Топ-персонал, поиск резюме

84 профессии
Директор, Заместитель, Заместитель директора, Заместитель руководителя отдела, Начальник, Руководитель, Руководитель направления, Управляющий, Административный директор, Генеральный директор, Директор завода, Директор магазина, Директор по безопасности, Директор по закупкам, Директор по ИТ, Директор по качеству, Директор по логистике, Директор по маркетингу, Директор по персоналу, Директор по продажам, Директор по производству, Директор по развитию, Директор по рекламе, Директор по строительству, Директор по экономике, Директор предприятия, Директор представительства, Директор производства, Директор ресторана, Директор розничной сети, Директор супермаркета, Директор филиала, Заместитель генерального директора, Заместитель главного инженера, Заместитель директора по АХЧ, Заместитель директора по безопасности, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Заместитель директора по логистике, Заместитель директора по маркетингу, Заместитель директора по персоналу, Заместитель директора по продажам, Заместитель директора по производству, Заместитель директора по развитию, Заместитель директора по снабжению, Заместитель директора по строительству, Заместитель директора по экономике, Заместитель исполнительного директора, Заместитель начальника отдела, Заместитель начальника управления, Заместитель руководителя проекта, Заместитель управляющего, Заместитель финансового директора, Исполнительный директор, Коммерческий директор, Куратор, Начальник отдела маркетинга, Начальник отдела рекламы, Президент, Региональный управляющий, Руководитель IT отдела, Руководитель группы, Руководитель департамента, Руководитель коммерческого отдела, Руководитель отдела, Руководитель отдела PR, Руководитель отдела логистики, Руководитель отдела маркетинга, Руководитель отдела развития, Руководитель отдела рекламы, Руководитель проекта, Руководитель производства, Руководитель розничной сети, Руководитель сервисного центра, Руководитель службы безопасности, Руководитель строительства, Руководитель филиала, Территориальный управляющий, Технический директор, Управляющий директор, Управляющий магазином, Управляющий рестораном, Управляющий розничной сетью, Управляющий салоном, Финансовый директор
Найдено 60 329 резюме
После регистрации будет доступно 124 561 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 16:27
По договоренности , 55 лет , Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 8 месяцев
Главный инженер / Заместитель по техническим и административным вопросам МФК 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Многофункциональный комплекс (Санкт-Петербург)
- Организация правильной эксплуатации и надлежащего технического обслуживания инженерных систем, технологического оборудования и строительных конструкций; - Организация договорной работы с поставщиками энергоресурсов. Отношения с надзорными и контролирующими органами - Выработка Тех.решений на доработку. Правильная работа с подрядными организациями (ТУ; Тендер; План-Графики; Договор; Контроль качества и сроков.) - Правомерная оптимизация издержек - Взаимоотношения с городскими и муниципальными структурами - Внутреннее администрирование (регламенты, инструкции, …) - Хозяйственное обеспечение
Начальник технического отдела (Главный инженер), Руководитель службы эксплуатации (Главный инженер), Главный инженер скрыть
Обновлено в 16:27
50 000 Р , 42 года , Санкт-Петербург , стаж 22 года и 1 месяц
Тренер-консультант 1 год и 5 месяцев (по август 2017)
Международная школа скорочтения и развития интеллекта.
Развитие способностей к скорочтению и каллиграфии у учащихся разного возраста в количестве от 40 и более человек.
Заместитель директора центра, Начальник службы организации перевозок, Учитель начальных классов скрыть
Бесплатная вакансия в Санкт-Петербурге
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 16:27
По договоренности , 48 лет , Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 11 месяцев
Технический директор / Заместитель генерального директора 2 года и 5 месяцев (по июнь 2017)
IBP-Group
Обновлено в 16:27
45 000 Р , 44 года , Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 8 месяцев
Руководитель сбыта 11 месяцев (по март 2014)
ООО "РИЦ". www.ric501.ru
(Продажи. IT, Интернет, связь, телеком. Кадры, управление персоналом. Консалтинг, стратегическое развитие, услуги для бизнеса, работа с клиентами. Маркетинг, реклама, PR) Изменение позиции компании в региональном рейтинге с 8-го места на 2-ое за пол года
Региональный менеджер, Руководитель филиалом в г. Казань (Татарстан), Руководитель отдела продаж, Руководитель отдела продаж и ТМ, Менеджер отдела продаж, Руководитель отдела сопровождения, Предприниматель скрыть
Обновлено в 16:26
По договоренности , 51 год , Санкт-Петербург , стаж 13 лет и 10 месяцев
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, Учредитель 4 года и 8 месяцев (по август 2017)
ООО "Магнат Строй"
