Начальник отдела управления персоналом

Подбор, адаптация и оценка персонала в соответствии с едиными корпоративными требованиями, кадровое администрирование, формирование и ведение штатного расписания в соответствии с нормативом численности, отчеты по движению численности и персоналу, работа в программе SAP, формирование и развитие кадрового резерва, внедрение и поддержание корпоративной культуры на предприятии, мотивация сотрудников, составление локально-норматвных актов, должностных инструкции, организация обучения и развития сотрудников предприятия, работа с проверяющими организациями

Кадровое делопроизводство в полном объеме:штат 450 человек, в том числе, опыт трудоустройства иностранных граждан, организация проведения медицинских осмотров рабоиников с вредными условиями труда, ведение штатного расписания, отчеты по движению численности, работа в программе SAP, формирование кадрового резерва, внедрение и поддержание корпоративной культуры на предприятии, работа с негосударственным пенсионным фондом, мотивация сотрудников, составление локально-норматвных актов, должностных инструкции, организация обучения сотрудников предприятия, ведение графиков отпусков, работа с проверяющими организациями, опыт судебной практики по восстановлению на работе, организация и контроль работы отдела (в подчинении 4 человека), подбор персонала, проведение оценки персонала. Руководство отделом нормирования, организации и оплаты труда, организация проведения расчётов численности персонала в соответствии с объёмами работ, анализ загруженности персонала, организация закрытия заработной платы, начисления премии в соответствии с действующим положением о премировании

Работа с положением о премировании, контроль соблюдения бюджета по ФОТ;ведение прогнозов и отчетов по ФОТ;расчеты нормативов численности по должностям, работа в программе SAP, расчеты по проектам систем мотивации персонала, нормирование труда, ведение отчетов по нормированию, разработка систем мотивации персонала, разработка и актуализация регламентирующей документации (должностных инструкций, положений о подразделениях, штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка и т. д.), опыт работы с проверяющими организациями

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:прием, увольнение, перевод, табельный учет рабочего времени, ведение трудовых книжек, составление отчетностей, больничные листы и т.д., штат 900 человек, подбор персонала, конроль прхождения сроков медкомиссии.

Работа с первичной документацией, бухгалтерская отчетность

Составление товарно-транспортных накладных, актов, счетов-фактур, ведение взаиморасчетов с поставщиками.

Осмотр контейнеров и пломб на сохранность при выгрузке-погрузке с судна, на железную дорогу, работа в специализированной программе учета груза