Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 133224Обновлено 15 ноября
В избранные

Руководитель проекта / отдела / направления

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 48 лет (21 октября 1969), высшее образование, замужем, есть дети
Санкт-Петербург, Центральный
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 20 лет и 3 месяца
1 год и 3 месяца
сентябрь 2016 — н.в.
Business Development / Sales Consultant
Freelance, Санкт-Петербург, частичная занятость
Малый бизнес
Различные проекты малого бизнеса по повышению операционной эффективности и продаж
1 год и 3 месяца
июнь 2015 — август 2016
Старший менеджер по закупкам
ООО “СтройКомплект», полная занятость
Сырье для кабельной промышленности
Оптимальное и своевременное обеспечение сырьевыми материалами игроков кабельного рынка СПб
1 год и 9 месяцев
сентябрь 2013 — май 2015
Консультант по развитию бизнеса
Самозанятость/фриланс, полная занятость
Разработка бизнес-планов и стратегий продаж для достижения поставленных целей для различных клиентов.
Примеры проектов:
• Проведение кампании по выводу на рынок инновационного спортивно-развлекательного продукта, включая разработку продуктовой матрицы, проведения клиентских опросов, создание рекламного предложения, включая офф-лайн и SMM-кампанию для увеличения узнаваемости бренда
• Разработка концепции сайта, организация работ по физическому созданию и ведению рекламной кампании в Google Adwords & Yandex Direct, установка CRM-системы, набор отдела продаж, проведение тренингов для одного из коммуникационных агентств СПб. Результат: увеличение продаж на 50% в текущем периоде после запуска проекта + продолжение устойчивого роста в течение квартала
1 год и 1 месяц
июнь 2012 — июнь 2013
Старший менеджер по инновациям и техническому развитию, Штаб-Квартира 06.2012 – 06.2013
ОАО «Пивоваренная компания «Балтика», Carlsberg Group., полная занятость
- Определение и разработка инновационной стратегии департамента Цепочки поставок, включая поддержку системы ТРМ (всеобщий уход за оборудованием, нацеленный на повышения эффективности технического обслуживания)
- Отслеживание инновационных мировых трендов, а также мониторинг сайтов технологического трансфера
- Сравнительный анализ существующего процесса по сбору идей среди сотрудников компании, его модернизация в рамках современных тенденций
- Анализ имеющегося инструмента по сбору идей на предмет его соответствия текущей ситуации, поиск новых инновационных платформ и способов увеличения потока идей
- Изучение мирового рынка инновационных платформ, поиск подходящих аналогов на российском рынке
2 подчиненных

Достижения
- Завершено исследование по лучшим практикам среди зарубежных и российских инструментов по сбору идей, проект по внедрению данного инструмента в компании в 2014 году подготовлен к защите
- Предложено и утверждено изменение бизнес-процессов по сбору идей внутри компании
- Подготовлено и проведено 6 (шесть) публичных сессий по внедрению инноваций и инновационной культуре длительностью от 4 часов до 2 дней для различных групп Операционной Дирекции Штаб-квартиры и заводов
- На базе посещения Глобального Инновационного Форума в Лондоне в ноябре 2012 подготовлено и проведено 2 (два) интерактивных семинара по методикам «Дизайн-Мышление» и «Краудсорсинг» для Операционной Дирекции Штаб-квартиры
- Проведены 4 сессии в качестве фасилитатора группы на стратегических мероприятиях компании для аудитории более 50 человек
2 года и 3 месяца
март 2010 — май 2012
Менеджер по развитию бизнеса
ООО Магнат, Санкт-Петербург, полная занятость
- Управление отделом продаж, ведение международных клиентов
- Расширение клиентской базы с целью осуществления прямых продаж основным игрокам рынка товаров народного потребления
- Построение взаимоотношений с ключевыми московскими рекламными агентствами для выполнения их заказов по промо-акциям на территории С-Петербурга
4 подчиненных
Достижения
- Отдел продаж создан с нуля с ролями, ответственностью и целями
- Подписано контрактов на сумму более 300 kUSD
- Положено начало взаимовыгодному сотрудничеству с крупными московскими рекламными агентствами, обеспечивающими регулярный трафик промо-акций для «Магната»
10 месяцев
март  — декабрь 2008
Менеджер проектов
Марс ООО, Ступино, полная занятость
- управление развитием и внедрением самостоятельных упаковочных проектов (импорт, ко-процессинг и пр.)
- влияние упаковки на окружающую среду на всех этапах ее жизнедеятельности (sustainability),
- лидерство проектов экономии затрат и уменьшения доли упаковки в готовом продукте
- мониторинг активности рынка, предложение инновационных идей, поиск поставщиков для их реализации
- эффективное создание и лидерство проектных команд, ведение проектов,
- управление рисками, связанными с защитой конфиденциальности и интеллектуальной собственности
- регулярные аудиты поставщиков, разработка квалификационных программ и программ по улучшению качества
5 лет и 1 месяц
март 2003 — март 2008
Менеджер по развитию упаковки
Марс ООО, Ступино, полная занятость
- разработка упаковки высокого качества по оптимальной цене для новых и существующих форматов
- развитие текущих и поиск новых поставщиков,
- управление техническими базами данных чертежей, спецификаций, отчетов по браку
- исследование рынка на предмет инновационных упаковочных решений
- участие в проектной работе
- траблшутинг фабрик по проблемам, связанным с упаковкой
- руководство группой технологов по упаковке (от 2 до 5 человек)

