Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35582950Обновлено 29 мая
В избранные

Руководитель отдела

100 000 Р
Муж., 40 лет (24 декабря 1977), высшее образование
Санкт-Петербург
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 11 месяцев
1 год и 7 месяцев
декабрь 2016 — н.в.
Региональный представитель
ООО Технолэнд, Санкт-Петербург, полная занятость
http://www.lex1.ru
Производство и сбыт встраиваемой бытовой техники для кухни
- Холодные звонки
- Заключение договоров
- Переговоры от директора магазина, сети до собственника предприятия
- Поиск по регионам России и СНГ дилеров для оптовой и розничной продажи бытовой встраиваемой техники для кухни
- Контроль дебиторской задолженности
- Командировки по регионам России и СНГ в целях развития оптовых и розничных компаний по сбыту бытовой техники
- Обучение персонала
- Создание мотивационных программ для сбыта продукции
- Анализ и улучшения логистики доставки техники дилерам
- Организация и подготовка конференций в городах СНГ по технике
- Участие в разработки акций, рекламного материала
- Контроль своих контрагентов по соблюдению РРЦ
- Ведение рабочей клиентской базы и разработка новой базы
7 месяцев
апрель  — октябрь 2016
Руководитель отдела продаж
ООО «ЭкоЭнерго», Санкт-Петербург, полная занятость
http://www.ecoenergo.spb.ru
Производство и продажа светодиодных светильников, для промышленных предприятий, складов, спортивных объектов.
- Управление отделом продаж, планирование, контроль.
- Стратегическое и оперативное управление коммерческой деятельностью отдела.
- Разработка и реализация стратегии продаж совместно с коммерческим директором.
- Выполнение плана продаж по обороту и прибыли.
- Планирование и осуществление мероприятий по увеличению объемов продаж.
- Контроль дебиторской задолженности.
- Проведение переговоров с клиентами, заключение договоров, помощь сотрудникам отдела в "дожиме" клиентов.
- Участие в тендерах.
- Совместная работа с маркетинговым отделом
- Набор и обучение персонала
- Мотивация персонала (разработка мотивационных схем)
Количество подчиненных: 12 человек
3 года и 2 месяца
февраль 2013 — март 2016
Руководитель проекта
ООО "Инвест Маркет Групп", Санкт-Петербург, полная занятость
Поставка запорной арматуры, заслонки, электроприводы для нефтегазовой промышленности.
- Развитие отдела, обеспечение высоких показателей по объему и качеству продаж;
- Управление персоналом:
- Постановка задач и своевременный контроль их выполнения;
- Мотивация персонала (разработка мотивационных схем);
- Анализ полученных результатов сотрудников, оценка эффективности;
- Участие в подборе, адаптация, обучение и вывод на необходимые объёмы и качественные показатели сотрудников.
- Долгосрочное и краткосрочное планирование;
- Мониторинг и анализ рынка;
- Оптимизация работы и развитие отдела.
Количество подчиненных: 19 человек
1 год и 5 месяцев
июнь 2011 — октябрь 2012
Руководитель оптового отдела
Велком Групп, Санкт-Петербург, полная занятость
Поставка межкомнатных дверей
- Поиск дилеров, заключение договоров на поставки
- Обучение торговых представителей своей компании
- Поддержание дисциплины в своем отделе
- Постановка задач торговому персоналу
- Разработка системы мотивации для сотрудников
- Организация и проведения собраний
- Работа с ключевыми клиентами
Количество подчиненных: 23 человека
5 лет и 2 месяца
апрель 2006 — май 2011
Руководитель отдела продаж
ООО «Мастер Лок Сервис,, Санкт-Петербург, полная занятость
Продажа в розницу и оптом входных и межкомнатных дверей.
- Выработка стратегии поиска новых клиентов.
- Обучение торговых представителей.
- Информирование компании о ситуации на внешнем рынке.
- Поддержание дисциплины в своем отделе.
- Постановка задач торговому персоналу.
- Оценка и контроль результатов.
- Работа с жалобами и клиентами.
- Административные задачи руководителя
- Ведение документации и отчетностей.
- Мотивация сотрудников.
- Организация и проведение собраний.
- Контроль над выполнением должностных обязанностей.
- Работа с ключевыми клиентами.
- Согласование интересов торговых представителей и руководства.
Количество подчиненных
1. Премиум сегмент 16 человек.
2. Не дорогой сегмент 26 человек.
Высшее образование
2001
Военный университет Министерства обороны Российской Федерации
Командный
Дневная/Очная форма обучения
Инженер сети связи и системы комутации
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Управление коммерческой структурой и составление планов производства в полном объёме, продвижение, сбыт, ценовая и ассортиментная политика. Создание и развитие розничной и дилерской сети, стратегическое планирование, анализ и развитие предприятия, кадровая политика (формирование команды и мотивация персонала), комплексный подход к решению задач
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела
По договоренности
Директор магазина, филиала, ООО Медиа Маркт Сатурн
Руководитель отдела
Директор по продажам, руководитель отдела продаж
По договоренности
Заместитель директора по продажам (Руководитель отдела продаж), ООО "Кибер"
Директор по продажам, руководитель отдела продаж
Смотреть все резюме
Резюме № 35582950 в открытом доступе Последнее обновление 29 мая, 11:43

