Резюме «Заместитель директора по персоналу» в Санкт-Петербурге

Найдено 23 616 резюме
После регистрации будет доступно 50 782 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 февраля
30 000 Р 56 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 38 лет и 2 месяца
Заведующий хозяйством на производстве 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Синкорп"
Соблюдение правил по выполнению техники безопасности, противопожарной безопасности и охраны труда. Организация и проведение ремонтных работ, самостоятельный мелкий ремонт, техническое обслуживание производственного оборудования и оснастки; Проведение инвентариза́ции, заказ, списание, выдача расходных материалов, ведение учета и сметы.
Заместитель директора, Начальник Аварийно-спасательного формирования, Менеджер по региональному развитию, Менеджер по персоналу, Коммерческий директор, Индивидуальный предприниматель, Менеджер по продажам, Заместитель директора Гатчинского филиала, Инженер УПТК, Военнослужащий скрыть
Обновлено 19 февраля
По договоренности 47 лет Санкт-Петербург готова к переезду в Орск, Новороссийск, Учалы и еще 1 город стаж 11 лет и 1 месяц
Обеспечение соблюдения требований действующего законодательства в Компании, обеспечение надлежащего кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ, разработка и проверка на соответствии законодательству локальных нормативных актов Компании; руководство службой персонала (2 человека в подчинении); разработка, внедрение, приведение в соответствие с действующим законодательством локальных нормативных актов Компании (от приказов до должностных инструкций и Положений о режиме рабочего времени, о командировках и пр.); организация контроля рабочего времени сотрудников, соблюдения трудовой и производственной дисциплины; непосредственное участие в разработке системы КPI и системы мотивации персонала Компании, в том числе, системы социальных льгот и гарантий; участие в разработке и внедрении сдельной системы оплаты труда; разработка системы мероприятий по адаптации персонала, развитие наставничества; внедрение системы формирования кадрового резерва; анализ эффективности процессов по подбору\расстановке персонала, оптимизация их; организационное проектирование, анализ и оптимизация организационной структуры Компании; бюджетирование расходов на персонал; проведение аттестации персонала; подготовка и проведение мероприятий по проверке квалификации персонала; председатель комиссии по расследованиям инцидентов\браков; консультирование сотрудников и руководства по вопросам трудового, гражданского и иных отраслей законодательства; подготовка сложных\нестандартных приказов, распоряжений в сфере управления персоналом; согласование (при необходимости - инициирование и разработка) договоров в сфере интересов службы персонала; ведение деловой переписки. Курирование Службы охраны труда и промышленной безопасности; председатель комиссии по расследованию несчастных случаев. непосредственное урегулирование индивидуальных и коллективных трудовых споров. Успешное прохождение проверок РТИ, прокуратуры, службы занятости, военкомата, а также аудитов (внутренних и внешних). Взаимодействие с контрольно-надзорными органами, вышестоящими структурами. Обеспечение эффективного взаимодействия с кадровыми агентствами (три агентства). Правовая экспертиза, редактирование, согласование всех гражданско-правовых договоров Компании (по поручению руководства), непосредственное участие в досудебном урегулировании споров.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 19 февраля
По договоренности 39 лет Санкт-Петербург Французский (Базовый) стаж 15 лет и 1 месяц
Заместитель генерального директора по персоналу 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Производственно-торговая компания (производство мебели, сеть розничных салонов)
Формирование кадрового резерва (внутреннего и внешнего) Организация и контроль всех направлений работы с персоналом по группе компаний (подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, внутренние регламенты компании, положения). Оптимизация и контроль ведения кадрового документооборота (до 5 юридических лиц, общий штат около 200 сотрудников). Построение и контроль работы системы аутсорсинга. Оформление трудовых отношений с иностранными сотрудниками. Разработка и внедрение систем мотивации- материальной и нематериальной, построение систем KPI. Бюджетирование и оптимизация ФОТ, планирование в потребности (высвобождение\привлечение дополнительного) персонала. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, решение конфликтных ситуаций. Формирование и развитие корпоративной культуры компании, организация корпоративных мероприятий. Проведение оптимизационных мероприятий. Организация слияния компаний. Построение новой организационной структуры. Участие в разработке новых бизнес-процессов функционирования компании. Руководство отделом персонала группы компаний (3-5 действующих юр.лиц, штат до 200 человек), административным отделом и службой КПП.