Руководство строительными проектами компании (генподрядная организация, промышленное и гражданское строительство) на территории Дальнего Востока, запуск бизнеса " с нуля"; Руководство работой проектной команды (свыше 10 человек в подчинении) - формирование команды, обучение, мотивация, постановка задач, контроль; Планирование строительной деятельности компании; Выстраивание взаимодействия с заказчиками, проектными организациями, обеспечение участия компании в государственных закупках по 44, 223 ФЗ. котировок; Расчет экономической целесообразности проектов, оценка объемов работ, необходимых ресурсов, анализ полноты и качества исходно-разрешительной и правовой документации; Организация и контроль проведения работ на строительных объектах, осуществление технического надзора; Формирование пула подрядчиков, проведение переговоров, постановка задач и контроль работы; Организация материально-технического снабжения строительства; Взаимодействие с разрешительными и контролирующими органами, контроль соблюдения правил ОТ, ТБ, промышленной и пожарной безопасности на объектах; Организация своевременного ввода объекта в эксплуатацию, контроль закрытия объемов работ, оформления исполнительной документации; Административно-хозяйственная деятельность; Управление бюджетом компании. Результаты работы: Был выполнен ряд проектов по текущему и капитальному ремонту, реконструкции зданий и сооружений, кровельным и фасадным работам. Осуществление строительных работ ряда школ, детских садов, поликлиник и ЛПУ на территории Дальневосточного округа. Знаковые проекты - строительство спорткомплекса "с нуля" в поселке Никольское Камчатского края, а также возведение жилых и вспомогательных модулей для МЧС РФ в поселке Мильково Камчатского края
Главный инженер по эксплуатации, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, Учредитель скрыть
Обновлено в 16:26
60 000 Р , 51 год , Санкт-Петербург , стаж 13 лет и 10 месяцев
Генеральный директор, Учредитель 4 года и 8 месяцев (по август 2017)
ООО "Магнат Строй"
Руководство строительными проектами компании (генподрядная организация, промышленное и гражданское строительство) на территории Дальнего Востока, запуск бизнеса " с нуля"; Руководство работой проектной команды (свыше 10 человек в подчинении) - формирование команды, обучение, мотивация, постановка задач, контроль; Планирование строительной деятельности компании; Выстраивание взаимодействия с заказчиками, проектными организациями, обеспечение участия компании в государственных закупках по 44, 223 ФЗ. котировок; Расчет экономической целесообразности проектов, оценка объемов работ, необходимых ресурсов, анализ полноты и качества исходно-разрешительной и правовой документации; Организация и контроль проведения работ на строительных объектах, осуществление технического надзора; Формирование пула подрядчиков, проведение переговоров, постановка задач и контроль работы; Организация материально-технического снабжения строительства; Взаимодействие с разрешительными и контролирующими органами, контроль соблюдения правил ОТ, ТБ, промышленной и пожарной безопасности на объектах; Организация своевременного ввода объекта в эксплуатацию, контроль закрытия объемов работ, оформления исполнительной документации; Административно-хозяйственная деятельность; Управление бюджетом компании. Результаты работы: Был выполнен ряд проектов по текущему и капитальному ремонту, реконструкции зданий и сооружений, кровельным и фасадным работам. Осуществление строительных работ ряда школ, детских садов, поликлиник и ЛПУ на территории Дальневосточного округа. Знаковые проекты - строительство спорткомплекса "с нуля" в поселке Никольское Камчатского края, а также возведение жилых и вспомогательных модулей для МЧС РФ в поселке Мильково Камчатского края.
Главный инженер по эксплуатации, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, Учредитель скрыть
Обновлено в 16:26
По договоренности , 41 год , Санкт-Петербург , стаж 15 лет и 1 месяц
Главный бухгалтер 1 год и 9 месяцев (по март 2017)
Федеральное государственное бюджетное учреждение "Институт непрерывного образования"
Полное ведение бухгалтерского и налогового учета
Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Специалист администрации муниципального района скрыть
Обновлено в 16:26
70 000 Р , 50 лет , Санкт-Петербург , Французский (Базовый) , стаж 8 лет и 4 месяца
Главный бухгалтер 11 месяцев (по апрель 2017)
Производственно-торговая компания
Ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета в нескольких ЮЛ (ОСНО), с оборотами до 800 млн.руб. Составление и сдача НД по НДС, транспортному, земельному налогам, налогу на имущество, налогу на прибыль, 6-НДФЛ, Расчет по страховым взносам, 4-ФСС, 2-НДФЛ, годовой бухгалтерской отчётности в установленные законом сроки; Расчет заработной платы, отпускных, больничных, командировок, ведение кадрового документооборота; Отражение операций по учету и списанию ГСМ, ОС, НМА, ТМЦ. Начисление, отслеживание процентов по кредитам и займам. Бухгалтерская Экспертиза Договоров, в т.ч. в валюте. Разработка инструкций, регламентов, положений, учетной политики. Налоговое планирование и оптимизация налогообложения. Внутренний Аудит и Восстановление учета. Анализ хозяйственной деятельности. Взаимодействие с налоговыми и проверяющими органами, включая ответы на требования по встречным проверкам, посещения налоговых органов для дачи пояснений; Контроль за правильностью и полнотой внесения первичной документации. Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности, в т.ч. с крупными сетями; Оказание консультационной помощи и контроль работы сотрудников бухгалтерии. Взаимодействие с внешними аудиторами в ходе проверок.