Результат:
- ежегодная оптимизация на стоимости закупаемой упаковки от 200 000 долларов и выше
- построение сбалансированного пула поставщиков с учетом рисков внутри упаковочной отрасли
2 года и 7 месяцев
апрель 2000 — октябрь 2002
Руководитель отдела управления заказами
Холдинг "АПИт-Премьер", полная занятость
- координация процессирования заказов (работа с иностранными производителями - более 100 компаний - постоянный ассортимент)
- управление складскими запасами на транзитном складе (за границей)
- участие в работе по рекламациям
- логистика перевозок
- планирование расчетов с поставщиками
- ведение аналитической отчетности
- регулярное обучение бизнес-процессам персонала
коммерческой службы
- участие в проектной работе
6 чел. в подчинении

Результат:
- оптимизация технологии процессирования заказов
- уменьшение затрат логистической схемы перевозок
2 года и 1 месяц
март 1998 — март 2000
Менеджер по продажам
ЗАО "Авеста Шеффилд СПб", полная занятость
- администрирование заказов
- продажи со склада
- развитие клиентской сети
- размещение заказов у зарубежных поставщиков
2 чел. в подчинении

Результат:
- рост количества локальных клиентов, обеспечивающих более 70% товарооборота
- создание пакета комплексных услуг (сопутствующие товары в добавление к основному продукту
2 года и 2 месяца
январь 1996 — февраль 1998
Менеджер проекта
ЗАО "Транскат", полная занятость
- сопровождение внешнеэкономического контракта на покупку оборудования и технологии для металлургического завода
- обучение персонала за рубежом
- все виды переводов
- подготовка рекламных материалов для иностранных изданий
- руководство и координация работы группы переводчиков
3 чел. в подчинении

