Резюме «Заместитель директора по персоналу» в Санкт-Петербурге

Найдено 24 061 резюме
После регистрации будет доступно 51 839 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 июня
40 000 Р 36 лет Санкт-Петербург стаж 12 лет и 4 месяца
Юрист, юрисконсульт 10 месяцев (по май 2018)
Юридический консалтинг
Юридические консультации граждан и юр. лиц. по гражданскому, семейному, наследственному, корпоративному, трудовому, земельному праву, заключение договоров, составление всех видов документов, заявлений, жалоб, правовых заключений. Организационные (административные) вопросы.
Ведущий юрист, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Юрисконсульт с функцией офис-менеджера и менеджера по кадрам, Юрисконсульт, Руководитель Центра Правовой Помощи, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Продавец-консультант, менеджер-кассир, менеджер торгового офиса скрыть
Обновлено 22 июня
80 000 Р 51 год Санкт-Петербург готова к переезду стаж 19 лет и 5 месяцев
Директор по персоналу 9 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО «Хлеб Хмельницкого»
Должностные обязанности: - Обеспечение предприятия кадрами, их развитие в профессиональной сфере, разработка мероприятий по сохранению коллективов (составление анкет, оценки персонала, аттестаций, мотиваций и т.д.); - Стратегия развития всего персонала от руководителей до рабочих профессий; - Работа с коллективом для создания общей атмосферы позитивного отношения к работе; - Знать все нюансы структуры работы компании и разбираться в юридических, экономических аспектах деятельности; - Управление коллективом. Постановка рабочих задач руководителям подразделений; - Исполняла обязанности директора компании, при отсутствии руководителя. См. ключевые знания и навыки, достижения.
Специалист по кадрам. Ведение охраны труда (составление всех необходимых документов), Специалист по кадрам скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 22 июня
По договоренности 39 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 15 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Торговая региональная компания
Планирование и координация работы отдела кадров и службы охраны труда. Разработка схем взаимодействия отделов со смежными подразделениями, описание бизнес-процессов. Оптимизация штата. Внедрение системы мотивации сотрудников. Руководство направлением кадрового делопроизводства (региональная разветвленная сеть), в подчинении 12 инспекторов по кадрам. Постановка и оптимизация кадровых бизнес-процессов. Проектирование оптимальной организационной структуры, разработка штатного расписания. Разработка и внедрение стандартов и процедур КДП. Разработка должностных инструкций и положений, подготовка еженедельных и ежемесячных отчётов. Формирование и реализация основных направлений Кадровой Политики в соответствии со стратегией развития предприятия. Проведение кадрового аудита в регионах. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства с учетом изменений. Участие в проекте «материальная ответственность», «инвентаризация». Разработка документов (регламенты, договора и пр.). Успешное прохождение проверок государственной инспекцией труда. Развитие службы охраны труда и организация работ в соответствии с нормами безопасности и требованиями законодательства РФ. Организация безопасных условий при выполнении работ на объектах. Контроль за выполнением требований охраны труда и на всех объектах во всех регионах присутствия компании. Контроль проведение СОУТ. Организация проведения медицинских осмотров работников (предварительных, периодических, предрейсовых, психиатрического освидетельствования). Организация обучения и проверки знаний персонала (разработка электронного курса обучения проверки знаний руководителей и линейного персонала). Разработка документации (регламенты, положения). Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты (проведение тендера, взаимодействие с контрагентами, заключение договоров, закупка СИЗ). Разработка блока Охраны труда в 1С (технические задания, контроль). Решение текущих вопросов в области охраны труда. Разработка и внедрение культуры безопасности в компании. Постановка с «нуля» направления «Аутсорсинг» во всей компании (разработка, внедрение, ведение проекта «Аутсорсинг»). Проект «ЧОП», «аутсорсинг на складах, кассовых зонах, контрольно-ревизионном отделе» введен во всех городах присутствия Компании. Поиск партнеров, ведение переговоров, проведение тендеров, заключение договоров. Оптимизация численности персонала, переход на новую организацию работы подразделений с использованием услуг аутсорсинга. Разработка и внедрение планов по увеличению и снижению численности персонала, контроль ФОТ. Расчет финансовой эффективности проектов департамента. Разработка и ведение проекта «Стандартизация и учет рабочих мест», участие в проекте внедрения системы «Тайм чек». Ведущий инспектор по кадрам (2012 г) Руководство отделом кадров управляющей компании, в подчинении 2 инспектора по кадрам. Постановка кадрового делопроизводства в управляющей компании и регионах. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: ведение штатного расписания, оформление трудовых книжек; прием, перевод, увольнение сотрудников; составление положений (правила внутреннего трудового распорядка, о защите персональных данных, должностных инструкций и пр.), графиков отпусков. Общая численность работающих более 6000 человек, включая региональные подразделения.
