Санкт-Петербург
Ваш город Санкт-Петербург?
Резюме № 8952747
Обновлено 23 октября 2018
Превью фото соискателя
Менеджер / ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала / HR generalist / Менеджер по КДПБыла больше месяца назад
50 000 ₽
43 года (родилась 02 сентября 1980), не состоит в браке, есть дети
Санкт-Петербургготова к командировкам
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 8 лет и 3 месяца

    • Май 2014 – октябрь 2015
    • 1 год и 6 месяцев

    Руководитель отдела персонала

    Управляющая Компания «Нева - Билдинг»
    Комплексное обслуживание элитной недвижимости и загородных коттеджей/ Рекламное агентство

    Обязанности:

    • Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Компании (численность 300 человек) • Обеспечение своевременного и качественного подбора персонала на вакансии различного уровня (топ менеджеры, административный персонал, инженерные и технические специалисты, младший обслуживающий персонал) • Поддержание бизнес – процесса по адаптации персонала (введение в должность и анализ результатов деятельности персонала) • Разработка и внедрение комплексной оценки деятельности персонала, организация и проведение аттестаций (разработка компетенций и оценочных бланков по должностям) • Организация обучения персонала (welcom, командообразование) • Планирование деловой карьеры сотрудников и формирование внутреннего резерва • Развитие и поддержание корпоративной культуры (определение совместно с собственником видения развития компании, ценнсти, традиции, нормы поведения, корпоративный стиль и взаимоотношения между департаментами, внедрение корпоративного портала, организация и проведение корпоративных мероприятий) • Разработка и внедрение ЛНА (ПВТР, ДИ, Положение о защите персональных данных, Положение о коммерческой тайне, Положение об оплате труда, Положение об оценки персонала) • Бюджетирование (формирование ФОТа и контроль исполнения) • Контроль ведения табелей учёта рабочего времени и начисления заработной платы (сверка со службой бухгалтерии) • Контроль: ведения КДП (4 юр. лица), мониторинга и анализа рынка труда
    • Февраль 2012 – апрель 2014
    • 2 года и 3 месяца

    HR Менеджер

    Группа компаний «ДжамильКо» - Крупнейший российский оператор на рынке розничной торговли (fashion retail), Санкт-Петербург

    Обязанности:

    • Организация и проведение работы по укомплектованию штата всех торговых подразделений (27 магазинов, 150 человек торгового персонала, а также других подразделений персоналом, отвечающим утвержденным планам и требованиям компании: - Анализ и планирование потребности в персонале, формирование и исполнение бюджета по статье «Подбор персонала» - Организация и проведение мероприятий по привлечению, оценке и отбору кандидатов в соответствии с моделью компетенций и профилем должности, - Оценка используемых и разработка новых источников и методов подбора персонала с целью повышения эффективности найма персонала, - Ведение и поддержания базы данных по кандидатам, - Подготовка отчетности по подбору персонала (отчеты по текущим вакансиям, статистика по собеседованиям, статистика по эффективности источников) • Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников магазинов Компании и административного персонала • Организация работы по формированию и подготовке кадрового резерва магазинов • Подготовка аналитической информации по движению и текучести персонала, ее причинам, тенденциям рынка труда • Подготовка отчетов в соответствии с требованиями непосредственного руководителя • Координация работы и ведение кадрового администрирования • Поддержание и развитие корпоративной культуры компании, построение эффективных внутренних коммуникаций • Мониторинг рынка труда • Участие во всех HR проектах
    • Ноябрь 2010 – январь 2012
    • 1 год и 3 месяца

    HR в единственном лиц/ HR generalist

    Управляющая Компания «Нева - Билдинг» - Комплексное обслуживание элитной недвижимости и загородных коттеджей — Строительство, недвижимость, архитектура, Санкт-Петербург

    Обязанности:

    • Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Компании • Обеспечение своевременного и качественного подбора персонала на вакансии различного уровня • Поддержание бизнес – процесса по адаптации персонала (введение в должность и анализ результатов деятельности персонала) • Комплексная оценка персонала, организация и проведение аттестации персонала Компании • Разработка и внедрение системы оценки деятельности персонала • Организация обучения персонала • Планирование деловой карьеры сотрудников и формирование внутреннего резерва • Систематизация и описание регламента расчета зарплаты (формирование системы мотивации персонала, в т.ч. компенсационный пакет для сотрудников Компании) • Поддержание корпоративных связей между подразделениями и сотрудниками Компании • Развитие и поддержание корпоративной культуры • Проведение мониторинга и анализа рынка труда • Бюджетирование (формирование и контроль исполнения) • Контроль ведения табелей учёта рабочего времени и начисления заработной платы (сверка со службой бухгалтерии) • Полное ведение КДП по 2 юр. лицам. Восстановление КДП за 1 год • Разработка и внедрение ЛНА и ДИ
    • Август 2007 – октябрь 2010
    • 3 года и 3 месяца

    Менеджер по персоналу/HR manager

    Автомобильный холдинг «Максимум» - Официальный дилер автомобилей Honda, Ford и Mitsubishi — Автомобильный бизнес, Санкт-Петербург

    Обязанности:

    • Организация и управление работы по подбору персонала, в том числе самостоятельный отбор и проведение собеседований на ключевые позиции, сбор рекомендаций (применение различных методик: тесты, кейсы, Ассессмент центры, взаимодействие с рекрутинговыми агентствами, СМИ, центры занятости) • Введение в должность и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников, анализ результатов их деятельности • Организация и проведение аттестации сотрудников Компании • Формирование кадрового резерва (внешние кандидаты, сотрудники Компании, взаимодействие с ВУЗами и курсами по подготовке специалистов, разработка и сопровождение программ по стажировке) • Организация и контроль обучения персонала • Разработка положений и процедур в области персонала, контроль их исполнения • Контроль кадрового делопроизводства, разработка ЛНА, ДИ (в т.ч. постановка и полное ведение КДП с «0» по 3 юр. лицам) • Взаимодействие с государственными контролирующими органами • Проведение исследований по удовлетворенности сотрудников • Ведение регулярной отчётности по результатам деятельности • Поддержание и развитие корпоративной культуры • Проведение мониторинга и анализа рынка труда • Участие во всех HR проектах

Обо мне

Профессиональные навыки:

• Опыт подбора персонала различного уровня: массовый подбор, среднее звено, топ – менеджмент • Владение различными техниками отбора • Знание и применение различных источников привлечения кандидатов, опыт работы с соц. сетями, рекрутинговыми агентствами • Опытный пользователь ПК: MS Office, 1С 8.2 • Участник семинаров HR - Клуба «Как делать?» и кадрового Клуба «Кочубей».

Дополнительные сведения:

Ориентация на достижение результата, умение работать в режиме многозадачности, стремление к профессиональному развитию, интересна динамичная работа с применением современных HR методик. Позитивный настрой, оптимизм, умение думать и находить решение в непростых ситуациях.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 819 похожих резюме
Обновлено в 11:41Последнее место работы (7 лет и 5 мес.)Заместитель генерального директора по персоналуМай 2015 – октябрь 2022
Обновлено в 3:24Последнее место работы (2 мес.)Менеджер по продажамНоябрь 2007 – январь 2008
Обновлено 26 мартаПоследнее место работы (1 год и 11 мес.)Помощник проректораМарт 2015 – февраль 2017
Обновлено 26 февраляПоследнее место работы (6 лет и 7 мес.)Менеджер по персоналуФевраль 2011 – сентябрь 2017
Обновлено 26 мартаПоследнее место работы (1 год и 11 мес.)Менеджер по работе с клиентамиМарт 2022 – февраль 2024
Обновлено 21 мартаПоследнее место работы (3 года и 5 мес.)Ведущий менеджер по офисным продажамАвгуст 2019 – январь 2023
Обновлено 17 мартаПоследнее место работы (7 лет и 2 мес.)Менеджер по персоналу, Специалист по кадрамЯнварь 2017 – работает сейчас
Обновлено 24 февраляПоследнее место работы (6 лет и 7 мес.)Менеджер по работе с клиентамиМай 2014 – декабрь 2020
Обновлено 25 мартаПоследнее место работы (3 года и 9 мес.)Специалист по кадрамНоябрь 2014 – август 2018
Обновлено 19 мартаПоследнее место работы (1 год и 5 мес.)Администратор-консультантАвгуст 2021 – январь 2023
Работа в Санкт-Петербурге / Резюме / Кадры, управление персоналом / Рекрутмент, подбор персонала / Менеджер по персоналу