Руководитель службы персонала, Преподаватель, Руководитель службы персонала, Руководитель отдела персонала (в подчинении 4 сотрудника), Менеджер по персоналу, Преподаватель, Педагог-психолог, преподаватель скрыть
Обновлено 19 февраля
40 000 Р 26 лет Санкт-Петербург Английский (Технический) стаж 6 лет и 3 месяца
Старший продавец 1 год (по январь 2018)
ЗАО "Белвест-Ритейл Северо-Запад"
Подбор и обучение персонала; Организаций торгового процесса; Контроль рабочего процесса; Достижение основных плановых показателей: план продаж, средний чек, средняя корзина, коэффициент обслуживания и т.д.; Подготовка магазина к инвентаризации и участие в ней; Приемка товара от поставщиков, Сбор и отгрузка товара. Контроль кассовой отчетности, инкассации, аналитика продаж; Ведение мерчендайзинга. Обслуживание покупателей в торговом зале и на кассе; Решение конфликтных ситуаций; Ведение первичной бухгалтерской документации;(РКО, ПКО, Справка-кассира операциониста, инкассационные накладные, ТТН, кассовая книга, журнал кассира-операциониста.) Контроль состояния внутренней и внешней рекламы. Контроль сохранности ТМЦ в магазине. Знакомить с должностными обязанностями, с требованиями к качеству работы, составлять графики выхода на работу, перерывов на обед и личные нужды, контроль ведение учета использования рабочего времени (табели), осуществлять контроль дисциплины труда. Открытие и закрытие магазина. Знание закона РФ "О защите прав потребителей" Прием и увольнение сотрудников. Взаимодействие с администрацией ТЦ. Замещение директора магазина во время его отсутствия.
Помощник администратора, Администратор магазина, Администратор магазина, Продавец-консультант, продавец-кассир, мерчандайзер, Vip-стилист, заместитель директора, Продавец-консультант отдела, Подсобный рабочий, Подсобный рабочий, Подсобный рабочий, Подсобный рабочий, Подсобный рабочий скрыть
Обновлено 19 февраля
130 000 Р 49 лет Санкт-Петербург готов к переезду в Самару Английский (Базовый) стаж 24 года и 6 месяцев
Финансовый аналитик 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Запуск стартапа
Анализ деятельности организации. Анализ финансовой информации для прогнозирования экономических условий с целью дальнейшего использования при принятии инвестиционных решений, для расчета будущих доходов и расходов. Анализ целесообразности заключения договоров. Сбор экономической, юридической и отраслевой информации, а также финансовых отчетов компаний и финансовой периодики. Сбор данных для финансовых отчетов. Оценка уровня финансового риска.