Результат:
- подготовка 2 бригад операторов за границей
- создание библиотеки технической документации на русском языке
- активное участие в запуске завода (синхронный перевод во время пуска металлургической печи и прочего оборудования)
- вступление в международную ассоциацию Производителей кабельно-проводниковой продукции и оборудования
Высшее образование
1999
Международный институт менеджмента (ИМИСП)
Профессиональной переподготовки
Вечерняя форма обучения
Менеджер
1993
С-Петербургский Механический институт
Системы автоматического управления
Дневная/Очная форма обучения
Радиоинженер
Курсы
2014
Бизнес-Молодость
Отдел продаж за 60 дней
Москва
2013
FranklinCovey & MTI Systems
Управление со скоростью доверия
Москва
2008
Pepelyaev, Goltsblat & Partners
Российское гражданское право
Москва
2007
OPP Ltd, Oxford
Матрица Майерса-Бриггса в организации
Москва
2007
Business Training Russia
Cayenne & Управление изменениями
Москва
2006
The Ken Blanchard Companies
Ситуационное лидерство
Москва
2005
CBSD
Управление конфликтами
Москва
2005
Mars Inc
Поиск и управление персоналом
Москва
2005
Mars Inc
Коучинг, Основы лидерства
Москва
2004
Project Leadership
Москва
2004
ExxonMobil
ExxonMobil Flexible Packaging
Люксембург
2003
Scotwork Negotiation Skills
Москва
1999
Lehigh University, Iacocca Institute
Global Village for Future Leaders of Business and Industry 06-08.1999
Bethlehem Pa USA
1998
Avesta Sheffield AB (publ)
Technical Training Seminar
Avesta Sweden
1997
Southwire company
SCR Operator Training
Carrollton Ga USA
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею), французский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
 умение работать самостоятельно с высокой степенью адаптации к изменениям, многократный опыт изучения новых отраслей с нуля, хорошие аналитические способности при работе с вербальной информацией
 высокие способности к обучению, продвинутый уровень ведения коммуникаций и влияния,
 развитые лидерские качества и высокая личная активность, натуральная способность вдохновлять людей,
 хорошие коучинговые и командо-образующие навыки, опыт публичных выступлений
 высокие организационные навыки и навыки планирования, умение завершать начатое
 ориентация на результат и продвинутый уровень управления проектами
 широкие личные и профессиональные связи в России и за рубежом

Компьютерные навыки:
MS Office, Lotus Notes, Outlook, SAP
Дополнительные сведения
Опытный пользователь РС, права категории "В", стаж 17 лет

С ноября 2017 года по настоящее время - участник конкурса "Лидеры России".
Личный рейтинг по СЗФО: 3000 - 3999
Результаты по 3 тестам: В В В (выше среднего)
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель направления, Начальник коммерческого отдела, Ведущий менеджер
60 000 Р
Менеджер отдела договоров, закупок, ООО ХЕТЕК
Руководитель направления, Начальник коммерческого отдела, Ведущий менеджер
Технический руководитель металлопроката, металлоконструкций, продаж
По договоренности
Руководитель проекта, главный инженер проекта, Производство коммерческих организаций
Технический руководитель металлопроката, металлоконструкций, продаж
Руководитель подразделения
По договоренности
Главный механик, АО "ГУ ЖКХ"
Смотреть все резюме
Резюме № 133224 в открытом доступе Последнее обновление 15 ноября, 22:32

Резюме

Руководитель проекта / отдела / направления По договоренности
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 21 октября 1969, 48 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Санкт-Петербург, Центральный
09.2016—н.в.   1 год 3 месяца
Business Development / Sales Consultant
Freelance, г. Санкт-Петербург, частичная занятость.
Различные проекты малого бизнеса по повышению операционной эффективности и продаж
06.2015—08.2016   1 год 3 месяца
Старший менеджер по закупкам
ООО “СтройКомплект», полная занятость.
Оптимальное и своевременное обеспечение сырьевыми материалами игроков кабельного рынка СПб
09.2013—05.2015   1 год 9 месяцев
Консультант по развитию бизнеса
Самозанятость/фриланс, полная занятость.
Разработка бизнес-планов и стратегий продаж для достижения поставленных целей для различных клиентов.
Примеры проектов:
• Проведение кампании по выводу на рынок инновационного спортивно-развлекательного продукта, включая разработку продуктовой матрицы, проведения клиентских опросов, создание рекламного предложения, включая офф-лайн и SMM-кампанию для увеличения узнаваемости бренда
• Разработка концепции сайта, организация работ по физическому созданию и ведению рекламной кампании в Google Adwords & Yandex Direct, установка CRM-системы, набор отдела продаж, проведение тренингов для одного из коммуникационных агентств СПб. Результат: увеличение продаж на 50% в текущем периоде после запуска проекта + продолжение устойчивого роста в течение квартала
06.2012—06.2013   1 год 1 месяц
Старший менеджер по инновациям и техническому развитию, Штаб-Квартира 06.2012 – 06.2013
ОАО «Пивоваренная компания «Балтика», Carlsberg Group., полная занятость.
- Определение и разработка инновационной стратегии департамента Цепочки поставок, включая поддержку системы ТРМ (всеобщий уход за оборудованием, нацеленный на повышения эффективности технического обслуживания)
- Отслеживание инновационных мировых трендов, а также мониторинг сайтов технологического трансфера
- Сравнительный анализ существующего процесса по сбору идей среди сотрудников компании, его модернизация в рамках современных тенденций
- Анализ имеющегося инструмента по сбору идей на предмет его соответствия текущей ситуации, поиск новых инновационных платформ и способов увеличения потока идей
- Изучение мирового рынка инновационных платформ, поиск подходящих аналогов на российском рынке
2 подчиненных

