Поиск резюмеСпециалист по кадрам
35582774Обновлено 20 июля


Работа, резюме и вакансии / Резюме / Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование
54 года (родилась 30 марта 1964), женщина, cостоит в браке, есть дети
Санкт-Петербург, Елизаровская, готов к переезду
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Специалист по кадрам

По договорённости, не готов к командировкам

Опыт работы 17 лет и 7 месяцев

    • июнь 2015 – работает сейчас
    • 3 года и 3 месяца

    Специалист отдела кадров

    ООО "ЖКС", Санкт-Петербург

    Обязанности:

    Ведение КДП (прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний); работа с кадровыми базами данных (1С,8.2: З и К); разработка должностных инструкций, частично поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ). Штатное расписание, б\л и пр.
    • июнь 2011 – ноябрь 2014
    • 3 года и 6 месяцев

    Специалист по кадрам 1 категории

    СПб ГКУ «ЦБ администрации Калининского района», , Санкт-Петербург

    Обязанности:

    Ведение КДП (прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний); работа с кадровыми базами данных (1С,8.2: З и К); ведение личных дел сотрудников; сопровождение нового сотрудника во время испытательного срока; проверка рекомендаций; работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, банком; разработка ЛНА, должностных инструкций; отчет по кадровым вопросам, анализ рынка труда; поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ), отбор (первичный скрининг по телефону); проведение собеседований (структурированное интервью); организация и координация собеседований с руководителями. Работа с большим объемом информации, в одном лице шт.200 человек. Профессиональные навыки: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, оформление. ведение, хранение документации по личному составу; подбор персонала, проведение собеседований; прием, перевод, увольнение работников; исчисление общего, непрерывного стажа; табель учета рабочего времени; знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, делового этикета; пользователь: Word, 1С 7:7; 8:2 З и К Увольнение в связи с переводом мужа. В настоящее время ищу работу в г. Санкт-Петербурге.
    • январь 2008 – май 2011
    • 3 года и 5 месяцев

    Начальник отдела кадров

    Ленинградского областного государственного учреждения культуры «Музейное агентство», , Санкт-Петербург

    Обязанности:

    Работа по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации. Разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Прием, размещение и расстановку молодых специалистов. Работа по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. Проведение аттестации работников предприятия. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Работа по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием. Осуществление методического руководства и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства Российской Федерации, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Работа по обеспечению социальных гарантий работников в вопросах занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разрабатывать предложения по ее улучшению. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение. Работа с большим объемом информации шт.400 человек, 18 филиалов. Работа в программе 1С 7.7 Организация работы отдела, в подчинении 2 человека.
    • январь 2005 – декабрь 2008
    • 4 года

    Начальник отдела кадров

    ООО "ЮВИ", Санкт-Петербург

    Обязанности:

    Работа по комплектованию предприятия кадрами рабочих требуемых профессий и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Работа по подбору кадров. Проведение аттестации работников предприятия. Разработка ЛНА (ПВТР, положения о персональных данных). Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Проведение процедуры сокращения. Осуществление методического руководства и координацию деятельности специалистов подразделений предприятия, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства Российской Федерации, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Работа по обеспечению социальных гарантий работников в вопросах занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разрабатывать предложения по ее улучшению. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение. Численность более 200 человек, работа в единственном лице.
    • июнь 2000 – октябрь 2004
    • 4 года и 5 месяцев

    Помощник начальника отделения по социальной работе

    Суворовское училище, Санкт-Петербург

Образование

    • Высшее образование
    • Заочная
    • 1992

    ГПИ им. Герцена

    Факультет: Психологии
    Специальность: Социальная педогогика и психология

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

- 1С-7.7 «Зарплата и Кадры» (2006 год); - «Управление персоналом» (2008 год); - «Изменения в трудовом законодательстве Российской Федерации. Правовой анализ норм трудового законодательства. Охрана труда. Физиология влияния и управление персоналом» (2008 год); - «Менеджер по персоналу» (2009 год); - «Кадровое делопроизводство и правовое регулирование трудовых отношений с учетом последних изменений 2009-2010г. Сложные вопросы и практика решений» (2010 год); - «Кадровое делопроизводство и правовое регулирование трудовых отношений с учетом последних изменений 2010-2011г. Сложные вопросы и практика решений» (2011 год, 2012, 2013, 2015); - «Кадровый менеджмент»(2012). Компьютерные навыки: Офисные программы.

Дополнительные сведения:

Уверенный пользователь КП. Семейное положение: замужем, взрослая дочь. До 2000 года работала где придется, училась. Муж военнослужащий.

Водительские права

  • B — легковые авто

Похожие резюме

Обновлено 0:15
Санкт-Петербург
40 000 47 лет, опыт работы 14 лет и 6 месяцев
Обновлено вчера
Санкт-Петербург
32 000 43 года, опыт работы 15 лет и 7 месяцев
Обновлено вчера
Санкт-Петербург, готов к переезду
По договорённости36 лет, опыт работы 16 лет и 2 месяца
Обновлено вчера
Санкт-Петербург
40 000 47 лет, опыт работы 15 лет
Обновлено вчера
Санкт-Петербург
По договорённости39 лет, опыт работы 16 лет и 7 месяцев
Обновлено вчера
Санкт-Петербург
По договорённости57 лет, опыт работы 18 лет и 4 месяца
Обновлено вчера
Санкт-Петербург
40 000 37 лет, опыт работы 16 лет и 11 месяцев
Обновлено вчера
Санкт-Петербург
По договорённости49 лет, опыт работы 16 лет и 8 месяцев
Обновлено вчера
Санкт-Петербург
По договорённости41 год, опыт работы 18 лет и 10 месяцев
Обновлено вчера
Санкт-Петербург
По договорённости45 лет, опыт работы 18 лет и 4 месяца
Обновлено вчера
Санкт-Петербург
50 000 46 лет, опыт работы 19 лет и 9 месяцев
Обновлено вчера
Санкт-Петербург
По договорённости45 лет, опыт работы 20 лет и 5 месяцев
Обновлено 16 августа
Санкт-Петербург, готов к переезду
45 000 50 лет, опыт работы 15 лет и 7 месяцев
Обновлено 16 августа
Санкт-Петербург
По договорённости44 года, опыт работы 14 лет и 8 месяцев
Обновлено 16 августа
Санкт-Петербург
По договорённости36 лет, опыт работы 14 лет и 8 месяцев