Заместитель начальника экспедиции по общим вопросам, снабжению и транспорту, Начальник базы производственно-технического обеспечения и комплектации, Начальник участка наземных геофизических методов поисков месторождений полезных ископаемых, Начальник отряда наземной магниторазведки, Геофизик скрыть
Обновлено 19 февраля
По договоренности 50 лет Санкт-Петербург готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 28 лет и 2 месяца
Директор по персоналу 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Многопрофильный холдинг(консалтинг,сегмент В2В,строительство,производство)
Разработка кадровой политики предприятия (корпоративная культура, фирменные стандарты и т.д.) Планирование потребности в персонале, бюджет Разработка должностных инструкций, Положений о структурных подразделениях, Инструкций по производству работ и т.д. Разработка системы оплаты труда, премирование, мотивация персонала Стимулирование персонала, адаптация, прохождение испытательного срока, наставничество Оценка персонала по КPI, аттестация, зачисление в кадровый резерв Локальная, нормативная документация Кадровый документооборот в полном объеме Управленческий учет основной деятельности предприятия, бизнес процессы Оптимизация взаимодействия между подразделениями (внутренний документ, системы отчетности и контроля, регламенты, алгоритмы) Поиск и подбор персонала на различные вакансии Участие в проекте разработки программного обеспечения по бухгалтерскому кадровому управленческому учету Разработка и оказание услуг по кадровому обслуживанию организаций в сегменте В2В Взаимодействие со Службой занятости, УФМС, СМИ, ВУЗами, кадровыми агентствами Социально - бытовая сфера (организация и проведение корпоративных мероприятий)
Фриланс. Специалист проекта по управлению персоналом, Заместитель ген.директора по персоналу, Заместитель ген.директора по персоналу, Менеджер-администратор, Коммерческий директор, Менеджер по персоналу, Частный предприниматель, Пом.директора по кадрам и быту, Инспектор отдела кадров, Бухгалтер материального отдела скрыть
Обновлено 19 февраля
80 000 Р 35 лет Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 14 лет
Руководитель отдела персонала 3 года и 4 месяца (по январь 2018)
КАРКАМ
Компания имеет структуру холдинга: (Разработка продукции, Оптовая и розничная торговля, федеральная и локальная сервисная сеть, филиалы в Москве и Нижнем Новгороде - 4 юр.лица). В связи с чем подбор персонала включал в себя поиск во всех сферах деятельности и любого уровня. - - Полный цикл подбора персонала по заявкам руководителей структурных подразделений, адаптация, обучение, дальнейшее ведение, участие в мотивационных программах; - Организация и координация всех процессов по формированию кадрового делопроизводства с «0»(Локально-нормативные акты, положения, должностные инструкции, штатное расписание, журналы); - Работа с интернет СМИ, работными сайтами, социальными сетями, центрами занятости в поиске персонала, использование активного поиска, хантинг, согласование с Руководителями отделов; - Осуществление проверочных мероприятий достойных кандидатов в Службе Безопасности, личный запрос рекомендаций с последних мест работы, проведение конкурса, согласование с Руководителем; - Создание, развитие и ведение корпоративной культуры и мероприятий (организация поздравлений с днем рождения, профессиональных праздников, выездные мероприятия и корпоративные праздники); - Успешное создание благоприятного социально-психологического климата в Компании; - Контроль соблюдения трудовой дисциплины; - Расчет заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией по расчету ЗП; * ******************************* Вакансии: Продавцы, менеджеры интернет-магазина, программисты, ВЭБ-дизайнеры, дизайнеры, маркетологи, интернет-маркетологи, PR-менеджеры, SMM-менеджеры, видео-дизайнеры, операторы, блогеры, копирайтеры, контент-менеджеры, e-mail-маркетологи, продакт-менеджеры, бренд-менеджеры, инженеры-конструкторы, Руководители отделов/филиалов, бухгалтеры, менеджеры оптовых продаж, инженеры сервисного центра, курьеры, кладовщики. Более 300 закрытых вакансий. * ********************************* Достижения: + Снижение текучки персонала в отделе розничных продаж и офисе; + Качественный отбор (активный рост компании в период кризиса); + Сплоченный, дружный коллектив; + Организовано КДП.
Руководитель отдела персонала, Менеджер по продажам, Руководитель отдела административного обеспечения и маркетинга, Офицер, Специалист паспортного контроля скрыть
Обновлено 19 февраля
По договоренности 64 года Санкт-Петербург Английский (Технический) стаж 37 лет и 5 месяцев
Ведущий специалист проекта 2 месяца (по ноябрь 2015)
Строительная компания
Подбор специалистов (строительство) высшего и среднего звена.
