Резюме «Заместитель директора по персоналу» в Санкт-Петербурге

Найдено 23 871 резюме
После регистрации будет доступно 51 401 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 апреля
25 000 Р 57 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 38 лет и 2 месяца
Заведующий хозяйством на производстве 3 месяца (по февраль 2018)
ООО "Синкорп"
Соблюдение правил по выполнению техники безопасности, противопожарной безопасности и охраны труда. Организация и проведение ремонтных работ, самостоятельный мелкий ремонт, техническое обслуживание производственного оборудования и оснастки; Проведение инвентариза́ции, заказ, списание, выдача расходных материалов, ведение учета и сметы.
Заместитель директора, Начальник Аварийно-спасательного формирования, Менеджер по региональному развитию, Менеджер по персоналу, Коммерческий директор, Индивидуальный предприниматель, Менеджер по продажам, Заместитель директора Гатчинского филиала, Инженер УПТК, Военнослужащий скрыть
Обновлено 21 апреля
65 000 Р 39 лет Санкт-Петербург готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 12 лет
Заместитель директора 8 месяцев (по сентябрь 2017)
АО"Центр" города Ярославля
Управлял подразделениями предприятия (АХО, Служба Администраторов, договорной отдел, ОТиТБ): - Проводил осмотры зданий и сооружений предприятия, разрабатывал планы, технические задания и бюджеты по планово- предупредительным и аварийным работам, - Производил отбор подрядчиков и заключал договора подряда (услуг) на выполнение работ, контролировал исполнение договорных обязательств; - Выдавал плановые задания собственным силам и контролировал их выполнение; - Организовывал текущую эксплуатацию зданий; сооружений, производственных площадей предприятия; - Организовывал внутриобъектовый режим на предприятии (обеспечение сохранности имущества, чистоты и порядка на территории); - Организовывал и проводил выездные мероприятия, приуроченные к различным памятным датам города Ярославля (выездная ярмарочная торговля). - Занимался поиском и привлечением новых поставщиков продукции. - Обеспечивал жизнедеятельность офиса, закупка, уборка, организация рабочих мест, организация переездов. Достижения: - Отремонтированы и подготовлены для проведения выездных мероприятий 6 площадок общей площадью более 1000 кв.м, - Отремонтировано и сдано в долгосрочную аренду более 500 кв.м помещений предприятия. Ежемесячный доход составляет более 300 тысяч рублей. - Привлечены на предприятие новые поставщики с ежемесячным доходом для предприятия более 400 тысяч рублей.
Административный директор, Руководитель группы по организации строительных городков, Ведущий инженер по быту и кадрам / заместитель директора филиала скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 20 апреля
По договоренности 37 лет Санкт-Петербург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 6 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела персонала 1 год и 2 месяца (по август 2017)
ГК, ООО "Экон"
Формирование кадрового резерва (внутренний и внешний) Организация и контроль всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, внутренние регламенты компании, положения. Оптимизация и автоматизация кадрового документооборота. Разработка и внедрение систем мотивации- материальной и нематериальной, построение KPI, системы грейдов. Система оценки 360 градусов; Бюджетирование и оптимизация ФОТ, планирование в потребности (высвобождение\привлечение дополнительного) персонала. Формирование привлекательного HR-бренда работодателя внутреннего и внешнего. Контроль КДП, охрана труда. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Руководство отделом персонала группы компаний (12 юр.лиц, штат более 900 человек, включая 3 филиала в Москве удалённо), в подчинении 5 чел. Участие в проектах компании. Ключевые результаты: 1. Частичное восстановление кадрового делопроизводства, в том числе блок работы с мигрантами, что позволило успешно пройти проверку трудовой инспекции и Федеральной Миграционной Службы. 2. Формирование эффективного отдела персонала за счет замены сотрудников. 3. Организация доработки программного обеспечения 1С, что позволило сократить время на обработку документов. 4. ФОТ. Суммированный учёт рабочего времени, графики сменности. 5. Оценка персонала по системе 360 С. 6. Оптимизация ФОТ. 7. Снижение текучести персонала. 8. Разработка и поддержание в актуальном состоянии ЛНА в связи с регулярными изменениями законодательства.
