - проведение перехода компании со стадии "спонтанный бизнес" на стадию "система"; - увеличение оборота компании за год на 45%; - проведение аудита финансовых и управленческих показателей; - разработка стратегии развития компании, согласование с Генеральным Директором; - расчет необходимого бюджета под планируемые изменения в компании, согласование с Генеральным Директором; - разработка и внедрение бизнес-процессов под новую модель "системного" бизнеса; - на основании новых бизнес-процессов, проведение корректировки организационной структуру компании, должностных инструкции и системы отчетности; - разработка и внедрение сквозной аналитики; - проведение аттестации сотрудников (на наличие необходимых навыков для реализации предстоящих задач); - организация процесса подбора новых сотрудников и замены старых (согласно плану предстоящих изменений); - проведение реструктуризации структурного подразделения (коммерческий отдел); - разработка и внедрение плана продаж; - разработка и внедрение эффективной системы тренингов; - проведение корректировки процесса привлечения новых клиентов, удержания и развития существующих клиентов; - проведение корректировки и внедрение эффективной системы мотивации для сотрудников коммерческого отдела и корректировка мотивации для сотрудников других отделов (согласно плану предстоящих изменений); - формирование сильной команды как в коммерческом отделе, так и в других отделах (для реализации поставленных задач); - организация эффективного взаимодействия всех отделов в компании; - внедрение программы CRM для автоматизации процессов; - организация процесса участия в интересных и масштабных проектах; - организация процесса разработки и реализации маркетинговых мероприятий, стимулирующих сбыт всех услуг компании; - организация процесса управление маркетинговым бюджетом; - корректировка договорной базы (согласно плану предстоящих изменений); - организация процесса контроля соблюдения договорных условий; - определение новых направлений развития компании. Достижения: - провел аудит финансовых и управленческих показателей; - разработал стратегию развития компании, согласовал с Генеральным Директором; - рассчитал необходимый бюджет под планируемые изменения в компании, согласовал с Генеральным Директором; - прописал все бизнес-процессы (ключевые, вспомогательные, развивающие); - на основании бизнес-процессов создал структурные подразделения, должности, должностные инструкции и систему отчетности; - разработал и внедрил сквозную аналитику; - провел аттестацию сотрудников (на наличие необходимых навыков для реализации поставленных задач); - произвел замену некоторых старых сотрудников (согласно плану согласованных изменений); - провел реструктуризацию структурного подразделения (коммерческий отдел); - разработал и внедрил план продаж; - разработал и внедрение эффективную систему тренингов; - провел корректировки процесса привлечения новых клиентов, удержания и развития существующих клиентов; - провел корректировки и внедрил эффективную систему мотивации для сотрудников коммерческого отдела и скорректировал мотивацию для сотрудников других отделов (согласно плану согласованных изменений); - сформировал сильную команду как в коммерческом отделе, так и в других отделах (для реализации поставленных задач); - создал и внедрил корпоративную этику; - распределил зоны ответственности и наладил эффективное взаимодействие между отделами; - внедрил программу CRM (Terrasoft), для автоматизации процессов; - организовал процесс участия в интересных и масштабных проектах; - организовал процесс разработки и реализации маркетинговых мероприятий, стимулирующих сбыт всех услуг компании; - организовал процесс управления маркетинговым бюджетом; - скорректировал договорную базу (согласно плану предстоящих изменений); - организовал процесс контроля договорных условий; - разработал и эффективно внедрил в компанию "Artum" дополнительное направление "ФРАНШИЗА". Итог: Я не просто произвел переход компании со стадии "спонтанный бизнес" на стадию "система", но и произведенные мной действия, позволили увеличить плановый оборот компании на 95%. Перевыполнение годового плана по увеличению оборота компании на 45%, составило 50%. Скажу честно, потенциальному работодателю: увеличить различные показатели МОЖНО!!! Если ты знаешь, как это сделать и делаешь это. У меня огромный опыт в различных сферах бизнеса, подтверждённый практикой. Для выполнения различных задач я использую только самые лучшие (эффективные) инструменты (проверенные на практике). Всё это позволяет мне грамотно оценивать ситуации и находить эффективные решения. Буду рад помочь Вам создать сильную команду победителей. Более подробно обо всех достижениях готов рассказать на собеседовании и объяснить, как я их добился.