Заместитель директора, Начальник отдела персонала (без оформления), Исполнительный директор, ведущий специалист, Исполнительный директор, Исполнительный директор, Научный сотрудник, Инженер, начальник сектора скрыть
Обновлено 17 февраля
70 000 Р 39 лет Санкт-Петербург готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 12 лет
Заместитель директора 8 месяцев (по сентябрь 2017)
АО"Центр" города Ярославля
Управлял подразделениями (АХО, Служба Администраторов, договорной отдел, ОТиТБ): - Проводил осмотры зданий и сооружений предприятия, разрабатывал планы, технические задания и бюджеты по планово- предупредительным и аварийным работам, производил отбор подрядчиков и заключал договора подряда на выполнение работ, контролировал исполнение договорных обязательств. Выдавал плановые задания собственным силам и контролировал их выполнение; - Организовывал текущую эксплуатацию зданий, сооружений, производственных площадей предприятия; - Организовывал внутриобъектовый режим на предприятии (обеспечение сохранности имущества, чистоты и порядка на территории); - Организовывал и проводил выездные мероприятия, приуроченные к различным памятным датам города Ярославля (выездная ярмарочная торговля). - Занимался поиском и привлечением новых поставщиков продукции. Достижения: - Отремонтированы и подготовлены для проведения выездных мероприятий 6 площадок общей площадью более 1000 кв.м, - Отремонтировано и сдано в долгосрочную аренду более 500 кв.м помещений предприятия. Ежемесячный доход составляет более 300 тысяч рублей. - Привлечены на предприятие новые поставщики с ежемесячным доходом для предприятия более 400 тысяч рублей.
Административный директор, Руководитель группы по организации строительных городков, Ведущий инженер по быту и кадрам / заместитель директора филиала скрыть
Обновлено 16 февраля
По договоренности 34 года Санкт-Петербург стаж 15 лет
Руководитель отдела подбора персонала 6 месяцев (по настоящее время)
ТД "Арома" (сеть винных супермаркетов "Ароматный мир")
- обеспечение закрытия вакансий по розничному направлению (200 магазинов в СПб), ЦФО, Мо, офису и складу; - кадровое управление персоналом сети (резерв, переводы, приёмы, увольнения); - отчётность и пр..
HR-бизнес-партнер, Руководитель отдела управления персоналом, Специалист по управлению персоналом, Организатор и администратор проекта TELE2 Management Chellenge в г. Омске, Психолог скрыть
Обновлено 15 февраля
60 000 Р 58 лет Санкт-Петербург Английский (Технический) стаж 17 лет и 9 месяцев
Эксперт-консультант по сейфингу дополнительного офиса банка 8 лет и 11 месяцев (по октябрь 2016)
АО АКБ "Констанс-Банк"
Юридическое сопровождение расчётов по сделкам с недвижимостью физических лиц, риелторских компаний и организаций, в том числе ипотечные сделки: - консультирование по вопросам аренды индивидуальных банковских сейфов; - подготовка проектов договоров аренды индивидуальных банковских сейфов; - заключение (пролонгация) договоров аренды; оформление финансовых документов. Дополнительные обязанности: - кредитный менеджмент (автокредитование, потребительское кредитование); - контроль ведения ежедневных кассовых документов; - финансовая ревизия денежных средств; - администрирование работы кассового и операционного залов. Успехи и достижения: - В условиях жёсткой конкурентной среды, разработал и добился принятие тарифным комитетом Банка программы по существенному изменению условий обслуживания клиентов Сейфинга, что позволило расширить сферу обслуживания и привлечь новых клиентов. - Своим личным и повседневным участием в деятельности Дополнительного офиса Банка, своим профессиональным и позитивным отношением к работе создал устойчивый имидж надёжности финансово-кредитной организации, что позволило сформировать широкую и надёжную клиентскую базу.
