Ищем активного, любознательного, ответственного, позитивного коллегу в отдел массового подбора персонала.
Что нужно будет делать:
- Организовать приток кандидатов на заданные вакансии и приглашать их на собеседование - Анализировать резюме кандидатов на профильных сайтах (знания сайтов приветствуются) - Проводить телефонные интервью - Координировать встречи соискателей с менеджером по подбору персонала - Выполнять плановые показатели по подбору
Требования:
Кого мы ищем:
- Активного и целеустремленного сотрудника: того, кто работает на результат - Сотрудника, который готов к большому количеству телефонных переговоров - Большим преимуществом будет наличие опыта работы в подборе персонала или колл-центре
ВОЗМОЖНО, МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ТЕБЯ!!!
Условия:
Что мы готовы дать:
- Удобный график работы: 5/2, 10:00-19:00 - Достойную оплату труда: оклад+ премии (по результатам работы)
- Технически настроим и предоставим доступ к нашим внутренним ресурсам - Практические навыки в сфере подбора персонала - Поделимся эффективными инструментами отбора кандидатов - Возможность карьерного роста и развития внутри компании
контакты
Чтобы связаться с этим работодателем, создайте резюме и откликнитесь на вакансию.
Обработка входящих откликов со всех работных сайтов (вакансии курьера и сборщика). Самостоятельный поиск источников привлечения… Нам доверяют такие компании как Delivery Club, Лента, X5 Retail Group, Самокат, CДEK, Boxberry, IML, OZON и другие. Имеет…
Составление профиля должности и вакансии. Активный, массовый подбор линейного персонала (Проведение телефонных интервью,… Успешный опыт подбора персонала разного уровня и сложности, использование различных поисковых систем, job ресурсов, социальных…
Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Создание и обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей в офис… Опыт работы от 1 года. Желание развиваться в подборе персонала. Уверенный пользователь PC (почта, соц. сети и пр.). Ответственность…
Поиск линейного персонала (водители, курьеры и т.д) на работных площадках. Проведение телефонного интервью с кандидатами Грамотно пишете и говорите. Быстро учитесь новому и способны развивать в себе недостающие навыки. Внимательны к деталям и…
Активный поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью с кандидатами на открытые вакансии. Массовый подбор Умение работать с большим объемом информации. Умение работать в команде. Опыт в подборе персонала от 3 месяцев. Доброжелательность