Менеджер по персоналу, Помощник руководителя, Руководитель административного отдела, Заместитель директора по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 21 июня
60 000 Р 41 год Санкт-Петербург стаж 15 лет и 1 месяц
Офицер / военнослужащий 15 лет и 1 месяц (по май 2018)
Вооруженные силы РФ (правоохранительная структура, ОБ России), военный пенсионер с мая с.г.
Оперативно-розыскная деятельность, экономическая и информационная безопасность (опыт применения УК и КоАП РФ), аналитическая деятельность, делопроизводство, подбор и адаптация кадров, взаимодействие с правоохранительными и надзорными структурами РФ, разработка приказов и инструкций, организация и обеспечение специальной связи, большой практический опыт
Обновлено 20 июня
По договоренности 45 лет Санкт-Петербург Немецкий (Базовый) стаж 13 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "Современные медицинские технологии"
Общее руководство отделом кадров (численность персонала в 2 клиниках более 800 чел.), оформление трудовых отношений, разработка локальных нормативных актов, управление фондом заработной платы, участие в лицензировании отдельных видов деятельности, разработка программ обучения и развития персонала.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник управления делами, Заместитель начальника департамента управления персоналом скрыть
Обновлено 19 июня
По договоренности 52 года Санкт-Петербург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 5 месяцев
Администратор 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Жар-Птица"
Контроль системы видеонаблюдения
Директор, Заместитель генерального директора по общим вопросам и персоналу, Нач. службы охраны скрыть
Обновлено 19 июня
По договоренности 51 год Санкт-Петербург готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 28 лет и 6 месяцев
Директор по персоналу 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Многопрофильный холдинг(консалтинг,сегмент В2В,строительство,производство)
Разработка кадровой политики предприятия (корпоративная культура, фирменные стандарты и т.д.) Планирование потребности в персонале, бюджет Разработка должностных инструкций, Положений о структурных подразделениях, Инструкций по производству работ и т.д. Разработка системы оплаты труда, премирование, мотивация персонала Стимулирование персонала, адаптация, прохождение испытательного срока, наставничество Оценка персонала по КPI, аттестация, зачисление в кадровый резерв Локальная, нормативная документация Кадровый документооборот в полном объеме Управленческий учет основной деятельности предприятия, бизнес процессы Оптимизация взаимодействия между подразделениями (внутренний документ, системы отчетности и контроля, регламенты, алгоритмы) Поиск и подбор персонала на различные вакансии Участие в проекте разработки программного обеспечения по бухгалтерскому кадровому управленческому учету Разработка и оказание услуг по кадровому обслуживанию организаций в сегменте В2В Взаимодействие со Службой занятости, УФМС, СМИ, ВУЗами, кадровыми агентствами Социально - бытовая сфера (организация и проведение корпоративных мероприятий)
Фриланс. Специалист проекта по управлению персоналом, Заместитель ген.директора по персоналу, Заместитель ген.директора по персоналу, Менеджер-администратор, Коммерческий директор, Менеджер по персоналу, Частный предприниматель, Пом.директора по кадрам и быту, Инспектор отдела кадров, Бухгалтер материального отдела скрыть
Обновлено 18 июня
60 000 Р 49 лет Санкт-Петербург Немецкий (Базовый) стаж 6 лет и 5 месяцев
Директор ДК 4 года и 7 месяцев (по апрель 2014)
МУК Петровское клубное объединение
Организационно-техническая организация творческих и технических процессов отдела; взаимодействие с партнерами, заключение договоров, разработка и внедрение проектов по корпоративной культуре, ведение документов делопроизводства.