Заместитель начальника локомотивного депо по управлению персоналом и социальным вопросам, Юрисконсульт I-й категории скрыть
Обновлено 13 февраля
60 000 Р 39 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 12 лет и 6 месяцев
Менеджер по персоналу 3 года (по февраль 2018)
ООО "Клиника Кивач Санкт-Петербург"
Поиск и подбор персонала Полное ведение КДП, в программе 1С:8.3 Проведение тренингов и обучения с персоналом, разработана система аттестаций персонала, стандартов должностей (повысились показатели уровня продаж, уровня сервиса), Разработаны стандарты обслуживания персонала, скрипты. Организация мероприятий Помощь главному врачу в решении административных вопросов
Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Психолог скрыть
Обновлено 9 февраля
60 000 Р 56 лет Санкт-Петербург готова к переезду стаж 4 года
Ведущий инспектор 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
служба занятости
Содействие трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Взаимодействие с учебными заведениями Спб (СПО, ВО), участие в совместных мероприятиях: семинары, круглые столы.
Заместитель генерального директора по персоналу скрыть
Обновлено 8 февраля
60 000 Р 39 лет Санкт-Петербург стаж 17 лет и 9 месяцев
Фрилансер 11 месяцев (по настоящее время)
Рестораны, гипермаркеты
Ведущий менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, специалист по кадрам, Администратор скрыть
Обновлено 7 февраля
80 000 Р 65 лет Санкт-Петербург стаж 41 год и 9 месяцев
Директор 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
АНО Центр сертификации персональных квалификаций
Сертификация персонала на соответствие профессиональным стандартам
Консультант генерального директора, Заместитель директора, Директор по персоналу, Помощник генерального директора, Заместитель регионального директора, Вице-президент негосударственного пенсионного фонда Промышленно-строительного банка, Генеральный директор, Инженер, Начальник ООТиЗ, Заместитель директора по персоналу, Зам.секретаря парткома СЗРП скрыть
Обновлено 5 февраля
35 000 Р 51 год Санкт-Петербург стаж 11 лет и 1 месяц
Преподаватель 11 лет и 1 месяц (по настоящее время)
гуап
Ведения учебного процесса (лекции и практика), методическая работа (разработка учебной программы), ведение научной работы (написание научных статей и их публикация), ведение тренингов и консультаций
Обновлено 31 января
40 000 Р 25 лет Санкт-Петербург стаж 1 год и 7 месяцев
Заместитель директора 5 месяцев (по сентябрь 2015)
Дол Адмиралтеец
Обновлено 31 января
По договоренности 62 года Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 22 года и 2 месяца
Директор театрально концертного комплекса 22 года и 2 месяца (по январь 2017)
СПбГУП
По результатам деятельности присвоено звание заслуженного работника культуры РФ в2003 г
Обновлено 25 января
По договоренности 52 года Санкт-Петербург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 1 месяц
Администратор 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Жар-Птица"
Контроль системы видеонаблюдения
Директор, Заместитель генерального директора по общим вопросам и персоналу, Нач. службы охраны скрыть
Обновлено 11 января
80 000 Р 49 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 25 лет и 10 месяцев
Ведущий специалист службы персонала 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО (проектирование и строительство) Иностранная компания
Участие в формировании кадровой политики в соответствии с целями компании. Разработка и внедрение корпоративных стандартов, процедур. Оптимизация штатной и организационной структуры. Формирование и ведение штатного расписания и штатной расстановки, внесение изменений в ШР, приказы по изменению ШР; ФОТ. Формирование бюджета расходов на персонал и контроль его исполнения. Работа с ЦЗ. Разработка локальных нормативных актов и регламентов (Положение о командировках, Положение об отпусках, об оплате труда, о защите персональных данных, ПВТР, ДИ). Разработка и внедрение программы адаптации персонала. Участие в организации поиска и подбора персонала (сотрудники бухгалтерии; административный персонал, ИТР): мониторинг рынка труда, формирование базы резюме, внутренний резерв и ротация персонала. Разработка программы мотивации персонала, в т.ч. нематериальной, индивидуальная работа с сотрудниками. Контроль соблюдения трудовой дисциплины. Работа с программой контроля доступа и учета рабочего времени. Ведение кадрового делопроизводства (основное и 5 обособленных подразделений в других регионах): своевременного и качественного оформления приема, переводов, увольнений сотрудников в соответствии с ТК, составления и оформления трудовых договоров, доп. соглашений, T-2, приказов, их регистрации; Знание 1С: ЗУП 8.3 ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет страхового стажа; Контроль ведения табеля учетного времени; оформления и учета отпусков (в т.ч. учебные, по БиР, по уходу) и пр.. Навыки проведения кадрового аудита. Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Организация и проведение тендеров для субподрядных организаций (кадровые агентства, страховые компании). Организация страхования жизни и здоровья сотрудников.