Обновлено в 16:14
По договоренности , 50 лет , Санкт-Петербург , готов к переезду в Москву , стаж 20 лет и 2 месяца
Заместитель директора по коммерции 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
"ЛенТелефонСтрой-Проект" ООО
Управление коммерческим отделом: - Отдел закупок - 3 человека, - тендерный отдел - 3 человек, - ПТО - 4 человека, - руководители проектов - 5 человек. Отдел закупок. Разработка и внедрение в жизнь Регламента работы Коммерческого Отдела и Политики по закупкам и логистике. Управление поставками в удаленном доступе на филиалы - Мурманск, Калининград, Москва, Ямал. Установление и контроль выполнения целевых показателей по выполнению: - бюджета, - плановой экономии по категориям закупок; - средневзвешенных показателей по отсрочке платежа; - сокращению рабочего капитала; - автоматизации процесса закупок от инициации потребностей до приемки на складе; - разработка, утверждение и воплощение в жизнь стратегий по категориям закупок; - развитие персонала от уровня операционистов до экспертного. - выход на уровень OTIF 98% Коммерческий отдел. Разработка положения по работе подразделения. Мониторинг тендерных площадок. Изучение рынка субподряда. Оценка конкурсов на предмет участия Подготовка конкурсной документации и расчет коммерческих предложений. Подача КП на площадку и сопровождения участия в тендерах, переторжки, конкурентные переговоры, заключение договоров. ПТО - разработка и внедрение в жизнь Положения об отделе, представление отчетности. Участие в конкурсах - подготовка документации, ведомостей объемов работ, спецификаций на закупку материалов. Получение допусков для работы на объектах. Подготовка и сдача Исполнительной документации заказчикам. Руководители проектов. Подготовка и защита планов вторичных и первичных продаж. Участие в тендерах, заключение договоров с Заказчиками и субподряд. Контроль выполнения работ и обеспечение поставок материалов по этапам. Закрытие этапов, сдача объектов Заказчикам. Регионы - Чили, Аргентина, ЮАР, Индия, Иран Производство. Металлопроизводство Обеспечение производства: - металлоконструкций черным и цветным металлом. - покрасочного участка и гальваники. - аутсорсинговых работ на территории заказчиков. - потребностей отдела продаж по поставкам запасных частей и расходных материалов из США, Европейского Союза, Китай, Япония, Тайвань. Основные заказчики Ростелеком, Мегафон, Астальди, Новатэк, Ямал СПГ, Газпром, Транснефть.
Руководитель централизованной группы закупок, Начальник отдела непроизводственных закупок, Старший специалист по закупкам, Специалист по закупкам скрыть
Обновлено в 16:14
По договоренности , 44 года , Санкт-Петербург , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 23 года и 4 месяца
Руководитель группы ахо 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
EMS Почта России
• подготовка документации для организации закупок Предприятия и согласование данных закупок в головном офисе Предприятия. Проведение закупочных процедур на электронной площадке Сбербанк - АСТ; • ведение заключенных договоров. Контроль оплат партнерам организации. Претензионная работа; • обработка поступающих первичных документов в программе 1С • разработка проектов перспективных и текущих планов и балансов материально-технического обеспечения производственных программ, ремонтно-эксплуатационных нужд; • обеспечение снабжения различных отделов Предприятия материалами и услугами, необходимыми для бесперебойной работы Предприятия. Контроль за доставкой материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности, а также контроль за хранением на складах предприятия; • планирование бюджета Предприятия в рамках хозяйственного обеспечения в условиях проводимой политики снижения расходов; • оптимизация рабочих процессов внутри Группы; • написание внутренних регламентирующих документов, касающихся деятельности Группы.
Ведущий специалист группы материально-технического обеспечения, Менеджер по снабжению, Инженер по снабжению, Начальник вещевого склада соединения скрыть
Обновлено в 16:14
По договоренности , 44 года , Санкт-Петербург , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 23 года и 4 месяца
Руководитель группы АХО 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
EMS Почта России
• подготовка документации для организации закупок Предприятия и согласование данных закупок в головном офисе Предприятия. Проведение закупочных процедур на электронной площадке Сбербанк - АСТ; • ведение заключенных договоров. Контроль оплат партнерам организации. Претензионная работа; • обработка поступающих первичных документов в программе 1С • разработка проектов перспективных и текущих планов и балансов материально-технического обеспечения производственных программ, ремонтно-эксплуатационных нужд; • обеспечение снабжения различных отделов Предприятия материалами и услугами, необходимыми для бесперебойной работы Предприятия. Контроль за доставкой материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности, а также контроль за хранением на складах предприятия; • планирование бюджета Предприятия в рамках хозяйственного обеспечения в условиях проводимой политики снижения расходов; • оптимизация рабочих процессов внутри Группы; • написание внутренних регламентирующих документов, касающихся деятельности Группы. Опыт работы в крупных DIY сетях
Ведущий специалист группы материально-технического обеспечения, Менеджер по снабжению, Инженер по снабжению, Начальник вещевого склада соединения скрыть
Обновлено в 16:20
По договоренности , 46 лет , Коммунар , готов к переезду в Санкт-Петербург, Гатчину , Английский (Базовый)   и еще 1, , Чешский (Разговорный)   скрыть , стаж 11 лет и 10 месяцев
Заместитель руководителя 9 лет и 6 месяцев (по июнь 2017)
"Агровектор Плюс" ООО ( «Алеф» Корпорация )
­* Организация и управление работы отдела развития и продаж, технического отдела, а также уполномоченных представителей в других регионах страны, табелирование; ­* Создание положительного имиджа организации; ­* Успешное решение острых и текущих проблем в государственных учреждениях (администрация района и области, отделы земельных ресурсов и земельного кадастра, отдел главного архитектора, правоохранительные и судебные инстанции) и органах местного самоуправления; ­* Положительное сотрудничество с архитектурными бюро в области градостроительного обоснования; ­* Подготовка финансовых отчетов для руководства; ­* Организация поиска арендаторов, согласование и заключение договоров, на выгодных для организации условиях, на земельные участки; ­* Проведение переговоров на разных уровнях; ­* Налаживание и поддержка отношений с ключевыми клиентами; ­* Организация подготовки документов для участия в тендерах, согласование технических заданий, договоров и смет; ­* Успешный опыт ведения одновременно нескольких проектов; ­* Контроль за выполнением обязательств по договорам, в том числе и тендерным; ­* Отслеживание конкурентной среды и маркетинговые исследования, а также анализ законодательной базы.