Руководитель отдела персонала, Специалист отдела кадров (срочный контракт), Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 20 апреля
По договоренности 50 лет Санкт-Петербург готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 28 лет и 4 месяца
Директор по персоналу 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Многопрофильный холдинг(консалтинг,сегмент В2В,строительство,производство)
Разработка кадровой политики предприятия (корпоративная культура, фирменные стандарты и т.д.) Планирование потребности в персонале, бюджет Разработка должностных инструкций, Положений о структурных подразделениях, Инструкций по производству работ и т.д. Разработка системы оплаты труда, премирование, мотивация персонала Стимулирование персонала, адаптация, прохождение испытательного срока, наставничество Оценка персонала по КPI, аттестация, зачисление в кадровый резерв Локальная, нормативная документация Кадровый документооборот в полном объеме Управленческий учет основной деятельности предприятия, бизнес процессы Оптимизация взаимодействия между подразделениями (внутренний документ, системы отчетности и контроля, регламенты, алгоритмы) Поиск и подбор персонала на различные вакансии Участие в проекте разработки программного обеспечения по бухгалтерскому кадровому управленческому учету Разработка и оказание услуг по кадровому обслуживанию организаций в сегменте В2В Взаимодействие со Службой занятости, УФМС, СМИ, ВУЗами, кадровыми агентствами Социально - бытовая сфера (организация и проведение корпоративных мероприятий)
Фриланс. Специалист проекта по управлению персоналом, Заместитель ген.директора по персоналу, Заместитель ген.директора по персоналу, Менеджер-администратор, Коммерческий директор, Менеджер по персоналу, Частный предприниматель, Пом.директора по кадрам и быту, Инспектор отдела кадров, Бухгалтер материального отдела скрыть
Обновлено 19 апреля
По договоренности 32 года Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 11 лет и 2 месяца
- Полный цикл подбора персонала (от рабочих специальностей до топ-менеджмента); - Частичное ведение КДП (трудовые договора, доп.соглашения, должностные инструкции, трудовые книжки и пр. кроме отпусков и заработной платы); - Разработка должностных инструкций; - Ведение документации по охране труда.
Менеджер по персоналу, Заместитель директора / помощник руководителя, Ведущий менеджер по персоналу, Ассистент руководителя, Старший менеджер по персоналу, Офис-менеджер скрыть
Обновлено 19 апреля
По договоренности 45 лет Санкт-Петербург Немецкий (Базовый) стаж 13 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
ЗАО "Современные медицинские технологии"
Общее руководство отделом кадров (численность персонала в 2 клиниках более 800 чел.), оформление трудовых отношений, разработка локальных нормативных актов, управление фондом заработной платы, участие в лицензировании отдельных видов деятельности, разработка программ обучения и развития персонала.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник управления делами, Заместитель начальника департамента управления персоналом скрыть
Обновлено 16 апреля
60 000 Р 45 лет Санкт-Петербург
Обновлено 15 апреля
80 000 Р 65 лет Санкт-Петербург стаж 41 год и 11 месяцев
Директор 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
АНО Центр сертификации персональных квалификаций
Сертификация персонала на соответствие профессиональным стандартам
Консультант генерального директора, Заместитель директора, Директор по персоналу, Помощник генерального директора, Заместитель регионального директора, Вице-президент негосударственного пенсионного фонда Промышленно-строительного банка, Генеральный директор, Инженер, Начальник ООТиЗ, Заместитель директора по персоналу, Зам.секретаря парткома СЗРП скрыть
Обновлено 13 апреля
По договоренности 53 года Санкт-Петербург Немецкий (Базовый) стаж 31 год и 2 месяца
Заместитель генерального директора по персоналу 6 месяцев (по сентябрь 2014)
ЗАО, производство судового оборудования, численность более 200 чел.
Подбор персонала для развития производства и реализации нового проекта. КДП в полном объеме. Ведение учета персонала в программе 1С- ЗУП. Составление и ведение штатного расписания, штатной расстановки. Контроль трудовой дисциплины, учета рабочего времени. Организация и контроль работы архива предприятия. Выстраивание системы электронного документооборота в программе Lotus Notes и делопроизводства на предприятии. Консультирование руководителей подразделений и сотрудников компании в части деятельности кадровой службы. Успешное прохождение проверки ВУС.
Директор по персоналу, Руководитель группы кадрового делопроизводства скрыть
Обновлено 13 апреля
По договоренности 52 года Санкт-Петербург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 3 месяца
Администратор 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Жар-Птица"
Контроль системы видеонаблюдения
Директор, Заместитель генерального директора по общим вопросам и персоналу, Нач. службы охраны скрыть
Обновлено 11 апреля
60 000 Р 54 года Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 31 год и 1 месяц
Заместитель директора по персоналу 1 год и 1 месяц (по декабрь 2015)
Строительная компания "Строй Град"
Организация работы по комплектованию ООО кадрами рабочих, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем ООО, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях ООО, проведения их стажировки и адаптации к профессиональной деятельности. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение. Организация и осуществление контроля за выполнением производственных задач строительными бригадами ООО и субподрядчиков. Организация и осуществление учета рабочего времени работников на строительном участке (объекте) в табеле учета использования рабочего времени по форме № Т-12. Организация взаимодействия с Дирекцией по безопасности и службой охраны объекта производства работ пор организации пропускного режима и допуска в служебные помещения. Контроль соблюдения техники безопасности. Осуществление взаимодействия с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений ООО.
Технический директор, Заместитель генерального директора по персоналу, Заместитель начальника управления кадров-начальник отдела по работе с личным составом, Старший помощник начальника штаба по строевой части и кадрам войсковой части скрыть
Обновлено 2 апреля
По договоренности 34 года Санкт-Петербург стаж 15 лет и 2 месяца
Руководитель отдела/ старший менеджер по персоналу 8 месяцев (по настоящее время)
ТД "Арома" (сеть винных супермаркетов "Ароматный мир")
- обеспечение закрытия вакансий по розничному направлению (200 магазинов в СПб), ЦФО, Мо, офису и складу; - кадровое управление персоналом сети (резерв, переводы, приёмы, увольнения); - отчётность и пр..
Директор по персоналу и организационному развитию, Руководитель отдела управления персоналом, Специалист по управлению персоналом, Организатор и администратор проекта TELE2 Management Chellenge в г. Омске, Психолог скрыть
Обновлено 22 марта
60 000 Р 39 лет Санкт-Петербург стаж 17 лет и 11 месяцев
Фрилансер 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Рестораны, гипермаркеты
Ведущий менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, специалист по кадрам, Администратор скрыть
Обновлено 19 марта
По договоренности 64 года Санкт-Петербург Английский (Технический) стаж 37 лет и 5 месяцев
Ведущий специалист проекта 2 месяца (по ноябрь 2015)
Строительная компания
Подбор специалистов (строительство) высшего и среднего звена.
Заместитель директора, Начальник отдела персонала (без оформления), Исполнительный директор, ведущий специалист, Исполнительный директор, Исполнительный директор, Научный сотрудник, Инженер, начальник сектора скрыть
Обновлено 13 марта
35 000 Р 52 года Санкт-Петербург стаж 9 лет и 10 месяцев
Преподаватель 9 лет и 10 месяцев (по ноябрь 2016)
гуап
Ведения учебного процесса (лекции и практика), методическая работа (разработка учебной программы), ведение научной работы (написание научных статей и их публикация), ведение тренингов и консультаций
Обновлено 22 февраля
По договоренности 41 год Санкт-Петербург Французский (Базовый) стаж 19 лет и 1 месяц
Заместитель директора по персоналу 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Группа компаний
- Ведение табельного учета; - Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начислений заработных плат, ежемесячных премиальных выплат; - Ведение КПД в полном объеме: оформление приемов/ перемещений/ увольнений/ отпусков/ больничных листов/ премиальных надбавок в программе 1С 8; - Участие в разработке и внедрении системы мотивации KPI; - Оформление командировок; - Взаимодействие с контрагентами, бухгалтерией (СМИ); - Публикация объявлений в СМИ. - Подбор и адаптация персонала различного уровня. - Корпоративная культура (мотивация, стимулирование, корпоративные мероприятия). - Ведение кадрового делопроизводства (журналы регистрации, электронные реестры). - Работа с персоналом (ознакомление сотрудников с документацией, предоставление справок, копий и пр.); - Ведение более 10 юридических лиц.
Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Инженер по охране труда, Инженер 1 кат. группы надежности, ОТ и ТБ, Инспектор по охране труда и технике безопасности, Инженер КИПиА В ЦЭТП (цех электротепловых приборов) скрыть
Обновлено 22 февраля
80 000 Р 35 лет Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 14 лет
Руководитель отдела персонала 3 года и 4 месяца (по январь 2018)
КАРКАМ
Компания имеет структуру холдинга: (Разработка продукции, Оптовая и розничная торговля, федеральная и локальная сервисная сеть, филиалы в Москве и Нижнем Новгороде - 4 юр.лица). В связи с чем подбор персонала включал в себя поиск во всех сферах деятельности и любого уровня. - - Полный цикл подбора персонала по заявкам руководителей структурных подразделений, адаптация, обучение, дальнейшее ведение, участие в мотивационных программах; - Организация и координация всех процессов по формированию кадрового делопроизводства с «0»(Локально-нормативные акты, положения, должностные инструкции, штатное расписание, журналы); - Работа с интернет СМИ, работными сайтами, социальными сетями, центрами занятости в поиске персонала, использование активного поиска, хантинг, согласование с Руководителями отделов; - Осуществление проверочных мероприятий достойных кандидатов в Службе Безопасности, личный запрос рекомендаций с последних мест работы, проведение конкурса, согласование с Руководителем; - Создание, развитие и ведение корпоративной культуры и мероприятий (организация поздравлений с днем рождения, профессиональных праздников, выездные мероприятия и корпоративные праздники); - Успешное создание благоприятного социально-психологического климата в Компании; - Контроль соблюдения трудовой дисциплины; - Расчет заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией по расчету ЗП; * ******************************* Вакансии: Продавцы, менеджеры интернет-магазина, программисты, ВЭБ-дизайнеры, дизайнеры, маркетологи, интернет-маркетологи, PR-менеджеры, SMM-менеджеры, видео-дизайнеры, операторы, блогеры, копирайтеры, контент-менеджеры, e-mail-маркетологи, продакт-менеджеры, бренд-менеджеры, инженеры-конструкторы, Руководители отделов/филиалов, бухгалтеры, менеджеры оптовых продаж, инженеры сервисного центра, курьеры, кладовщики. Более 300 закрытых вакансий. * ********************************* Достижения: + Снижение текучки персонала в отделе розничных продаж и офисе; + Качественный отбор (активный рост компании в период кризиса); + Сплоченный, дружный коллектив; + Организовано КДП.
Руководитель отдела персонала, Менеджер по продажам, Руководитель отдела административного обеспечения и маркетинга, Офицер, Специалист паспортного контроля скрыть
Обновлено 13 февраля
60 000 Р 39 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 12 лет и 6 месяцев
Менеджер по персоналу 3 года (по февраль 2018)
ООО "Клиника Кивач Санкт-Петербург"
Поиск и подбор персонала Полное ведение КДП, в программе 1С:8.3 Проведение тренингов и обучения с персоналом, разработана система аттестаций персонала, стандартов должностей (повысились показатели уровня продаж, уровня сервиса), Разработаны стандарты обслуживания персонала, скрипты. Организация мероприятий Помощь главному врачу в решении административных вопросов
Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Психолог скрыть
Обновлено 9 февраля
60 000 Р 56 лет Санкт-Петербург готова к переезду стаж 4 года и 2 месяца
Ведущий инспектор 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
служба занятости
Содействие трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Взаимодействие с учебными заведениями Спб (СПО, ВО), участие в совместных мероприятиях: семинары, круглые столы.
Заместитель генерального директора по персоналу скрыть
Обновлено 31 января
По договоренности 62 года Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 22 года и 2 месяца
Директор театрально концертного комплекса 22 года и 2 месяца (по январь 2017)
СПбГУП
По результатам деятельности присвоено звание заслуженного работника культуры РФ в2003 г
Обновлено 21 декабря 2017
55 000 Р 42 года Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 18 лет и 4 месяца
Руководитель структурного подразделения 17 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Местная администрация муниципального образования
КДП, нормотворческая деятельность, взаимодействие с государственными органами и другими организациями, составление отчетов по запросам, непосредственное участие при проверках проводимых гос. органами (прокуратура, счетная палата), подготовка возражений на акты проверок. Подбор персонала, страхование сотрудников, бюджетирование, проведение аттестаций работников и рабочих мест, охрана труда (прошла обучение), организация внутреннего и внешнего обучения, подготовка и внедрение должностных инструкций, положений и регламентов, формирование кадрового резерва, организация военного учета и архивного дела, организация и внедрение программ мотивации, юридическая экспертиза внутренних правовых актов, договорная и претензионная работа, опыт разрешения трудовых споров.
Главный администратор, Преподаватель начальной школы скрыть
Обновлено 16 декабря 2017
По договоренности 36 лет Санкт-Петербург готова к переезду в Москву Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 14 лет и 3 месяца
Директор 10 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Центр карьерного развития "Успешный выбор"
• планирование, организация и контроль деятельности организации; развитие бизнеса и увеличение продаж; • подбор, руководство, обучение, найм и увольнение персонала; разработка и внедрение программ обучения продавцов-консультантов, кредитных специалистов, менеджеров по продажам, разработка учебных пакетов, программ аттестации, адаптации, программ мотивации сотрудников; • организация рекламной и маркетинговой деятельности фирмы, разработка медиа-планов, контроль их выполнения, сотрудничество с рекламными агентствами; организация внутрикорпоративных мероприятий и проведение внешних рекламных акций; • взаимодействие с банками-партнерами и организациями-партнерами; ведение переговоров, заключение договоров и соглашений о сотрудничестве; • внедрение новых форм организации работы, участие в разработке стратегии и проектах фирмы, решение организационных вопросов; • организация и ведение кадрового документооборота (личные карточки, трудовые договоры, штатные расписания и т.п., графики работы) и делопроизводство (внутренний и внешний документооборот); • организация и обеспечение деятельности офиса, решение административных вопросов, ведение телефонных переговоров, деловой переписки с клиентами и партнерами; • администрация, организация работы, управление персоналом; • ведение первичной бухгалтерии (касса, начисление и выдача заработной платы, ведение банка); • непосредственная работа с клиентами, осуществление прямых продаж; • представительские полномочия, ведение телефонных переговоров, деловой переписки с клиентами и организациями-партнерами в России и за рубежом; • организация и проведение бизнес-тренингов, корпоративных тренингов, тренингов личностного развития, тренингов для подростков, детских подростковых лагерей, научно-практических конференций и т.п.
