Ресечер / Младший рекрутер (стажер отдела персонала)

Привет! Мы – Intella.

Кадровое агентство в IT, мы занимаемся подбором разработчиков для других компаний в России и Европе. У нас появилось много новых проектов, поэтому мы хотим пополнить нашу команду талантливым ресечером.

Мы рассматриваем кандидатов в том числе без опыта работы. Каждый новый сотрудник проходит стажировку (4 недели) под руководством наставника и отдела обучения. После успешного прохождения стажировки и испытательного срока есть возможность стать IT-рекрутером и продолжить развиваться внутри компании до позиции тимлидера.

Твой рабочий день:

• Поиск резюме кандидатов на открытые вакансии заказчиков на карьерных сайтах и в социальных сетях, переписка и назначение интервью (80% времени);
• Участие в телефонных и skype интервью совместно с рекрутером, получение обратной связи по кандидатам (10% времени);
• Отчетность и обучение в компании (10% времени).

Мы предлагаем:

• Работу в самой быстрорастущей и не подверженной кризису сфере – сфере информационных технологий.
• Интересные проекты для крупных клиентов (Samsung, Mail.ru, МТС, AliExpress, X5) в СНГ (Россия, Беларусь, Украина, Казахстан) и Европе (Великобритания, Нидерланды, Германия, Польша, Чехия);
• Официальное оформление, обучение английскому два раза в неделю, лекции по IT, корпоративные завтраки и спорт, отрывные корпоративы, фрукты и печеньки в офисе;
• Производительное рабочее место (ноутбук и дополнительный монитор) в комфортабельном, просторном офисе рядом со ст. м. Выборгская с видом на набережную;
• Блестящие карьерные возможности: стать рекрутером, а после тимлидом и руководить командой подбора.

График:

• Полная занятость;
• График работы: понедельник – пятница, свободный, но большинство работает с 10.00 до 19.00. Студентов можем отпускать на сессию и занятия. Выполнение KPI преобладает над формальным присутствием на работе. После испытательного срока можно работать home office.

Про деньги:

• Стартовый оклад на время стажировки 40.000 рублей "на руки". Увеличение оклада с ростом грейда;
• Бонус от 1,5% от суммы оффера и премия за выполнение KPI.

Нужно быть готовым:

• У нас нужно работать быстро. Выполнение KPI важнее фактического присутствия на работе;
• Атмосфера "давай-давай", интенсивного роста и великих достижений;
• Все продают. Вакансии кандидатам, кандидатов клиентам, себя клиентам. Если вы боитесь продаж, вам будет трудно.

Мы ожидаем от кандидата:

• Английский язык будет преимуществом (желательный уровень B2 и выше);
• Техническое образование и широкий кругозор также пригодятся;
• Прекрасные коммуникативные навыки, готовность работать с возражениями кандидатов, «продавать» им вакансии;
• Продвинутые навыки поиска информации в интернете, готовность самостоятельно находить ответы на сложные технические вопросы.
• Наличие ип или самозанятости будет преимуществом.

Присоединяйся. Можешь написать мне в телеграмм @otc_intella.