Менеджер по персоналу (в единственном лице), Специалист по кадрам, Менеджер по персоналу, Врач-педиатр скрыть
Обновлено 21 декабря 2017
55 000 Р 42 года Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 18 лет и 2 месяца
Руководитель структурного подразделения 16 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Местная администрация муниципального образования
КДП, нормотворческая деятельность, взаимодействие с государственными органами и другими организациями, составление отчетов по запросам, непосредственное участие при проверках проводимых гос. органами (прокуратура, счетная палата), подготовка возражений на акты проверок. Подбор персонала, страхование сотрудников, бюджетирование, проведение аттестаций работников и рабочих мест, охрана труда (прошла обучение), организация внутреннего и внешнего обучения, подготовка и внедрение должностных инструкций, положений и регламентов, формирование кадрового резерва, организация военного учета и архивного дела, организация и внедрение программ мотивации, юридическая экспертиза внутренних правовых актов, договорная и претензионная работа, опыт разрешения трудовых споров.
Главный администратор, Преподаватель начальной школы скрыть
Обновлено 16 декабря 2017
По договоренности 36 лет Санкт-Петербург готова к переезду в Москву Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 14 лет и 1 месяц
Директор 10 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Центр карьерного развития "Успешный выбор"
• планирование, организация и контроль деятельности организации; развитие бизнеса и увеличение продаж; • подбор, руководство, обучение, найм и увольнение персонала; разработка и внедрение программ обучения продавцов-консультантов, кредитных специалистов, менеджеров по продажам, разработка учебных пакетов, программ аттестации, адаптации, программ мотивации сотрудников; • организация рекламной и маркетинговой деятельности фирмы, разработка медиа-планов, контроль их выполнения, сотрудничество с рекламными агентствами; организация внутрикорпоративных мероприятий и проведение внешних рекламных акций; • взаимодействие с банками-партнерами и организациями-партнерами; ведение переговоров, заключение договоров и соглашений о сотрудничестве; • внедрение новых форм организации работы, участие в разработке стратегии и проектах фирмы, решение организационных вопросов; • организация и ведение кадрового документооборота (личные карточки, трудовые договоры, штатные расписания и т.п., графики работы) и делопроизводство (внутренний и внешний документооборот); • организация и обеспечение деятельности офиса, решение административных вопросов, ведение телефонных переговоров, деловой переписки с клиентами и партнерами; • администрация, организация работы, управление персоналом; • ведение первичной бухгалтерии (касса, начисление и выдача заработной платы, ведение банка); • непосредственная работа с клиентами, осуществление прямых продаж; • представительские полномочия, ведение телефонных переговоров, деловой переписки с клиентами и организациями-партнерами в России и за рубежом; • организация и проведение бизнес-тренингов, корпоративных тренингов, тренингов личностного развития, тренингов для подростков, детских подростковых лагерей, научно-практических конференций и т.п.