Обновлено 18 июня
35 000 Р 52 года Санкт-Петербург стаж 9 лет и 10 месяцев
Преподаватель 9 лет и 10 месяцев (по ноябрь 2016)
гуап
Ведения учебного процесса (лекции и практика), методическая работа (разработка учебной программы), ведение научной работы (написание научных статей и их публикация), ведение тренингов и консультаций
Обновлено 18 июня
80 000 Р 65 лет Санкт-Петербург стаж 42 года и 1 месяц
Директор 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
АНО Центр сертификации персональных квалификаций
Сертификация персонала на соответствие профессиональным стандартам
Консультант генерального директора, Заместитель директора, Директор по персоналу, Помощник генерального директора, Заместитель регионального директора, Вице-президент негосударственного пенсионного фонда Промышленно-строительного банка, Генеральный директор, Инженер, Начальник ООТиЗ, Заместитель директора по персоналу, Зам.секретаря парткома СЗРП скрыть
Обновлено 17 июня
70 000 Р 28 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 4 года и 6 месяцев
Менеджер по персоналу в единственном лице / КДП 4 месяца (по настоящее время)
ООО ИТ
Восстановление КДП с нуля, разработка ЛНА компании, отладка процессов оплаты труда, установление 1С и внесение всех данных работников, проверка документов, внесение всевозможных изменений в документы в соответствии с ТК РФ, разработка инструкций, частичная разработка документов по охране труда, участие в разработке корпоративной культуры, организация корпоративов, разработка заявлений, журналов, восстановление дел уволенных сотрудников, восстановление штатки с начала работы организации и фиксирование всех изменений в приказах. Более подробно при личном общении.
Начальник отдела кадров, Ведущий специалист отдела кадров, Специалист отдела кадров, Менеджер по подбору персонала скрыть
Обновлено 13 июня
По договоренности 39 лет Санкт-Петербург готова к переезду в Москву, Сочи Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 15 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора по персоналу 6 лет и 8 месяцев (по март 2018)
ООО"Сфера" Производственно-торговая компания (производство мебели, сеть розничных салонов)
Формирование кадрового резерва (внутреннего и внешнего) Организация и контроль всех направлений работы с персоналом по группе компаний (подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, внутренние регламенты компании, положения). Оптимизация и контроль ведения кадрового документооборота (до 5 юридических лиц, общий штат около 200 сотрудников). Построение и контроль работы системы аутсорсинга. Оформление трудовых отношений с иностранными сотрудниками. Разработка и внедрение систем мотивации- материальной и нематериальной, построение систем KPI. Бюджетирование и оптимизация ФОТ, планирование в потребности (высвобождениепривлечение дополнительного) персонала. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, решение конфликтных ситуаций. Формирование и развитие корпоративной культуры компании, организация корпоративных мероприятий. Проведение оптимизационных мероприятий. Организация слияния компаний. Построение новой организационной структуры. Участие в разработке новых бизнес-процессов функционирования компании. Руководство отделом персонала группы компаний (3-5 действующих юр.лиц, штат до 200 человек), административным отделом и службой КПП.
Руководитель службы персонала, Преподаватель, Руководитель службы персонала, Руководитель отдела персонала (в подчинении 4 сотрудника), Менеджер по персоналу, Преподаватель, Педагог-психолог, преподаватель скрыть
Обновлено 8 июня
60 000 Р 49 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 27 лет и 2 месяца
Директор по персоналу 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЗАВОД КОВШЕЙ СПб"
- Восстановление КДП (приемы, переводы, увольнения, отпуска, трудовые, Т2....); - разработка, утверждение и введение ЛНА; - разработка и внедрения систем взаимодействия между отделами - Составление графика отпусков и контроль его исполнения; - Суммарный учет рабочего времени и сверхурочек; - Контроль дисциплины, составление актов и протоколов; - Подбор персонала через интернет, СМИ...; - Бюджетирование затрат, ведение отчетности; - Работа в 1С и Excel и др. программах; - Разработка и внедрение системы мотивации и оценки персонала; - Подготовка ведомостей и документации для начисления з.платы; Работаю 2 раза в неделю (на Кировском заводе). Готова рассмотреть дополнительную работу в другой организации и\или полную занятость с Понедельника по Пятницу. В зависимости от удаленности и объема работы -готова обсуждать уровень з.платы. Могу работать в единственном лице или руководить отделом.