Уполномоченный представитель департамента развития розничной сети (Днепропетровская, Запорожская, До, Уполномоченный представитель департамента развития (Днепропетровская, Запорожская и Кировоградская о скрыть
Обновлено в 16:20
По договоренности , 46 лет , Коммунар , готов к переезду в Санкт-Петербург, Гатчину , Английский (Базовый)   и еще 1, , Чешский (Разговорный)   скрыть , стаж 11 лет и 10 месяцев
Заместитель руководителя 9 лет и 6 месяцев (по июнь 2017)
"Агровектор Плюс" ООО ( «Алеф» Корпорация )
­* Организация и управление работы отдела развития и продаж, технического отдела, а также уполномоченных представителей в других регионах страны, табелирование; ­* Создание положительного имиджа организации; ­* Успешное решение острых и текущих проблем в государственных учреждениях (администрация района и области, отделы земельных ресурсов и земельного кадастра, отдел главного архитектора, правоохранительные и судебные инстанции) и органах местного самоуправления; ­* Положительное сотрудничество с архитектурными бюро в области градостроительного обоснования; ­* Подготовка финансовых отчетов для руководства; ­* Организация поиска арендаторов, согласование и заключение договоров, на выгодных для организации условиях, на земельные участки; ­* Проведение переговоров на разных уровнях; ­* Налаживание и поддержка отношений с ключевыми клиентами; ­* Организация подготовки документов для участия в тендерах, согласование технических заданий, договоров и смет; ­* Успешный опыт ведения одновременно нескольких проектов; ­* Контроль за выполнением обязательств по договорам, в том числе и тендерным; ­* Отслеживание конкурентной среды и маркетинговые исследования, а также анализ законодательной базы.
Уполномоченный представитель департамента развития розничной сети (Днепропетровская, Запорожская, До, Уполномоченный представитель департамента развития (Днепропетровская, Запорожская и Кировоградская о скрыть
Обновлено в 16:14
80 000 Р , 51 год , Санкт-Петербург , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 19 лет
Директор по управлению персоналом 5 лет и 10 месяцев (по июнь 2017)
ООО "МОНОПОЛИЯ", группа компаний, холдинговая структура.
Группа компаний "МОНОПОЛИЯ", холдинговая структура. Транспортная логистика, рефрижераторные грузоперевозки по РФ. Информационные технологии. (сфера В2В) Была приглашена в компанию под стартап, новый бизнес проект - ввод автопарка, расширение всех структурный подразделений. Мои достижения в компании: Общая численность компании при входе составляла 35 человек офисных сотрудников, за период деятельности была увеличена до 1300 штатных сотрудников. Закрыты вакансии специалистов: ТОП менеджмент, отдел продаж, развития, логистика, координация, финансовая служба, бухгалтерия, юридическая служба, техническая служба, отдел IT (уникальные позиции), водители и т.д.). Открыты 9 региональных обособленных подразделений в регионах с полным функционированием, включая проведение массового подбора водительского состава в регионах (собеседование по 20-25 человек за 1 день). С нулевого цикла был сформирован Hr департамент (13 человек в составе: специалисты по кадровому делопроизводству, специалисты по подбору персонала (рекрутеры, ресечер), ОТ). Упорядочен, автоматизирован и отстроен процесс кадрового делопроизводства по всей группе компаний в 1С (8.2 и 8.3). Оптимизирован процесс подбора и отбора персонала. Успешно справлялась с задачей в формировании команды из молодых, талантливых, эффективных и перспективных сотрудников (средний возраст штата 26-28 лет). Разработано и внедрено: - локально-нормативные акты, внутренние регламенты, положения, в т.ч. определяющие разные режимы работы и системы оплаты труда. - программа стажировки и адаптации нового сотрудника; - аналитическая форма учета работы с кандидатами и формирования базы кандидатов; - форма ежедневной отчетности по работе с персоналом и внедрена во все региональные подразделения; - система оплаты труда по ключевым показателям водителей-экспедиторов, что существенно снизило показатель текучести персонала. Проведены следующие мероприятия: - по снижению текучести кадров; - по HR брендированию, работа с социальными сетями, разработан единый формат объявлений в корпоративном стиле, брендирование спецодежды. Опыт успешного прохождения проверок трудовой инспекции (локальные, плановая), прокуратура, ПФ и ФСС. Прохождение ежегодного внешнего аудита в части надлежащего ведения КДП. В текущей деятельности: Осуществление полного контроля работы и руководство Hr департамента: - выстраивание всех Hr процессов (подбор, отбор, предложение работы, адаптация и контроль прохождения испытательного срока кандидатов, кадровое делопроизводство); - проведение внутреннего аудита в регионах с целью определения объективной оценки качества ведения КДП; - формирование кадрового резерва, ротация персонала; - взаимодействие со СМИ, интернет ресурсами, применение всех видов инструментов для обеспечения высокого пула кандидатов; - усиление и продвижение HR бренда работодателя и имиджа компании; - организация и проведение мониторинга и анализ рынка труда, в том числе региональный; - развитие и поддержание корпоративной культуры; - работа со штатным расписанием, внесение изменений; - формирование бюджета затрат на персонал, ФОТ; - консультирование руководителей подразделений по всем вопросам связанных с управлением персоналом и ТК; - разрешение конфликтных ситуаций; Ведение всего блока работы в области охраны труда. От разработки инструкций, положений до организации всех мероприятий: все виды медосмотров (первичные, предрейсовые, периодические, психиатрия) обучение специалистов в области ОТ и БДД. Разработана и внедрена система учета медицинских осмотров. Контроль работы по поддержанию и исполнению мероприятий в области ОТ ответственными исполнителями (проведения ими всех видов инструктажей, ведение соответствующих журналов и т.д.). Организация и проведение СОУТ по всей ГК. Расследование несчастных случаев на производстве. Возмещение в ФСС затрат на проведение мероприятий по улучшению условий труда работников. Причина увольнения связана со структурными изменениями в группе компании и желанием реализовать свой опыт в компании с другим направлением.
Руководитель отдела по работе с персоналом, Директор по персоналу, Заместитель директора по персоналу скрыть
Обновлено в 16:14
По договоренности , 51 год , Санкт-Петербург , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 19 лет
Директор по управлению персоналом 5 лет и 10 месяцев (по июнь 2017)
ООО "МОНОПОЛИЯ", группа компаний, холдинговая структура.
Группа компаний "МОНОПОЛИЯ", холдинговая структура. Транспортная логистика, рефрижераторные грузоперевозки по РФ. Информационные технологии. (сфера В2В) Была приглашена в компанию под стартап, новый бизнес проект - ввод автопарка, расширение всех структурный подразделений. Мои достижения в компании: Общая численность компании при входе составляла 35 человек офисных сотрудников, за период деятельности была увеличена до 1300 штатных сотрудников. Закрыты вакансии специалистов: ТОП менеджмент, отдел продаж, развития, логистика, координация, финансовая служба, бухгалтерия, юридическая служба, техническая служба, отдел IT (уникальные позиции), водители и т.д.). Открыты 9 региональных обособленных подразделений в регионах с полным функционированием, включая проведение массового подбора водительского состава в регионах (собеседование по 20-25 человек за 1 день). С нулевого цикла был сформирован Hr департамент (13 человек в составе: специалисты по кадровому делопроизводству, специалисты по подбору персонала (рекрутеры, ресечер), ОТ). Упорядочен, автоматизирован и отстроен процесс кадрового делопроизводства по всей группе компаний в 1С (8.2 и 8.3). Оптимизирован процесс подбора и отбора персонала. Успешно справлялась с задачей в формировании команды из молодых, талантливых, эффективных и перспективных сотрудников (средний возраст штата 26-28 лет). Разработано и внедрено: - локально-нормативные акты, внутренние регламенты, положения, в т.ч. определяющие разные режимы работы и системы оплаты труда. - программа стажировки и адаптации нового сотрудника; - аналитическая форма учета работы с кандидатами и формирования базы кандидатов; - форма ежедневной отчетности по работе с персоналом и внедрена во все региональные подразделения; - система оплаты труда по ключевым показателям водителей-экспедиторов, что существенно снизило показатель текучести персонала. Проведены следующие мероприятия: - по снижению текучести кадров; - по HR брендированию, работа с социальными сетями, разработан единый формат объявлений в корпоративном стиле, брендирование спецодежды. Опыт успешного прохождения проверок трудовой инспекции (локальные, плановая), прокуратура, ПФ и ФСС. Прохождение ежегодного внешнего аудита в части надлежащего ведения КДП. В текущей деятельности: Осуществление полного контроля работы и руководство Hr департамента: - выстраивание всех Hr процессов (подбор, отбор, предложение работы, адаптация и контроль прохождения испытательного срока кандидатов, кадровое делопроизводство); - проведение внутреннего аудита в регионах с целью определения объективной оценки качества ведения КДП; - формирование кадрового резерва, ротация персонала; - взаимодействие со СМИ, интернет ресурсами, применение всех видов инструментов для обеспечения высокого пула кандидатов; - усиление и продвижение HR бренда работодателя и имиджа компании; - организация и проведение мониторинга и анализ рынка труда, в том числе региональный; - развитие и поддержание корпоративной культуры; - работа со штатным расписанием, внесение изменений; - формирование бюджета затрат на персонал, ФОТ; - консультирование руководителей подразделений по всем вопросам связанных с управлением персоналом и ТК; - разрешение конфликтных ситуаций; Ведение всего блока работы в области охраны труда. От разработки инструкций, положений до организации всех мероприятий: все виды медосмотров (первичные, предрейсовые, периодические, психиатрия) обучение специалистов в области ОТ и БДД. Разработана и внедрена система учета медицинских осмотров. Контроль работы по поддержанию и исполнению мероприятий в области ОТ ответственными исполнителями (проведения ими всех видов инструктажей, ведение соответствующих журналов и т.д.). Организация и проведение СОУТ по всей ГК. Расследование несчастных случаев на производстве. Возмещение в ФСС затрат на проведение мероприятий по улучшению условий труда работников. Причина увольнения связана со структурными изменениями в группе компании и желанием реализовать свой опыт в компании с другим направлением.