Резюме

Руководитель отдела 100 000
Дата рождения: 24 декабря 1977, 40 лет.
Санкт-Петербург
12.2016—н.в.   1 год 7 месяцев
Региональный представитель
ООО Технолэнд, г. Санкт-Петербург, полная занятость.
- Холодные звонки
- Заключение договоров
- Переговоры от директора магазина, сети до собственника предприятия
- Поиск по регионам России и СНГ дилеров для оптовой и розничной продажи бытовой встраиваемой техники для кухни
- Контроль дебиторской задолженности
- Командировки по регионам России и СНГ в целях развития оптовых и розничных компаний по сбыту бытовой техники
- Обучение персонала
- Создание мотивационных программ для сбыта продукции
- Анализ и улучшения логистики доставки техники дилерам
- Организация и подготовка конференций в городах СНГ по технике
- Участие в разработки акций, рекламного материала
- Контроль своих контрагентов по соблюдению РРЦ
- Ведение рабочей клиентской базы и разработка новой базы
04.2016—10.2016   7 месяцев
Руководитель отдела продаж
ООО «ЭкоЭнерго», г. Санкт-Петербург, полная занятость.
Производство и продажа светодиодных светильников, для промышленных предприятий, складов, спортивных объектов.
- Управление отделом продаж, планирование, контроль.
- Стратегическое и оперативное управление коммерческой деятельностью отдела.
- Разработка и реализация стратегии продаж совместно с коммерческим директором.
- Выполнение плана продаж по обороту и прибыли.
- Планирование и осуществление мероприятий по увеличению объемов продаж.
- Контроль дебиторской задолженности.
- Проведение переговоров с клиентами, заключение договоров, помощь сотрудникам отдела в "дожиме" клиентов.
- Участие в тендерах.
- Совместная работа с маркетинговым отделом
- Набор и обучение персонала
- Мотивация персонала (разработка мотивационных схем)
Количество подчиненных: 12 человек
02.2013—03.2016   3 года 2 месяца
Руководитель проекта
ООО "Инвест Маркет Групп", г. Санкт-Петербург, полная занятость.
Поставка запорной арматуры, заслонки, электроприводы для нефтегазовой промышленности.
- Развитие отдела, обеспечение высоких показателей по объему и качеству продаж;
- Управление персоналом:
- Постановка задач и своевременный контроль их выполнения;
- Мотивация персонала (разработка мотивационных схем);
- Анализ полученных результатов сотрудников, оценка эффективности;
- Участие в подборе, адаптация, обучение и вывод на необходимые объёмы и качественные показатели сотрудников.
- Долгосрочное и краткосрочное планирование;
- Мониторинг и анализ рынка;
- Оптимизация работы и развитие отдела.
Количество подчиненных: 19 человек
06.2011—10.2012   1 год 5 месяцев
Руководитель оптового отдела
Велком Групп, г. Санкт-Петербург, полная занятость.
- Поиск дилеров, заключение договоров на поставки
- Обучение торговых представителей своей компании
- Поддержание дисциплины в своем отделе
- Постановка задач торговому персоналу
- Разработка системы мотивации для сотрудников
- Организация и проведения собраний
- Работа с ключевыми клиентами
Количество подчиненных: 23 человека
04.2006—05.2011   5 лет 2 месяца
Руководитель отдела продаж
ООО «Мастер Лок Сервис,, г. Санкт-Петербург, полная занятость.
- Выработка стратегии поиска новых клиентов.
- Обучение торговых представителей.
- Информирование компании о ситуации на внешнем рынке.
- Поддержание дисциплины в своем отделе.
- Постановка задач торговому персоналу.
- Оценка и контроль результатов.
- Работа с жалобами и клиентами.
- Административные задачи руководителя
- Ведение документации и отчетностей.
- Мотивация сотрудников.
- Организация и проведение собраний.
- Контроль над выполнением должностных обязанностей.
- Работа с ключевыми клиентами.
- Согласование интересов торговых представителей и руководства.
Количество подчиненных
1. Премиум сегмент 16 человек.
2. Не дорогой сегмент 26 человек.
Высшее
2001
Военный университет Министерства обороны Российской Федерации
Факультет: Командный
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер сети связи и системы комутации
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Управление коммерческой структурой и составление планов производства в полном объёме, продвижение, сбыт, ценовая и ассортиментная политика. Создание и развитие розничной и дилерской сети, стратегическое планирование, анализ и развитие предприятия, кадровая политика (формирование команды и мотивация персонала), комплексный подход к решению задач