Начальник отдела кадров, Заместитель директора по персоналу, Специалист по кадрами + Агент по снабжению, Индивидуальный предприниматель, Менеджер по персоналу, Заместитель директора по общим вопросам, Инспектор отдела кадров, Оператор ЭВМ в отделе САПР и АСУ скрыть
Обновлено 8 июня
200 000 Р 27 лет Санкт-Петербург
Обновлено 8 июня
60 000 Р 45 лет Санкт-Петербург
Обновлено 7 июня
По договоренности 55 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 35 лет и 1 месяц
Генеральный директор 9 лет и 1 месяц (по май 2016)
ооо "Алиса-Петербург"
Вопросы безопасности и внутриобьектового режима. Взаимодействие с правоохранительными органами и МЧС. Ведение всех подрядных договоров по вопросам организации безопасности объектов компании. Согласование и разработка паспортов по антитеррору на объекты компании с массовым посещением людей. Проверка персонала компании. Участие в тендерной комиссии по подрядным договорам. Разработка положений и регламента внутреннего распорядка деятельности службы контроля и безопасности компании.
От инспектора до заместителя начальника управления скрыть
Обновлено 1 июня
25 000 Р 57 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 38 лет и 2 месяца
Заведующий хозяйством на производстве 3 месяца (по февраль 2018)
ООО "Синкорп"
Соблюдение правил по выполнению техники безопасности, противопожарной безопасности и охраны труда. Организация и проведение ремонтных работ, самостоятельный мелкий ремонт, техническое обслуживание производственного оборудования и оснастки; Проведение инвентариза́ции, заказ, списание, выдача расходных материалов, ведение учета и сметы.
Заместитель директора, Начальник Аварийно-спасательного формирования, Менеджер по региональному развитию, Менеджер по персоналу, Коммерческий директор, Индивидуальный предприниматель, Менеджер по продажам, Заместитель директора Гатчинского филиала, Инженер УПТК, Военнослужащий скрыть
Обновлено 29 мая
По договоренности 62 года Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 22 года и 2 месяца
Директор театрально концертного комплекса 22 года и 2 месяца (по январь 2017)
СПбГУП
По результатам деятельности присвоено звание заслуженного работника культуры РФ в2003 г
Обновлено 5 мая
65 000 Р 40 лет Санкт-Петербург готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 12 лет
Заместитель директора 8 месяцев (по сентябрь 2017)
АО"Центр" города Ярославля
Управлял подразделениями предприятия (АХО, Служба Администраторов, договорной отдел, ОТиТБ): - Проводил осмотры зданий и сооружений предприятия, разрабатывал планы, технические задания и бюджеты по планово- предупредительным и аварийным работам, - Производил отбор подрядчиков и заключал договора подряда (услуг) на выполнение работ, контролировал исполнение договорных обязательств; - Выдавал плановые задания собственным силам и контролировал их выполнение; - Организовывал текущую эксплуатацию зданий; сооружений, производственных площадей предприятия; - Организовывал внутриобъектовый режим на предприятии (обеспечение сохранности имущества, чистоты и порядка на территории); - Организовывал и проводил выездные мероприятия, приуроченные к различным памятным датам города Ярославля (выездная ярмарочная торговля). - Занимался поиском и привлечением новых поставщиков продукции. - Обеспечивал жизнедеятельность офиса, закупка, уборка, организация рабочих мест, организация переездов. Достижения: - Отремонтированы и подготовлены для проведения выездных мероприятий 6 площадок общей площадью более 1000 кв.м, - Отремонтировано и сдано в долгосрочную аренду более 500 кв.м помещений предприятия. Ежемесячный доход составляет более 300 тысяч рублей. - Привлечены на предприятие новые поставщики с ежемесячным доходом для предприятия более 400 тысяч рублей.
Административный директор, Руководитель группы по организации строительных городков, Ведущий инженер по быту и кадрам / заместитель директора филиала скрыть
Обновлено 13 апреля
По договоренности 53 года Санкт-Петербург Немецкий (Базовый) стаж 31 год и 2 месяца
Заместитель генерального директора по персоналу 6 месяцев (по сентябрь 2014)
ЗАО, производство судового оборудования, численность более 200 чел.