Руководитель отдела по работе с персоналом, Директор по персоналу, Заместитель директора по персоналу скрыть
Обновлено в 16:13
50 000 Р , 28 лет , Санкт-Петербург , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 8 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела продаж 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО Капитал
1. Реализация планов отдела продаж, направленных на организацию сбыта залоговых квартир банков партнеров и квартир находящихся в собственности компании. 2. Участие в формировании планов развития компании. Внесение предложений на утверждение руководителю по модернизации работы отдела продаж. 3. Участие в разработке и внедрении новых программ по увеличению объемов продаж предприятия. 4. Соблюдение режима работы офиса в соответствии с правилами внутреннего распорядка и контроль их исполнения своими подчиненными. (6 человек) 5. Обеспечивание выполнения планов продаж, поставленных руководителем. 6. Определение и доведение до подчиненных информации по индивидуальным планам продаж, привлечению новых клиентов/партнеров. 7. Контроль взаимодействия между клиентами и компанией. 8. Периодически сопровождение подчиненных на встречах с ключевыми клиентами, при необходимости участвует в переговорах с клиентами. 9. Развитие профессиональных знаний и умений сотрудников отдела продаж. (проведение внутренних собраний отдела продаж, разбор ошибок, проведение ролевых игр) 10. Ежемесячно подготовка данных по динамике, объемам продаж и своевременно предоставляет перспективные плановые показатели директору и подчиненным.
Старший менеджер по продажам, временно исполняющий обязанности начальника отдела продаж, Менеджер по продажам кредитных продуктов, Менеджер по продажам, Кузовщик, Помощник мастера МКУ, Кузовщик, Оператор машины контактной сварки скрыть
Обновлено в 16:13
По договоренности , 49 лет , Санкт-Петербург , готова к переезду , стаж 14 лет и 4 месяца
Управляющий менеджер сети салонов 2 года и 9 месяцев (по октябрь 2015)
ООО "Виларсе" (торговый бренд "Богачо"), предметы интерьера и аксесуары для дома
- Полное администрирование. Управление франчайзи в Петербурге (3 салона премиум сегмента) - Подбор персонала, руководство (штат до 15 сотрудников) - Поиск новых торговых площадей - Планирование бюджета - Заказ товара, исследование потребительского спроса, отслеживание ассортимента, стратегическое планирование продаж, выполнение плана - Логистика - Маркетинговые проекты - Ведение бух.учёта - Согласование, договора - Открытие салонов с "нуля" - Разработка и реализация новых проектов компании - Разрешение кризисных и конфликтных ситуаций - Взаимодействие с контролирующими органами - Работа по франчайзингу - Частые региональные командировки и многое другое.
Директор свадебного салона, руководитель проекта, Управляющий розничной сетью, Директор магазина, Старший администратор скрыть
Обновлено в 16:13
По договоренности , 45 лет , Санкт-Петербург , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 7 месяцев
Директор филиала 2 года и 2 месяца (по март 2017)
«TransexpeditionSolution». Логистический оператор, Уполномоченный Экономический Оператор, таможенный брокер, ВЭД. tes-logistics.ru
Должностные обязанности: разработка и внедрение стратегии работы с издержками, P&L, разработка кадровой структуры, внедрение системы KPI, модернизация стандартов и бизнес- процедур, ведение тендеров, бюджетирование, работа по направлениям: продажи, бухгалтерия, СЭБ, IT, 1С, Брокер, ALTA. Мои результаты: 1. Разработал стратегию развития филиала на 2015 -16 гг. 2. Оптимизирован пул поставщиков, проведены тендеры. 3. Сформировал отдел продаж и работоспособную команду.
Директор филиала, Заместитель операционного директора, Исполнительный директор ТД в СЗФО, Генеральный директор ЗАО Смарт Лоджистик Групп-СПб, Директор по продажам в Северо – Западном регионе России, ООО Оптима-Петербург Генеральный директор, ООО Оптима-Псков Директор, ООО Оптима-Царицын Директор, ООО Оптима-Нева Директор филиала г. Псков скрыть
Обновлено в 16:13
По договоренности , 45 лет , Санкт-Петербург , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 7 месяцев
Директор филиала 2 года и 2 месяца (по март 2017)
«TransexpeditionSolution». Логистический оператор, Уполномоченный Экономический Оператор, таможенный брокер, ВЭД. tes-logistics.ru
Филиал в г. Санкт-Петербурге. Должностные обязанности: разработка и внедрение стратегии работы с издержками, P&L, разработка кадровой структуры, внедрение системы KPI, модернизация стандартов и бизнес- процедур, ведение тендеров, бюджетирование, работа по направлениям: продажи, бухгалтерия, СЭБ, IT, 1С, Брокер, ALTA. Мои результаты: 1. Разработал стратегию развития филиала на 2015 -16 гг. 2. Оптимизирован пул поставщиков, проведены тендеры. 3. Сформировал отдел продаж и работоспособную команду.
Директор филиала, Заместитель операционного директора, Исполнительный директор ТД в СЗФО, Генеральный директор, Директор по продажам ТД Бриджтаун в Северо – Западном регионе России, ООО Оптима-Петербург Генеральный директор, ООО Оптима-Псков Директор, ООО Оптима-Царицын Директор, ООО Оптима-Нева Директор филиала г. Псков скрыть
Обновлено в 16:13
60 000 Р , 39 лет , Санкт-Петербург , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 15 лет и 7 месяцев
Директор департамента комплексных проектов 6 лет (по настоящее время)
ООО "КОМЭС"
Руководство проектами, разработка решений и реализация; бизнес-планирование; составление бюджета; организация закупочной деятельности; контроль всех стадий выполнения заказов; переговоры; подготовка и участие в тендерах; ведение договоров; организация и координация деятельности подразделения; контроль полноты отчетных документов (финансовые и показательные); взаимодействие с бухгалтерией; логистическая карта. Достижения - поставки сложного энергетического оборудования в условиях крайнего севера и в сложных климатических условиях, в сжатые сроки.
Заместитель генерального директора, Старший менеджер по закупкам, Старший инженер по электротехническому оборудованию скрыть
Обновлено в 16:12
70 000 Р , 39 лет , Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 4 месяца
Финансовый аналитик 2 года и 2 месяца (по декабрь 2016)
ОАО Транспортно-логистический комплекс (Морской торговый порт Усть-Луга)
Бюджетирование и управление денежными потоками: • Формирование, контроль за исполнением годового, квартального, месячного бюджета движения денежных средств (БДДС) и бюджета доходов и расходов (БДР); • Консолидация финансовой отчетности компаний группы, подготовка отчетов для акционеров; • Контроль полноты входящей информации, служащей основанием для принятия решения по управлению ликвидностью, взаимодействие со структурными подразделениями, формирующими показатели объемов и направления финансирования; • Ежедневный сбор, подготовка, корректировка и актуализация информации о состоянии счетов, поступлении денежных средств и предстоящих платежах, оперативный контроль остатков денежных средств на счетах; • Формирование, корректировка и оперативный контроль исполнения платежного календаря по периодам (неделя/месяц/квартал/год); • Разработка и осуществление мероприятий, способствующих своевременности оплаты; • Подготовка предложений и проведение мероприятий по балансировке платежного календаря с использованием различных инструментов (перевод средств между счетами, корректировка сроков проведения платежей и поступления выручки, прочие инструменты); • Взаимодействие с компаниями группы с целью актуализации консолидированного платежного календаря/платежной позиции группы компаний; • Контроль дебиторской задолженности; • Анализ бухгалтерской отчетности компаний группы, подготовка расшифровок, пояснительных записок. Работа с кредитными учреждениями и лизинговыми компаниями: • Взаимодействие с кредитными учреждениями/лизинговыми компаниями по вопросам кредитования, получения банковских гарантий, приобретения оборудования; • Согласование условий, ковенант привлекаемого финансирования, подготовка презентаций компаний группы в кредитных учреждениях, ведение переговоров; • Подготовка пакетов документов для подписания кредитных договоров/ банковских гарантий, согласование безакцептных соглашений; • Организация подписания кредитных договоров/банковских гарантий, оформление и сопровождение процесса заключения сделки; • Контроль выполнения условий кредитных сделок (начисление процентов, выборка и возврат кредитных средств, ковенанты, обороты, залоговое обеспечение), подготовка пакетов документов для ежеквартального мониторинга; • Формирование заданий на осуществление конверсионных операций (продажа валюты), сделок по размещению временно свободных денежных средств на депозитах; • Открытие/закрытие расчетных счетов, организация зарплатных проектов.
Ведущий экономист, Экономист, Финансовый директор, Финансовый директор, Финансовый аналитик, Экономист по труду и заработной плате, Экономист скрыть
Обновлено в 16:12
50 000 Р , 38 лет , Санкт-Петербург , готова к переезду , стаж 17 лет и 5 месяцев
Начальник АДС / аварийно-диспетчерская служба 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
КоммуналСервис
Функция компании: управление и обслуживание новых МКД (14 жилых домов, от 9883 жильцов) Обязанности: основание аварийно-диспетчерской службы с нуля; разработка Положения для АДС и алгоритмов работы; организация процесса работы и руководство диспетчерской службой, аварийными бригадами и управляющими объектов; взаимодействие с другими подразделениями компании (инженера, специалисты по комплексному обслуживанию зданий и др.); контроль по выполнению заявок всеми сотрудниками компании; решение административных и конфликтных вопросов с клиентами; ежемесячная отчетность; сотрудничество с управленческими организациями города (ГУЖА и администрация Пушкинского района); отработка/закрытие жалоб от населения в службы 004 и на портале "Наш Санкт-Петербург". Достижения: В начале моей работы, ежедневно принималось по 170 серьезных, аварийных и гарантийных заявок на каждый дом, я автоматизировала работу так, что на сегодняшний день поступает по 25 текущих заявок, которые серьезно не влияют на комфорт и уют собственников. Благодаря моей автоматизации, видна работа каждого специалиста.
