47468740Обновлено вчераБыл(а) вчера

Связаться с кандидатом
Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Санкт-Петербурге / Резюме / Кадры, управление персоналом / Рекрутер
29 лет (родился 19 октября 1990), высшее образование
Санкт-Петербург, Василеостровская, готов к переезду
Гражданство: Россия
avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Специалист по подбору персонала, рекрутер

полная занятость, готов к командировкам
65 000

Опыт работы 6 лет и 10 месяцев

    • декабрь 2018 – работает сейчас
    • 1 год и 2 месяца

    Координатор проекта по подбору персонала / RPO

    Antal Business Solutions, Санкт-Петербург
    Кадровые агентства

    Обязанности:

    Самостоятельное ведение проекта по подбору высококвалифицированного персонала на ПАО "Силовые Машины" в качестве импланта: 1) Нахождение кандидатов посредством поисковых сайтов и социальных сетей (активный поиск и отработка входящих откликов кандидатов); 2) Оценка кандидатов по разрядам, опыту работы на конкретных станках и оборудовании, реальному опыту изготовления тех или иных деталей, их габаритов. Релокация кандидатов. 2) Налаживание эффективной коммуникации с заказчиками, инициация и участие в переговорах; 3) Увеличение общей эффективности работы проекта. Удалось осуществить уменьшение воронки кандидатов и повысить её качество: количество ежемесячно трудоустроенных кандидатов увеличилось с 3 до 6 при уменьшении количества направленных с 70 до 30. 4) Периодические командировки на 4 производственные площадки для более четкого понимания профиля кандидатов (более чем 30 различных позиций, как ученических, так и основных, например мастер участка, токарь (расточник, карусельщик, универсал), фрезеровщик, оператор станков с ЧПУ, (карусельная, токарно-фрезерная, расточная группа станков) и др.). Параллельно вел проект с крупнейшим производителем лекарственных препаратов. Результаты с первой недели работы над проектом.
    • март 2018 – декабрь 2018
    • 10 месяцев

    Специалист по подбору персонала

    EMG Professionals, Санкт-Петербург
    Кадровые агентства

    Обязанности:

    1) Поиск и интервьюирование кандидатов на различные позиции - от рабочих на производство до мидл и топ звеньев в компаниях (например, операторов на производственные линии, бухгалтеров, директоров по маркетингу и др.); 2) Налаживание коммуникаций как внутри компании, так и с заказчиками; 3) Индивидуальный подход к решению поставленных задач, высокая личная эффективность: ввиду срочности за 2 недели трудоустроил 12 сотрудников в компанию Икея на временный проект; 4) Массовый подбор персонала; Покинул компанию из-за отсутствия новых проектов на тот период времени.
    • декабрь 2017 – март 2018
    • 4 месяца

    Менеджер по подбору персонала

    Ростелеком, Санкт-Петербург
    Интернет-провайдер, Оптоволоконная связь, Фиксированная связь, Мобильная связь

    Обязанности:

    1) Работа с поисковыми сайтами и проведение интервью. 2) Проектный поиск сотрудников в отдел продаж. 3) Высокая личная эффективность. Только за первый месяц работы трудоустроил 13 сотрудников в отдел продаж. Покинул место работы, т. к. работал на условиях договора ГПХ и не имел путей для развития в штате компании.
    • апрель 2013 – декабрь 2017
    • 4 года и 9 месяцев

    Менеджер по продажам

    Торговые компании
    Продажа строительных материалов и услуг оп клинингу и обслуживанию зданий и территорий

    Обязанности:

    Опыт продаж - 5 года. Из них 2,5 - активные продажи. Покинул последнее место работы, так как принял решение о дальнейшем профессиональном развитии в сфере рекрутмента.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Рекрутмент, Оценка персонала, Подбор персонала, Ведение переговоров, Интервьюирование, Recruitment, Внутренние коммуникации, Ведение переписки, Подбор производственного персонала, Тайм-менеджмент, Управление временем, Телефонное интервью, Массовый подбор персонала

Дополнительные сведения:

Индивидуально подхожу к каждому заказчику и кандидату. Организовываю свое рабочее место и время таким образом, чтобы не было ничего лишнего. В людях ценю четкость в формулировании своих мыслей, системность мышления, креативность и творческий подход к решению поставленных задач. Разработал и внедрил комплекс мероприятий по повышению привлекательности HR-бренда. Неоднократно получал личные благодарности от кандидатов и заказчиков за проделанную работу. Один из возможных векторов моего профессионального развития - подбор и адаптации персонала на позиции специалиста (IN HOUSE). Увлечения: творчество, психология, социология, спорт, кулинария

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто