Вакансия в архиве
№ 34516400
11 ноября
Работа в Санкт-Петербурге / Вакансии / Кадры, управление персоналом

Менеджер по подбору, обучению и развитию персонала

Василеостровская, Санкт-Петербург, 11-я линия В.О., 66
Опыт работы от 1 года, высшее образование, полная занятость
По договорённости

Уважаемые соискатели! Просим в резюме или сопроводительном письме указывать желаемую заработную плату.

Обязанности:

  • Подбор персонала (преимущественно инженерно-технического).
  • Взаимодействие с учебными заведениями.
  • Наградная работа (оформление наград предприятия в связи с праздничными, памятными датами).
  • Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
  • Помощь в проведении аттестации персонала.
  • Работа со СМИ (сайты по поиску работы, печатные издания).
  • Участие в других проектах управления по персоналу.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Успешный опыт подбора персонала (до 10 вакансий одновременно).
  • Доброжелательность, коммуникабельность, организаторские способности.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ на период декретного отпуска сотрудника.
  • График работы: пн.-чт. 8.30-17.30; пт.-8.30-16.15; обед 45 минут.

  • Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек.

  • Разовые премии за участие в проектах, выполнение особо важных заданий, выдающиеся результаты труда.

  • Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие).

  • Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия.

  • Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях.

  • Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт).

  • Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом.

  • Возможность изучения английского языка со скидкой в одной из онлайн-школ.

  • Возможность профессионального обучения и карьерного роста.


контакты


Вакансия в архиве
№ 34516400
11 ноября
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • 1 декабряСанкт-Петербург, Чкаловская
    Разработка локально-нормативных актов Компании (организационные структуры, штатные расписания, положения о премировании сотрудников…
    Образование: высшее. Профильный опыт работы от 3 лет. Опыт разработки локально-нормативных актов, систем премирования, KPI/грейдов
  • 40 000 руб./месяц
    ВчераСанкт-Петербург, Звёздная, Парк Победы
    Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( прием, увольнение, перевод, увольнение,отпуска, больничные листы, формирование…
    Высшее профильное образование будет преимуществом. Опыт работы с КДП от года , опыт работы с подбором персонала от 0,5 года
  • Массовый подбор персонала. Совершение холодных звонков. Активная работа с ресурсами по поиску и привлечению персонала. Проведение…
    Активность, самостоятельность, позитивное восприятие окружающей действительности. Внимательность, стрессоустойчивость, уравновешенность…
  • ВчераСанкт-Петербург, Московские Ворота
    Поиск и анализ резюме кандидатов (грузчики, разнорабочие, комплектовщики и т.д.) на профильных сайтах. Проведение телефонных…
    Активного и целеустремленного сотрудника: того, кто работает на результат. Сотрудника, который готов к большому количеству…
  • Удаленная работа
    ВчераСанкт-Петербург
    Массовый подбор персонала. Активный исходящий обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью. Приглашение по телефону…
    Грамотная речь, ответственное отношение к работе, готовность к большому объему работы. Опыт работы в массовом подборе персонала…
  • ВчераСанкт-Петербург, Ладожская
    Поиск и подбор персонала. Мониторинг рынка труда. Формирование кадрового резерва. Отчетность и статистика
    Образование высшее (управление персоналом, психология). Опыт работы от 1 года в компаниях с численностью от 500 чел. (желательно…