Подбор персонала для развития производства и реализации нового проекта. КДП в полном объеме. Ведение учета персонала в программе 1С- ЗУП. Составление и ведение штатного расписания, штатной расстановки. Контроль трудовой дисциплины, учета рабочего времени. Организация и контроль работы архива предприятия. Выстраивание системы электронного документооборота в программе Lotus Notes и делопроизводства на предприятии. Консультирование руководителей подразделений и сотрудников компании в части деятельности кадровой службы. Успешное прохождение проверки ВУС.
Директор по персоналу, Руководитель группы кадрового делопроизводства скрыть
Обновлено 11 апреля
60 000 Р 54 года Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 31 год и 1 месяц
Заместитель директора по персоналу 1 год и 1 месяц (по декабрь 2015)
Строительная компания "Строй Град"
Организация работы по комплектованию ООО кадрами рабочих, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем ООО, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях ООО, проведения их стажировки и адаптации к профессиональной деятельности. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение. Организация и осуществление контроля за выполнением производственных задач строительными бригадами ООО и субподрядчиков. Организация и осуществление учета рабочего времени работников на строительном участке (объекте) в табеле учета использования рабочего времени по форме № Т-12. Организация взаимодействия с Дирекцией по безопасности и службой охраны объекта производства работ пор организации пропускного режима и допуска в служебные помещения. Контроль соблюдения техники безопасности. Осуществление взаимодействия с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений ООО.
Технический директор, Заместитель генерального директора по персоналу, Заместитель начальника управления кадров-начальник отдела по работе с личным составом, Старший помощник начальника штаба по строевой части и кадрам войсковой части скрыть
Обновлено 2 апреля
По договоренности 34 года Санкт-Петербург стаж 15 лет и 4 месяца
Руководитель отдела/ старший менеджер по персоналу 10 месяцев (по настоящее время)
ТД "Арома" (сеть винных супермаркетов "Ароматный мир")
- обеспечение закрытия вакансий по розничному направлению (200 магазинов в СПб), ЦФО, Мо, офису и складу; - кадровое управление персоналом сети (резерв, переводы, приёмы, увольнения); - отчётность и пр..
Директор по персоналу и организационному развитию, Руководитель отдела управления персоналом, Специалист по управлению персоналом, Организатор и администратор проекта TELE2 Management Chellenge в г. Омске, Психолог скрыть
Обновлено 22 марта
60 000 Р 39 лет Санкт-Петербург стаж 18 лет и 1 месяц
Фрилансер 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Рестораны, гипермаркеты
Ведущий менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, специалист по кадрам, Администратор скрыть
Обновлено 19 марта
По договоренности 65 лет Санкт-Петербург Английский (Технический) стаж 37 лет и 5 месяцев
Ведущий специалист проекта 2 месяца (по ноябрь 2015)
Строительная компания
Подбор специалистов (строительство) высшего и среднего звена.
Заместитель директора, Начальник отдела персонала (без оформления), Исполнительный директор, ведущий специалист, Исполнительный директор, Исполнительный директор, Научный сотрудник, Инженер, начальник сектора скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 42 года Санкт-Петербург Французский (Базовый) стаж 19 лет и 3 месяца
Заместитель директора по персоналу 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Группа компаний
- Ведение табельного учета; - Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начислений заработных плат, ежемесячных премиальных выплат; - Ведение КПД в полном объеме: оформление приемов/ перемещений/ увольнений/ отпусков/ больничных листов/ премиальных надбавок в программе 1С 8; - Участие в разработке и внедрении системы мотивации KPI; - Оформление командировок; - Взаимодействие с контрагентами, бухгалтерией (СМИ); - Публикация объявлений в СМИ. - Подбор и адаптация персонала различного уровня. - Корпоративная культура (мотивация, стимулирование, корпоративные мероприятия). - Ведение кадрового делопроизводства (журналы регистрации, электронные реестры). - Работа с персоналом (ознакомление сотрудников с документацией, предоставление справок, копий и пр.); - Ведение более 10 юридических лиц.
Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Инженер по охране труда, Инженер 1 кат. группы надежности, ОТ и ТБ, Инспектор по охране труда и технике безопасности, Инженер КИПиА В ЦЭТП (цех электротепловых приборов) скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.