Соблюдать противоэпидемический режим в соответствии с действующими приказами и инструкциями.
Соблюдать правила фарм. порядка. Вести учет медикаментов, находящихся на предметно-количественном учете по установленной форме.
Проводить профилактику кишечных инфекций на отделении: контролировать соблюдение санитаркой-буфетчицей правил кормления пациентов, мытья посуды, санитарное состояние буфета и холодильников для пищевых продуктов, контролировать соблюдение правил, сроков реализации скоропортящихся продуктов и условий их хранения беременными, соблюдение графика размораживания холодильников.
Соблюдать меры профилактики профессионального заражения парентеральными гепатитами и ВИЧ-инфекцией, гнойно-септическими инфекциями при выполнении инвазивных манипуляций.
Своевременно и качественно выполнять назначения врача с отметкой о выполнении в истории родов. Соблюдать алгоритм действий при выполнении манипуляций.
Осуществлять ведение установленной медицинской документации.
Соблюдать правила асептики и антисептики, хранения, дезинфекции, сроки стерильности медицинского инструментария, перевязочного материала, предметов ухода. Производить дезинфекцию, предстерилизационную очистку и подготовку к стерилизации инструментов в соответствии с действующими приказами и инструкциями.
сообщать врачу отделения, а в его отсутствие ответственному дежурному врачу обо всех выявленных осложнениях у беременных, ухудшении состояния (повышении АД, жалобах на головную боль, боли в эпигастральной области, в области живота или другой локализацией, появление кровянистых выделений, излитии околоплодных вод и др.), случаях серьезного нарушения установленного режима, а также аварийных ситуациях на отделении, произошедших во время дежурства.
Оказывать доврачебную помощь при острых состояниях, несчастных случаях с последующим вызовом врача.
Контролировать санитарное состояние палат и санитарных комнат отделения.
Контролировать проведение генеральной уборки палат по типу заключительной дезинфекции санитарками с отметкой в журнале.
Соблюдать правила утилизации медицинских отходов.
Соблюдать правила работы в процедурно-смотровом кабинете. Производить забор крови на исследования, выполнять внутривенные, внутримышечные, подкожные инъекции и внутривенные вливания по назначению врача. Осуществлять проветривание и кварцевание кабинета по графику.
Осуществлять подготовку беременных женщин к операции Кесарево сечение.
Проводить санитарно-просветительную работу с беременными, психологическую подготовку к родам с отметкой в журнале.
Осуществлять контроль за работой младшего медицинского персонала.
Регулярно проходить медицинское обследование, согласно плану роддома.
Посещать занятия по повышению квалификации, сдавать зачеты по противоэпидемическому режиму 2 раза в год.
Выполнять требования техники безопасности и противопожарной безопасности.
Требования:
Наличие среднего медицинского образования по специальности "Акушерское дело" и действующего сертификата по специальности "Акушерское дело", опыт приветствуется. Отсутствие вредных привычек.
Условия:
Опыт работы желателен, возможно трудоустройство молодого специалиста без опыта. Размер заработной платы зависит от продолжительности стажа работы в здравоохранении, квалификации, наличия квалификационной категории, дополнительных денежных выплат полученных по родовым сертификатам и от оказания платных услуг, возможной периодичной премии. Работа по графику 1/3 (сутки через трое) с 9.00-09.00. Сокращённое рабочее время. Прохождение обязательного предварительного медицинского обследования (необходима санитарная книжка). Официальное оформление по трудовой книжке, достойная заработная плата без задержек два раза в месяц, полный соц. пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 35 календарных дней, оказание материальной помощи, новогодние подарки несовершеннолетним детям сотрудников состоящим в профсоюзе, компенсация бюджетом Санкт-Петербурга части стоимости путёвок детям сотрудников в детские оздоровительные лагеря. Повышение квалификации раз в пять лет за счёт работодателя. Льготное медицинское обслуживание. Периодический профосмотр за счёт работодателя. Ежегодная индексация должностных окладов.(Декретная ставка, на период отсутствия работника).