Достижения
- Завершено исследование по лучшим практикам среди зарубежных и российских инструментов по сбору идей, проект по внедрению данного инструмента в компании в 2014 году подготовлен к защите
- Предложено и утверждено изменение бизнес-процессов по сбору идей внутри компании
- Подготовлено и проведено 6 (шесть) публичных сессий по внедрению инноваций и инновационной культуре длительностью от 4 часов до 2 дней для различных групп Операционной Дирекции Штаб-квартиры и заводов
- На базе посещения Глобального Инновационного Форума в Лондоне в ноябре 2012 подготовлено и проведено 2 (два) интерактивных семинара по методикам «Дизайн-Мышление» и «Краудсорсинг» для Операционной Дирекции Штаб-квартиры
- Проведены 4 сессии в качестве фасилитатора группы на стратегических мероприятиях компании для аудитории более 50 человек
03.2010—05.2012   2 года 3 месяца
Менеджер по развитию бизнеса
ООО Магнат, г. Санкт-Петербург, полная занятость.
- Управление отделом продаж, ведение международных клиентов
- Расширение клиентской базы с целью осуществления прямых продаж основным игрокам рынка товаров народного потребления
- Построение взаимоотношений с ключевыми московскими рекламными агентствами для выполнения их заказов по промо-акциям на территории С-Петербурга
4 подчиненных
Достижения
- Отдел продаж создан с нуля с ролями, ответственностью и целями
- Подписано контрактов на сумму более 300 kUSD
- Положено начало взаимовыгодному сотрудничеству с крупными московскими рекламными агентствами, обеспечивающими регулярный трафик промо-акций для «Магната»
03.2008—12.2008   10 месяцев
Менеджер проектов
Марс ООО, г. Ступино, полная занятость.
- управление развитием и внедрением самостоятельных упаковочных проектов (импорт, ко-процессинг и пр.)
- влияние упаковки на окружающую среду на всех этапах ее жизнедеятельности (sustainability),
- лидерство проектов экономии затрат и уменьшения доли упаковки в готовом продукте
- мониторинг активности рынка, предложение инновационных идей, поиск поставщиков для их реализации
- эффективное создание и лидерство проектных команд, ведение проектов,
- управление рисками, связанными с защитой конфиденциальности и интеллектуальной собственности
- регулярные аудиты поставщиков, разработка квалификационных программ и программ по улучшению качества
03.2003—03.2008   5 лет 1 месяц
Менеджер по развитию упаковки
Марс ООО, г. Ступино, полная занятость.
- разработка упаковки высокого качества по оптимальной цене для новых и существующих форматов
- развитие текущих и поиск новых поставщиков,
- управление техническими базами данных чертежей, спецификаций, отчетов по браку
- исследование рынка на предмет инновационных упаковочных решений
- участие в проектной работе
- траблшутинг фабрик по проблемам, связанным с упаковкой
- руководство группой технологов по упаковке (от 2 до 5 человек)

Результат:
- ежегодная оптимизация на стоимости закупаемой упаковки от 200 000 долларов и выше
- построение сбалансированного пула поставщиков с учетом рисков внутри упаковочной отрасли
04.2000—10.2002   2 года 7 месяцев
Руководитель отдела управления заказами
Холдинг "АПИт-Премьер", полная занятость.
- координация процессирования заказов (работа с иностранными производителями - более 100 компаний - постоянный ассортимент)
- управление складскими запасами на транзитном складе (за границей)
- участие в работе по рекламациям
- логистика перевозок
- планирование расчетов с поставщиками
- ведение аналитической отчетности
- регулярное обучение бизнес-процессам персонала
коммерческой службы
- участие в проектной работе
6 чел. в подчинении