Старший преподаватель кафедры экономики, предпринимательства и финаснов, заведующая кабинетом, Руководитель отдела продаж, директор по продажам, Заместитель директора, директор, Директор, Маркетолог скрыть
Обновлено 5 декабря 2017
40 000 Р 52 года Санкт-Петербург стаж 24 года и 1 месяц
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров 24 года и 1 месяц (по август 2017)
СПб ГУП РЭП "Строитель"
Управление персоналом от 70 до 600 человек, ведение кадрового делопроизводства
Обновлено 22 ноября 2017
60 000 Р 28 лет Санкт-Петербург готов к переезду Английский (Технический) стаж 10 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор 11 месяцев (по октябрь 2017)
ООО "ФАСТ"
- Контроль за направлениями деятельности, относящимися к вопросам снабжения, хозяйственно-финансовой деятельности и сбыта компании. - Определение каналов сбыта товаров и услуг. - Стратегическое планирование работы компании. - Работа с поставщиками. - Регулирование работы департамента продаж. - Координация маркетинга компании. - Снижение расходов бизнеса. - Проведение рекламных компаний. - Поддержание долгосрочных отношений с клиентами компании - Ведение коммерческих переговоров, согласование условий работы, - Развитие существующей клиентской базы.
Заместитель Начальника АТП, Заместитель Директора Департамента по привлеченному транспорту, Техник, Техник по подключению интернета, и кабельного ТВ, Инженер сервисного центра, Риелтор, Сотрудник службы экономической безопасности скрыть
Обновлено 27 октября 2017
55 000 Р 51 год Санкт-Петербург готов к переезду в Москву Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Венгерский (Базовый) скрыть стаж 15 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 9 лет (по настоящее время)
Санкт-Петербургский филиал ФГБМУ "Медицинский центр при Спецстрое России"
- организация кадрового делопроизводства и функционирования отдела кадров «с ноля», постановка задач и контроль выполнения, оценка результата, успешное руководство отделом (в количестве 4 человек), работа с коллективом (300) человек; - формирование команды, разработка проектов перспективных и текущих планов профессиональной подготовки кадров, повышение квалификации и приобретения ими смежных профессий. Аттестация персонала; - разработка и внедрение локальных нормативных актов по всем аспектам кадрового делопроизводства - регламентов приема и увольнения сотрудников, анкет соискателей, трудовых договоров, дополнений к трудовым договорам, договоров материальной ответственности, правил внутреннего трудового распорядка, положений о коммерческой и государственной тайне, разработка должностных инструкций, положений об отделах и др. - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства - прием, работа по совместительству, перевод, увольнение по всем основаниям, предусмотренным ТК РФ (в т.ч. при сокращениях, увольнении по отрицательным мотивам), оформление трудовых книжек, подготовка приказов о поощрениях, наказаниях, отпусках (в т.ч. внеочередных, без сохранения зарплаты, по беременности и родам, вынужденных ввиду простоя и др.); - взаимодействие с военными комиссариатами, страховыми компаниями, службой занятости, ГИТ, ФМС и рекрутинговыми агентствами по вопросам воинского учета, добровольного и обязательного медицинского страхования, комплектования персоналом, предоставление сведений в объемах, требуемых законодательством; - проведение кадрового аудита, формирование кадрового резерва; - удаленное консультирование и участие в выездных проверках правильности и законности ведения кадрового делопроизводства и соблюдения единых стандартов на территориально удаленных объектах; - мониторинг рынка труда и зарплат, изучение потребностей организации в персонале, организация поиска и подбора персонала, изучения кандидатов, проведение тестирований, собеседований; - опыт работы по взаимодействию с образовательными учреждениями, СМИ. - опыт взаимодействия с государственными органами, органами надзора. - техническое обеспечение отдела, организация обновления парка техники, обеспечение бесперебойной работы оргтехники; - формирование и изучение корпоративной культуры, организация внутрикорпоративных праздников и мероприятий, решение разного рода организационных вопросов, связанных с персоналом фирмы - консультирование руководителей структурных подразделений по широкому спектру кадровых вопросов; - оформление наградного материала, проведение по инстанциям; - проведении аттестации рабочих мест; - подготовка и сдача документов в архив; - контроль трудовой дисциплины, решения конфликтных ситуаций и трудовых споров с персоналом, оптимизации организационной структуры; - своевременное и точное предоставление отчетности.
Начальник отделения кадров, Начальник отделения кадров скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.