Помощник руководителя, Индивидуальный предприниматель, Начальник отдела аренды, Помощник нотариуса скрыть
Обновлено в 16:12
По договоренности , 32 года , Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 2 месяца
Инженер транспортного отдела 3 года (по настоящее время)
ФГУП " Почта России"
- Организация планов обслуживания и ремонта, обеспечивающих высокую техническую готовность и надежность ТС (80 ед.) - Участие в работе по заключению договоров. - Организация и контроль порядка ведения учета и отчетности по подвижному составу и эксплуатационным материалам. - Взаимодействие с органами ГИБДД, лизинговыми и страховыми компаниями. - Технический контроль за правильной эксплуатацией ТС. - Контроль производственной и трудовой дисциплины, соблюдение ПДД, ОТ и ТБ. - Контроль наличия и своевременное оформление всех документов на транспорт. - Обеспечение контроля за расходованием ГСМ. - Организация оказания тех. помощи водителям на линии.
Главный механик транспортного цеха, Главный механик. Начальник МТО скрыть
Обновлено в 16:12
120 000 Р , 28 лет , Санкт-Петербург , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 7 лет и 10 месяцев
Начальник отдела маркетинга 2 месяца (по август 2017)
Леккер ООО
Проектная работа по срочному договору. - Долгосрочное планирование работы отдела маркетинга, осуществление мероприятия по организации работы, разработка схемы мотивации сотрудников отдела маркетинга, оценка работы отдельных сотрудников и отдела в целом по ключевым целям и задачам - Исследование основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, соотношение спроса и предложения на аналогичные виды товаров. Разработка общей стратегии маркетинга компании - Разработка бюджета маркетинговых коммуникаций и плана маркетинговых коммуникаций компании на ближайший год, ретроспективный анализ бюджета и годового плана коммуникаций, осуществление корректировки годового планирования в соответствии с конъюнктурой рынка, анализом продаж, рекламных и трейд-маркетинговых активностей - Проведение категоризации и выявление приоритетных групп потенциальных потребителей для разработки мероприятий, способствующих расширению рынка продаж товаров. - Составление плана-графика по разработке новой перспективной продукции компании. - Разработка системы стимулирования (как активной — через систему скидок, поощрений и т.д., так и пассивной — через качество и дизайн товара, имиджевую политику) продаж. - Корректировка фирменного стиля организации и фирменного оформления рекламной продукции. - Организация взаимодействия отдела маркетинга с другими подразделениями Компании. - Формирование политики маркетинговых коммуникаций Компании и определение стандартов работы для сотрудников отдела маркетинга. - Организация работы отдела маркетинга, внедрение СМК.
Руководитель отдела маркетинга и коммерции, Заместитель руководителя департамента развития, Ведущий категорийный менеджер, Менеджер по продукту, Заместитель руководителя отдела маркетинга, Продакт менеджер, Менеджер по закупкам, Маркетолог-аналитик скрыть
Обновлено в 16:12
120 000 Р , 28 лет , Санкт-Петербург , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 7 лет и 10 месяцев
Начальник отдела маркетинга 2 месяца (по август 2017)
Леккер ООО
Проектная работа по срочному договору. - Долгосрочное планирование работы отдела маркетинга, осуществление мероприятия по организации работы, разработка схемы мотивации сотрудников отдела маркетинга, оценка работы отдельных сотрудников и отдела в целом по ключевым целям и задачам - Исследование основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, соотношение спроса и предложения на аналогичные виды товаров. Разработка общей стратегии маркетинга компании - Разработка бюджета маркетинговых коммуникаций и плана маркетинговых коммуникаций компании на ближайший год, ретроспективный анализ бюджета и годового плана коммуникаций, осуществление корректировки годового планирования в соответствии с конъюнктурой рынка, анализом продаж, рекламных и трейд-маркетинговых активностей - Проведение категоризации и выявление приоритетных групп потенциальных потребителей для разработки мероприятий, способствующих расширению рынка продаж товаров. - Составление плана-графика по разработке новой перспективной продукции компании. - Разработка системы стимулирования (как активной — через систему скидок, поощрений и т.д., так и пассивной — через качество и дизайн товара, имиджевую политику) продаж. - Корректировка фирменного стиля организации и фирменного оформления рекламной продукции. - Организация взаимодействия отдела маркетинга с другими подразделениями Компании. - Формирование политики маркетинговых коммуникаций Компании и определение стандартов работы для сотрудников отдела маркетинга. - Организация работы отдела маркетинга, внедрение СМК.
Руководитель отдела маркетинга и коммерции, Заместитель руководителя департамента развития, Ведущий категорийный менеджер, Менеджер по продукту, Заместитель руководителя отдела маркетинга, Продакт менеджер, Менеджер по закупкам, Маркетолог-аналитик скрыть

Параметры поиска

Очистить

Топ-персонал

 
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.