Старший преподаватель кафедры экономики, предпринимательства и финаснов, заведующая кабинетом, Руководитель отдела продаж, директор по продажам, Заместитель директора, директор, Директор, Маркетолог скрыть
Обновлено 5 декабря 2017
40 000 Р 52 года Санкт-Петербург стаж 24 года и 1 месяц
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров 24 года и 1 месяц (по август 2017)
СПб ГУП РЭП "Строитель"
Управление персоналом от 70 до 600 человек, ведение кадрового делопроизводства
Обновлено 22 ноября 2017
60 000 Р 28 лет Санкт-Петербург готов к переезду Английский (Технический) стаж 10 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор 11 месяцев (по октябрь 2017)
ООО "ФАСТ"
- Контроль за направлениями деятельности, относящимися к вопросам снабжения, хозяйственно-финансовой деятельности и сбыта компании. - Определение каналов сбыта товаров и услуг. - Стратегическое планирование работы компании. - Работа с поставщиками. - Регулирование работы департамента продаж. - Координация маркетинга компании. - Снижение расходов бизнеса. - Проведение рекламных компаний. - Поддержание долгосрочных отношений с клиентами компании - Ведение коммерческих переговоров, согласование условий работы, - Развитие существующей клиентской базы.
Заместитель Начальника АТП, Заместитель Директора Департамента по привлеченному транспорту, Техник, Техник по подключению интернета, и кабельного ТВ, Инженер сервисного центра, Риелтор, Сотрудник службы экономической безопасности скрыть
Обновлено 27 октября 2017
55 000 Р 51 год Санкт-Петербург готов к переезду в Москву Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Венгерский (Базовый) скрыть стаж 15 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров 8 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Санкт-Петербургский филиал ФГБМУ "Медицинский центр при Спецстрое России"
- организация кадрового делопроизводства и функционирования отдела кадров «с ноля», постановка задач и контроль выполнения, оценка результата, успешное руководство отделом (в количестве 4 человек), работа с коллективом (300) человек; - формирование команды, разработка проектов перспективных и текущих планов профессиональной подготовки кадров, повышение квалификации и приобретения ими смежных профессий. Аттестация персонала; - разработка и внедрение локальных нормативных актов по всем аспектам кадрового делопроизводства - регламентов приема и увольнения сотрудников, анкет соискателей, трудовых договоров, дополнений к трудовым договорам, договоров материальной ответственности, правил внутреннего трудового распорядка, положений о коммерческой и государственной тайне, разработка должностных инструкций, положений об отделах и др. - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства - прием, работа по совместительству, перевод, увольнение по всем основаниям, предусмотренным ТК РФ (в т.ч. при сокращениях, увольнении по отрицательным мотивам), оформление трудовых книжек, подготовка приказов о поощрениях, наказаниях, отпусках (в т.ч. внеочередных, без сохранения зарплаты, по беременности и родам, вынужденных ввиду простоя и др.); - взаимодействие с военными комиссариатами, страховыми компаниями, службой занятости, ГИТ, ФМС и рекрутинговыми агентствами по вопросам воинского учета, добровольного и обязательного медицинского страхования, комплектования персоналом, предоставление сведений в объемах, требуемых законодательством; - проведение кадрового аудита, формирование кадрового резерва; - удаленное консультирование и участие в выездных проверках правильности и законности ведения кадрового делопроизводства и соблюдения единых стандартов на территориально удаленных объектах; - мониторинг рынка труда и зарплат, изучение потребностей организации в персонале, организация поиска и подбора персонала, изучения кандидатов, проведение тестирований, собеседований; - опыт работы по взаимодействию с образовательными учреждениями, СМИ. - опыт взаимодействия с государственными органами, органами надзора. - техническое обеспечение отдела, организация обновления парка техники, обеспечение бесперебойной работы оргтехники; - формирование и изучение корпоративной культуры, организация внутрикорпоративных праздников и мероприятий, решение разного рода организационных вопросов, связанных с персоналом фирмы - консультирование руководителей структурных подразделений по широкому спектру кадровых вопросов; - оформление наградного материала, проведение по инстанциям; - проведении аттестации рабочих мест; - подготовка и сдача документов в архив; - контроль трудовой дисциплины, решения конфликтных ситуаций и трудовых споров с персоналом, оптимизации организационной структуры; - своевременное и точное предоставление отчетности.
Начальник отделения кадров, Начальник отделения кадров скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.