Результат:
- оптимизация технологии процессирования заказов
- уменьшение затрат логистической схемы перевозок
03.1998—03.2000   2 года 1 месяц
Менеджер по продажам
ЗАО "Авеста Шеффилд СПб", полная занятость.
- администрирование заказов
- продажи со склада
- развитие клиентской сети
- размещение заказов у зарубежных поставщиков
2 чел. в подчинении

Результат:
- рост количества локальных клиентов, обеспечивающих более 70% товарооборота
- создание пакета комплексных услуг (сопутствующие товары в добавление к основному продукту
01.1996—02.1998   2 года 2 месяца
Менеджер проекта
ЗАО "Транскат", полная занятость.
- сопровождение внешнеэкономического контракта на покупку оборудования и технологии для металлургического завода
- обучение персонала за рубежом
- все виды переводов
- подготовка рекламных материалов для иностранных изданий
- руководство и координация работы группы переводчиков
3 чел. в подчинении

Результат:
- подготовка 2 бригад операторов за границей
- создание библиотеки технической документации на русском языке
- активное участие в запуске завода (синхронный перевод во время пуска металлургической печи и прочего оборудования)
- вступление в международную ассоциацию Производителей кабельно-проводниковой продукции и оборудования
Высшее
1999
Международный институт менеджмента (ИМИСП)
Факультет: Профессиональной переподготовки
Вечерняя форма обучения
Специальность: Менеджер
Высшее
1993
С-Петербургский Механический институт
Факультет: Системы автоматического управления
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Радиоинженер
Курсы и тренинги
2014
Бизнес-Молодость
Отдел продаж за 60 дней
Москва
2013
FranklinCovey & MTI Systems
Управление со скоростью доверия
Москва
2008
Pepelyaev, Goltsblat & Partners
Российское гражданское право
Москва
2007
OPP Ltd, Oxford
Матрица Майерса-Бриггса в организации
Москва
2007
Business Training Russia
Cayenne & Управление изменениями
Москва
2006
The Ken Blanchard Companies
Ситуационное лидерство
Москва
2005
CBSD
Управление конфликтами
Москва
2005
Mars Inc
Поиск и управление персоналом
Москва
2005
Mars Inc
Коучинг, Основы лидерства
Москва
2004
Project Leadership
Москва
2004
ExxonMobil
ExxonMobil Flexible Packaging
Люксембург
2003
Scotwork Negotiation Skills
Москва
1999
Lehigh University, Iacocca Institute
Global Village for Future Leaders of Business and Industry 06-08.1999
Bethlehem Pa USA
1998
Avesta Sheffield AB (publ)
Technical Training Seminar
Avesta Sweden
1997
Southwire company
SCR Operator Training
Carrollton Ga USA
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (свободно владею),
французский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
 умение работать самостоятельно с высокой степенью адаптации к изменениям, многократный опыт изучения новых отраслей с нуля, хорошие аналитические способности при работе с вербальной информацией
 высокие способности к обучению, продвинутый уровень ведения коммуникаций и влияния,
 развитые лидерские качества и высокая личная активность, натуральная способность вдохновлять людей,
 хорошие коучинговые и командо-образующие навыки, опыт публичных выступлений
 высокие организационные навыки и навыки планирования, умение завершать начатое
 ориентация на результат и продвинутый уровень управления проектами
 широкие личные и профессиональные связи в России и за рубежом

Компьютерные навыки:
MS Office, Lotus Notes, Outlook, SAP
Дополнительные сведения
Опытный пользователь РС, права категории "В", стаж 17 лет

С ноября 2017 года по настоящее время - участник конкурса "Лидеры России".
Личный рейтинг по СЗФО: 3000 - 3999
Результаты по 3 тестам: В В В (выше среднего)