Заместитель Генерального Директора, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Директор по продажам, Директор по продажам, Директор по развитию, Бизнес тренер, Директор розничной сети скрыть
Обновлено 9 июня
По договоренности 39 лет Санкт-Петербург стаж 8 лет и 10 месяцев
Генеральный директор аптечной сети 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Функциональные обязанности: • Составление бюджета аптечной сети, контроль его выполнения; • Разработка и обеспечение выполнения стандартов и положений сети; • Построение системы взаимодействия с поставщиками, оптимизация ценообразования; • Заключение контрактов с производителями, обеспечение их выполнения; • Оптимизация и контроль расходов; • Лицензирование деятельности и положительный опыт прохождения проверок надзорными органами; • Разработка и внедрение форм отчетности; • Разработка мотивационных схем; • Управление персоналом; В подчинении – 40 человек.
Обновлено 6 июня
70 000 Р 50 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 18 лет и 2 месяца
Директор розничной сети 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Евро Джинс",реорганизация в ООО"Сириус".
Руководство и развитие розничной сети концептуальных магазинов с «нуля» (открыто 12 магазинов в Санкт-Петербурге и Ленинградской обл.); Взаимодействие с арендодателями (переговоры, заключение договоров аренды, решение спорных вопросов); Планирование продаж, заказ товара, анализ продаж, оперативное управление сетью; Построение структуры управления розничной сетью; Введение стандартов работы розничной сети, контроль исполнения; Подбор руководителей подразделений и линейного персонала; Внедрение систем мотивации, а также проведение акций по стимулированию работы персонала и увеличению объемов продаж; Полный цикл мероприятий для достижения цели и получения прибыли. Обязанности: Организация и документальное оформление открытия новых торговых точек; Организация переоценок и перебросок; Инвентаризация товара; Обеспечение выполнения установленного плана товарооборота; Подбор руководителей магазинов; Организация обучения торгового персонала (тренинги, тестирование и т.д.). Разработка дизайна торгового зала и оборудование, рекламная продукция, промакции и рекламные мероприятия в рамкам бренда "EuroJeans", разработка и внедрение единого формата магазинов "EuroJeans", оформление витрин и визуальный мерчендайзинг, открытие магазинов с нуля, подбор и подготовка персонала, тренинги, кассовая дисциплина и работа с инспектирующими и государственными органами и организациями, представление интересов компании в спорных ситуациях, полное сопровождение процесса бизнеса розничной торговли. Достижения: успешное ведение бизнеса, выведение на российский рынок новых торговых марок и работа на прямую с ведущими турецкими производителями трикотажа/ одежды/ джинсовой одежды, сотрудничество с фабриками производителя в Турции/ЕС/ЕАС, решение в короткие сроки поставленных задач, продолжительный срок работу в одной фирме, современный подход в управление и организации работы, информированность об изменениях в сфере деятельности и условиях ведения бизнеса, высокий результат успешности.
Управляющий сети магазинов джинсовой одежды, Управляющий розничной сети партнерских магазинов Глория Джинс, Главный менеджер по УТЗ, Директор по логистике скрыть
Обновлено 6 июня
По договоренности 38 лет Санкт-Петербург готова к переезду в Москву, Севастополь, Сочи стаж 15 лет и 3 месяца
Директор сети кафе 2 года и 1 месяц (по февраль 2018)
Кафе-кондитерская "Бизе"
Задача: - повышение рентабельности Основные достижения: − внедрен управленческий учет − укомплектован штат − сокращен ФОТ при этом введена эффективная система мотивация (мотивация на цель и результат) − уменьшены суммы списаний, задолженности контрагентам и подрядчикам − повышено качество обслуживания Гостей
Директор по развитию, Директор по развитию (проектная работа. запуск бренда в РФ), Генеральный директор, Управляющий сетью ресторанов Палки японская и итальянская кухня, Директор по развитию, Руководитель отдела закупок и продаж, Менеджер по маркетингу, Менеджер по логистике скрыть
Обновлено 1 июня
По договоренности 49 лет Санкт-Петербург готов к переезду Английский (Свободно владею) стаж 13 лет и 2 месяца
Директор магазина Duty Fre 2 месяца (по настоящее время)
ООО «НОВОСИБ ДФ»
- Ведение проекта с 0. - Организация, планирование и координация деятельности магазина. - Взаимодействие с гос органами, пограничной и таможенной службами. - Формирование команды, управление и контроль работы персонала. - Организация и координация строительства магазина и монтажа оборудования. - Анализ результатов продаж, контроль заказа товара, контроль качества товара, внесение предложений по внедрению новых групп товара, расширение ассортимента товара в магазине. - Контроль за выполнением планов и званий, соблюдением правил торговли. - Ведение всей документации магазина. - Проведение инвентаризаций
Управляющий магазином, Директор розничной сети, Директор филиала скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.